| 企業名 |
株式会社ラフール |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【業務概要】 ラフールサーベイと社内ツールの開発において、開発全般を担当していただきます。 より良いプロダクトになるよう新しい機能の開発を業務とする重要なポジションです。 【業務詳細】 ・自社プロダクトの開発全般（詳細設計、開発、テストに至る開発工程） ・開発はフロントエンドおよびバックエンド両方を担当 ・自社プロダクトの保守、運用、サポート 【開発環境】 ・使用端末：Mac（推奨）もしくはWindows11 ・開発言語：Ruby 2.5.5、JavaScript（CoffeeScript）、slim、scss（BEM） ・フレームワーク：Ruby on Rails6 or 7、jQuery、Chart.js、next.js 他 ・ミドルウェア：Nginx、puma ・DB：MySQL 5.7 ・テストツール：RSpec、Autify ・インフラ：Docker、Capistrano、AWS ・バージョン管理：Git（GitHub） ・コミュニケーション／タスク管理：Slack、Backlog 【魅力ポイント】 1.「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。 2.自己研鑽できる環境（ラフール大学、フルリモートワーク、フレックスタイム制） 少数精鋭の組織の為、個人の成長が会社の成長に直結します。その為、個人の成長に必要な資格取得にかかるコストや書籍購入費などを会社が負担する制度があります。また、完全フルリモートとフレックスタイム制となる為、開発に集中ができる環境がございます。 3.「個人の成長」＝「会社の成長」 現在の主力事業『ラフールサーベイ』をはじめ、新サービス、大手企業との外部連携など、多くの力が必要です。より早く、良質なサービスを全国のお客様にお届けできるよう開発の強化が急務です。 【採用背景】 当社は、メンタルデータテック(R)（メンタルヘルス✕テクノロジー）という分野で、組織課題の可視化や解決策の提案を行い、企業成長や安定経営を本気で目指す経営者や人事の方々を本気で支援していきたいと考えています。 2019年に現在の主力事業である『ラフールサーベイ』をローンチ。約4年で累計導入社数は1,800社を超え、急速に利用が拡大しています。また、2023年8月にリリースした適性検査「テキカク」は、導入社数150社（2024年3月現在。※有料導入・社内利用限定プラン［無料］含む.）を突破。 さらに事業を伸ばしていくためには必要な機能がたくさんあります。また同時に、お客様からも多数の要望をいただいており「簡単、便利で使いやすい」プロダクトとなるには開発・顧客対応の両面でまだまだ大きな伸びしろがある状況です。 1社でも、ひとりでも多くの方に弊社の価値を届けるため、新たな仲間を募集します！ 【募集部門・体制】 プロダクト開発グループ（部長1名、メンバー6名） 【勤務地備考】 フルリモートワークになります。 |
| 応募条件 |
【Must】 Ruby on Railsでの開発実務経験3年以上 ※独学レベルはNG 【Want】 React、next.jsの開発実務経験 【人物像】 ・PVV（ミッション・ビジョン・バリュー）への共感 ・前例のないチャレンジに挑戦し続ける方 ・新しい技術を学ぶ知的好奇心、試すチャレンジ精神のある方 ・自ら率先してボールを持ち、自身のスキルをシェアしてチームに貢献する方 |
| 勤務地 |
東京都 中央区日本橋茅場町2-9-5 最寄駅: 東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収550万円～800万円 想定月収45.9万円～66.7万円 特記事項: 昇給あり 年2回（5月、11月） 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として110,000円～160,000円を支給 【月収】 45.9万円～66.7万円（※経験応じて当社規定により優遇） 【残業手当】 月40時間相当分の固定残業代として、11万円／月（年収550万円の場合）～16万円／月（年収800万円の場合） 【賞与・昇給】 賞与：無 |
| 就業時間 |
コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: ※原則22:00以降の連絡はない職場です。 フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 特記事項: 【受動喫煙対策】 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項： 屋内のみならず、メンタルヘルス事業を推進する企業として、社員全員の禁煙をルールに定めています。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 社会保険完備 その他特別制度あり Webエンジニア
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