| 企業名 |
株式会社SmartHR |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 業務内容 |
【チームについて】 ブランディング統括本部に所属するデザイン・ディレクション組織は、SmartHRに大きく2つあるデザイン領域「プロダクト開発に関わるデザイン」「コミュニケーション全般に関わるデザイン」のうち、コミュニケーションデザインを担っています。 同組織では、主にウェブ、グラフィック、アイテム、映像、広告、イベント、オフィス、セールスドキュメントなどのデザイン・ディレクションやデザインシステム構築・運営などを担当しています。30名程度で構成され、ディレクター、クリエイティブディレクター、アートディレクター、デザイナー、イラストレーター、デザインマネージャーといった職能を有するメンバーが所属しています。参画するプロジェクト・施策で様々な職能を担っています。 【コミュニケーションデザイングループの開発の現状】 現在、サービスサイト、コーポレートサイト、ヘルプコンテンツ、マーケティング施策等のウェブサイトなど、SmartHRのプロダクト開発以外の施策に携わる社内エンジニアが不在です。体制強化のため、1人目となるテクニカルディレクターを募集します。 プロジェクトごとに開発パートナーと協働しています。 具体的な実装作業は、プロジェクトごとに外部パートナーと協力して行います。 現在は、インフラ担当のコーポレートエンジニアに一部協力を仰いでいます。 技術面における統一した方針策定・判断を行うため、コミュニケーションデザインにおける“テクニカルディレクター”として、技術選定、設計、一部開発業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 コミュニケーションデザイン領域（プロダクト開発以外の、ビジネス・コーポレート領域）において以下の業務を担当いただきます。 1人目のテクニカルディレクター・エンジニアとして、環境・体制づくりからお任せします。 SmartHRのビジネス・コーポレート領域のウェブサイト全体の技術面の方針判断 ・品質水準を定め、技術的な品質向上・体制構築、品質維持の仕組み作り ・セキュリティレベルの向上 ・技術的負債の解消 ・マーケティングなど他の専門部門の関係者を巻き込みプロジェクトを推進 ・外部パートナーと共に技術選定や、施策への技術的レビュー ・新規開発、既存改修におけるエンジニアリングのリード（希望により） 【ポジションの魅力】 ・この領域の技術方針や体制をゼロから立ち上げ、主導できる。 ・裁量と責任がある中で、自分の仕事が事業に直結する経験を積むことが可能です。 ・マーケティングやカスタマーサクセスといった社内の専門部門と共働できます 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ※下記すべてに該当する方 ・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・WebサイトやWebアプリケーション開発のテクニカルディレクション経験 ・プロジェクトにおけるフロントエンドの設計・技術選定の経験 ・バックエンド、サーバー、セキュリティ概念の一定の理解 ・必要な開発環境を自分で構築できる方 ・HTML・CSS・JavaScriptを用いた開発経験が3年以上 【応募資格（歓迎）】 ▼経験 ・Web制作会社、開発会社での実務経験 ・お客様からのフィードバックを受けながら継続的に機能改善を行った経験 ・レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験 ・開発パートナーとの協働経験 ▼技術 ・WordPressの基本的な知識 ・JavaScript以外の言語の実装経験、知識 ・パフォーマンスチューニングの知識・実務経験 ・フロントエンドのセキュリティに関する知識 ・Web技術の特定領域に対する専門的な知識 ・WASM、WebGL、etc ▼その他 必要に応じて海外のサービスと英語でメール、チャットなどで技術的な質問・やりとりができる英語力 【求める人物像】 新しい技術に興味をもち、自分の知識・技術を向上させたい方 |
| 勤務地 |
東京都 港区六本木 最寄駅: 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 各線 六本木駅から徒歩5分 東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩8分 東京メトロ各線 国会議事堂前駅から徒歩8分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩10分 ※リモートワークOK ※出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） ※申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
特記事項: 詳細は面談にてお伝えいたします 成果給（インセンティブ）年2回 昇給あり 年2回 |
| 就業時間 |
特記事項: フレックスタイム制 コアタイムなし |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ・出生準備休暇（男女とも5日） ・3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日／年） |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ・リモートワーク手当（+5000円／月） ・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） ・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象） ・育児環境を整える補助（10万円支給） 特記事項: 【福利厚生】 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00～） ・部活制度（1人1500円補助／回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社であるSmart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【雇用条件】 ▼全社共通 ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム（5:00〜22:00） ・居住は国内のみ ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション ・リモートワークOK ・出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| 推薦ポイント |
【応募・就業決定後について】 ・応募後、Web業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。 ・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。 ・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。 ・その他、クリーク・アンド・リバー社ではWeb関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。 https://www.creativevillage.ne.jp/category/event-list/seminar/ |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり Webクリエイター
|
