| 企業名 |
ネットイヤーグループ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3か月（延長の場合は最長で6か月間） 試用期間中の労働条件に変更は無し。 |
| 業務内容 |
【ポジションについて】 経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、自らが会社を成長させていくエンジンとなれる重要なポジションです。 組織長として、チーム・部を束ね、後進育成を行いながら、難易度の高いプロジェクトを推進・管理していくことを期待しています。 個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。 既存ビジネスのみならず、新規事業開発においても、ユーザーエクスペリエンスデザインとデジタルのノウハウを活かして、よりよい社会作りに大胆に貢献していきたいと考えている当社で、多岐にわたるプロジェクトを統括し、牽引していただくことも期待しています。 組織と事業成長のために経営陣と共に変革をドライブする役割を担っていただける方、ご自身で手がけたい事業や構想をお持ちの方など、ぜひ話を聞かせてください。 ▼具体的には ・組織契約の策定、人材育成、またはプロジェクトの推進 ・ピープルマネジメント（人数規模5名～30名程度、ポジションによってことなります。） ・プロジェクトマネジメント（人数規模10～20名） ▼配属部署 カスタマーエクスペリエンス事業部、第1プロデュース部 デザインの力でビジネスを成長させることを目的に、某通信キャリアを支援する部署です。 UXデザイナーやフロントエンドエンジニアなどの複数職能が在籍し、 プロジェクトごとに部を横断し、クライアントと向き合います。 【プロジェクト例】 ・新規サービス立ち上げ ・行政システムのプラットフォーム開発 ・デザイン統括 ・公共交通系デジタルマーケティング ・ウェブやアプリ開発など 【求人ポイント】 ▼この仕事の魅力 ・第二創業期となるフェーズでの中期経営に関わる中核部門を裁量をもって関われる ・事業戦略の立案・設計・運用に加え、まだ形のない部門立ち上げの経験ができる ・事業戦略は骨子や領域が見えているのみで、具体的な実行計画はこれから検討するフェーズ ・上場企業のリーダーとして幅広い実務経験を積むことができる ▼配属先の魅力 ネットイヤーグループは、フラットな人間関係と自由な社風が特徴です。 カルチャーとして、最良のユーザーエクスペリエンスデザインを提供するために、多様性を非常に重要視しています。 またリモートワーク率は全社平均85％で、柔軟な働き方が可能できる環境が整っており、ワークライフバランスを保ちながら、高いパフォーマンスを発揮できます。 |
| 応募条件 |
【必須要件（MUST）】 ・システム開発／WEBサービスに関するご経験 ・管理監督者としてピープルマネジメント・チームビルディングのご経験 ・プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングのご経験 ・ご自身で手を動かしてシステム開発などWEB関連のモノづくりをされてきたご経験 ・データ収集および分析、未来予測により課題設定、仮説立案、実行、効果検証、改善を主導・推進する能力 【歓迎要件（WANT）】 ・提案型の受託経験があれば尚可 ・システム開発の経験者、WEB関連技術、DBなどの知識を有していれば尚可 ・リモート環境でのマネジメント経験を有していれば尚可 【求める人物像】 ・多様性を重要視し、個々への理解を示し、マネジメントを行うことができる方 ・組織サイズに応じたマネジメントを行うことができる方 ・他への良い影響力を持つことができる（巻き込む力）方 ・社内外に対し誠実でフェアであり、自発的な行動ができる方 ・出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して主体的に取り組み、自ら仕組みを作れる方 |
| 勤務地 |
東京都 中央区銀座2-15-2 最寄駅: 東京メトロ有楽町線 新富町駅から徒歩2分 各線 東銀座駅から徒歩5分 東京メトロ各線 銀座駅から徒歩9分 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円～1500万円 . 特記事項: 昇給あり 年1回（半期毎に人事評価を実施いたします。） 【給与】 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 月給：485,600円～968,300円 基本給：485,600円～968,300円 残業代：管理監督者のため支給無し ▼インセンティブ ・年2回 ・半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給いたします。 |
| 就業時間 |
特記事項: ※就業形態は管理監督者となります。 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤交通費支給 特記事項: 【休日】 ▼年間休日数約125日 ・完全週休2日（土日） ・国民の祝日 ・年末年始休暇（12／29～1／3） ・創立記念日（7／7） ・入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与） ・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など） ・GW期間中の平日 ・Pit休暇（永年勤続報奨休暇） 【加入保険】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 【待遇】 ▼通勤交通費支給 出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします。 ※オフィスへの出社が15日以上…1か月の定期券想定額 ※オフィスへの出社が15日未満…出社日数×往復交通費 【福利厚生】 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会制度 ・確定拠出年金（401K） ・永年勤続報奨制度（報奨金支給） ・定年制度／再雇用制度 ・テレワーク制度 ・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%／60%短時間勤務） ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る ・遠隔地勤務制度 ・副業制度／兼業制度 ・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど） ・ウォーターサーバー設置 ・資格取得支援制度 ・各種教育研修制度 ・セカンドメンター制度 ・クラブ活動補助金制度 ・コミュニケーション対策費支給（社内交流費） ・NTTデータ友の会 ・NTTデータ・ベネフィットパッケージ ・定期健康診断 ・介護相談窓口（顧問介護士） ・保養施設 ・保健室設置、保健師相談 ・ダーツ、ビリヤード台設置 ・私服通勤可 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策を講じております。 （屋内喫煙可能場所あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 時短勤務可能 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 その他特別制度あり
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