| 企業名 |
株式会社ラフール |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【業務概要】 自社開発プロダクト『ラフールサーベイ』『採用適性検査 テキカク』における、プロダクトのデザインを担当していただきます。 弊社プロダクトを理解しつつ、社内ステークホルダーと協力・分担しながら課題解決・進捗管理業務を担当していただく重要なポジションです。 【業務詳細】 ・プロダクト（ラフールサーベイ・テキカク）の 要件定義、情報設計 ・プロトタイプ作成 ・UIデザイン ・セールスやエンジニアとの協働および意思決定への関与 ・プロジェクト推進 ・チームマネジメント 【ツール・スキル】 Adobe XD／Illustrator／Photoshop／Figma 【魅力ポイント】 1.「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。 前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。 2.ラフールのデザイナーとして働く魅力 大手企業では経験できない「急成長SaaSプロダクトリリース直後」というフェーズのため、プロダクトデザイナーとしてさまざまな経験・挑戦を積むことができます。 デザインの重要性への理解、デザイナーへの期待が大きくやりがいを感じられます。 ベンチャー企業であるからこそ、経営陣と近い距離で幅広い工程に関わることができるので情報収集の機会も多く、デザイン業務への反映やご自身のスキルアップに活かせます。 3.働きやすい環境 フレックスタイム制、フルリモートワーク等（希望者は出社も可能）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。 また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。 ON／OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にオススメです。 【採用背景】 ラフールでは、「メンタルデータテックで全人類を笑顔にする」をパーパスに掲げ、ウェルビーイング経営に関連性の深いメンタルデータテックという分野から、組織課題の可視化や解決策の提案を行い、企業成長や安定経営を本気で目指す経営者や人事の方々を本気で支援していきたいと考えています。 2019年に現在の主力事業である『ラフールサーベイ』をローンチ。約3年で累計導入社数は1,500社を超え、急速に利用が拡大しています。 目下の目標であるIPOを見据えた事業戦略に基づき、さらなる販路拡大を推進するため、デザイナーグループの組織の強化のため採用を進めています。 【募集部門・体制】 デザイナー2名（プロモーションデザイン1名、プロダクトデザイン1名） 【勤務地備考】 フルリモートワークになります。 |
| 応募条件 |
【Must】 ▼いずれか必須、かつ合計で5年以上の経験 ・SaasプロダクトのUI／UX設計 ・ウェブサイトやウェブサービスのUI／UX設計 ・プロダクトマネジャーやエンジニアとコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ※ポートフォリオの提出は必須となります。 【Want】 ・BtoBサービスのUI／UX設計の経験 ・デザイナー組織のマネジメント経験 ・HTML、CSS、Javascriptの知見、理解 【人物像】 ・ラフールのPVVにご共感いただける方 ・自ら課題を見つけ、改善していける方 ・様々な視点の意見を取り入れ、柔軟に考えられる方 ・自身の考えの言語化だけではなく、他者の考えを傾聴し具現化することが得意な方 ・物事の成り行きに対して他責や他力本願にならず、当事者意識を持てる方 ・ビジネス、デザイン、エンジニアリングをバランスよく理解できる経験や思考がある方 |
| 勤務地 |
東京都 中央区日本橋茅場町2-9-5 最寄駅: 東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円～1200万円 想定月収54.2万円～100万円 特記事項: 昇給あり 2回（5月、11月） 【月収】 54.2万円～100万円（※経験応じて当社規定により優遇） 【残業手当】 月40時間相当分の固定残業代として、13万円／月（年収650万円の場合）～24万円／月（年収1200万円の場合） 【賞与・昇給】 賞与：無 |
| 就業時間 |
コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: ※原則22:00以降の連絡はない職場です。 フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 特記事項: 【受動喫煙対策】 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項： 屋内のみならず、メンタルヘルス事業を推進する企業として、社員全員の禁煙をルールに定めています。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 社会保険完備 その他特別制度あり Webクリエイター
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