| 企業名 |
株式会社SmartHR |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 業務内容 |
【ミッション】 全顧客規模のセールスの売上達成をKGIとした、 セールスに必要な育成施策の検討・実行 【業務内容】 社内に数多く蓄積されたテキストデータや収斂できていない各営業のナレッジをまとめ、集約したデータを元に受注確度向上のため営業へのナレッジシェア（営業ツールの作成や競合対策資料など）を推進いただきます。 【主な業務】 ▼ハイパフォーマンスを上げているセールスをベースとした型化に向け、育成施策のベースとなるデータ収集とその整理 今までは個別最適化し情報をシェアしていたが、イネーブルメントが主体となり活躍しているセールス個々人が持つ知識や成功体験を情報収集し、型化に向けたトレーニングプログラムの作成 ▼人事労務及びタレントマネジメント市場を理解し、新しい顧客獲得施策のために定性的・定量的なデータ収集並びに分析及び企画立案 顧客シェア拡大を成し遂げるために、社内外問わずマーケットの状況や弊社の競合となる企業の情報を収集し、セールス組織が達成するため適切な打ち手施策の立案を行い、より受注確度を上げられるよう支援する。 【参考：これまでにセールスイネーブルメントが行ってきた施策・PJ】 ▼セールスグループ入社直後のメンバー向けSmartHRセールスとしての初期オンボーディングプログラム（インプット用資料まとめ／e-learning用資料作成・運用設計等） 関係者：セールスグループ新規入社者、チーフ、マネージャー、採用人事 ▼ナレッジマネジメントの設計（ナレッジマネジメントツールの導入、型化／標準化することで受注率向上が見込めるナレッジの資料化や展開） 関係者：マーケ、IS、CS、PMM、PM、UXライティング、プロダクトデザイン ▼マネジメント人材育成（セールススキル定義やそれを元にしアセスメントやマネジメントの育成支援ツール提供など） 関係者：セールスグループマネージャー・チーフ、組織人事 【ポジションの魅力】 ▼日々の仕事の面白さ観点 ・自身のアウトプットツールを通してセールス組織に業績インパクトを与えることができる ・自組織だけではなく他部署を連携しながら一つのプロジェクトを進めることができる ・セールスが協力的でナレッジ提供／共有を惜しまないカルチャーなので仕事や進めやすい ▼キャリア資産観点 ・セールスイネーブルメントの取り組みについて、組織的に理解のある会社でコミットできる ・今後伸びると思われるセールスイネーブルメント領域において、特化した経験を積める 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ・事業会社においてセールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験 ※例：数百名を超える営業組織において、営業企画・事業企画・経営企画などの企画ポジションにおいて上記携われた方など ・目標達成に向けた社内の複数のステークホルダーとの協働されてきた経験 ※例：組織が大きく巻き込むメンバーも多い中で建設的な合意形成及びプロジェクト運営推進など ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 【応募資格（歓迎）】 マネージメントとして数100名を超える営業組織を率い、オンボーディングチームと連携し、教育／育成／メンバーマネジメントの経験 【求める人物像】 ・チームで協働できる方 ・具体的な行動につながる分析と提言ができる方 ・数字によって裏付けられた考察と提言を行うスキルをお持ちの方 ・様々なプロジェクトやデータ分析を通じて組織力を向上させることに、強いやりがいを感じる方 ・求められるタスク以上の成果を目指す意欲がある方 ・最新のクラウドテクノロジーに対する興味・関心が高い方 ・常にベストなものを提供する「改善マインド」が高い方 ・業務や意思決定のスピードが早い環境で働くことに適性がある方 |
| 勤務地 |
東京都 港区六本木 最寄駅: 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 各線 六本木駅から徒歩5分 東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩8分 東京メトロ各線 国会議事堂前駅から徒歩8分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩10分 ※リモートワークOK ※出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） ※申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
特記事項: 詳細は面談にてお伝えいたします 成果給（インセンティブ）年2回 昇給あり 年2回 |
| 就業時間 |
特記事項: フレックスタイム制 コアタイムなし |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ・出生準備休暇（男女とも5日） ・3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日／年） |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ・リモートワーク手当（+5000円／月） ・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） ・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象） ・育児環境を整える補助（10万円支給） 特記事項: 【福利厚生】 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00～） ・部活制度（1人1500円補助／回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社であるSmart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【雇用条件】 ▼全社共通 ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム（5:00〜22:00） ・居住は国内のみ ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション ・リモートワークOK ・出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
