| 企業名 |
株式会社ぐるなび |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【ポジションについて】 当社では3年前より農業関連事業に参入、事業化の準備を進めています。 具体的には国が支援する受託プロジェクトへの参画を通じ、農業の業務効率化支援・環境対応など、中長期的な目線で事業開発を推進しています。 今後、全国の農業関連事業者へのサービス提供を中心に事業化を検討しており、各種フロント対応や関連業務、アライアンスなどご担当いただく予定です。 職務内容はプロジェクトマネジメントを遂行する為、社内外の訪問／調整／交渉を行っていただきます。組織の中では共通の目的を持ち、メンバーと協力し合いながら進捗確認し進めます。 同時並行で多数のPJが進行する為、調整／営業を行いながら常に自ら仮説を持ち、周囲を巻き込みながら業務にあたっていただきます。 【業務内容について】 チーム内や全体会議の中で営業企画案等のディスカッションを含め、各所への継続的な営業訪問などをお任せ致します。 業務進行上、各種庶務（契約書対応、申請書類作成等）の対応も発生します。 ▼なお、具体的な業務例として以下いずれかを想定しています。 ・現在受託中の農業・環境をテーマにした「戦略的スマート農業事業」または、「グリーンイノベーション基金事業」において、関連企業・団体である、単協JA、中央会、全中、全農、県への訪問・受託事業、事業化への交渉など。 ・営業戦略策定（営業計画策定、競合調査・分析、ターゲット顧客設定、セールスプロセス設計、チームビルディングなど） ・営業活動全般（リード獲得方法考案、顧客アプローチ、顧客サポートなど） ・特に将来的な事業化へ向けての提案となるため、顧客サポートの方法立案や体制構築、顧客の声の社内外関係者へのフィードバック・その仕組み作りなども大事な業務となります。 ・その他、業務進行上、各種庶務（契約書対応、会議資料・受託事業の報告書作成など）の対応も発生します。 ・市場調査からJA・農家ヒアリング、関係各社、団体への調整・交渉、会議資料の作成、受託事業の報告書作成等の事務業務まで、ご本人のご経験や適性に合わせてご対応いただく予定です。 【本ポジションの魅力】 将来の目標を実現するために、今どうするべきかを各自で判断し、各所に交渉しながらトライアンドエラーを繰り返すことで、仕事の全貌が見え、自立出来るようになると仕事の幅が無限に広がります。 世の中に対して非常にインパクトある内容の業務である為、自信を持って取り組んで頂けます。 また様々な業務が存在する為、自分次第で常に新たなチャレンジが可能な環境です。 特に日本の農業の課題解決のためのイノベーションが必要な事業への取り組みを行っており、ゼロからイチを作り出す仕事のため、チームで1つ1つ課題を乗り越えていく必要があることが難しさでもありやりがいとなっています。 ご経験のみならずベンチャースピリットも合わせ持った方のご参画を歓迎します。 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・フロント営業業務の経験 ・企画提案業務の経験 ・各種調整／交渉のご経験 ・作業の効率性を考えた社内外のマネジメントスキル ・基本的なPCスキル（PowerPointでの資料作成やExcelでの表計算が可能なこと） ・IT業界または農業事業経験者であること 【歓迎要件】 ・システム開発を伴うプロジェクトの業務の経験 ・社内外関わらずステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを取り、業務を自ら推進したご経験 ・自ら創出したアイデアで事業やサービスを推進、または開発したご経験 ・事業開発のご経験 ・官公庁案件に携わったご経験 ・食品流通に関する知識・ご経験 ・経営企画や事業策定のご経験 ・コンサルティング会社でのご経験 ・組織力を高めるメンバーフォローが出来る 【学歴】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区有楽町 最寄駅: 各線 日比谷駅から徒歩1分 各線 有楽町駅から徒歩4分 東京メトロ各線 銀座駅から徒歩5分 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
特記事項: 当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※詳細は面談時にお伝えします 昇給あり 年2回（毎年1月、7月） 賞与あり 年2回 |
| 就業時間 |
9:00～18:00 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）年末年始休日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2022年度） ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※アニバーサリー：年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 規程支給（月15万円まで） 特記事項: 【福利厚生】 退職年金制度（確定拠出年金制度）、社員持株会、財形貯蓄、育児支援制度、提携保養施設利用可能、健康診断（年1回）、社員表彰制度、懸賞制度、クラブ活動支援 【人材育成】 入社後研修、階層別研修、自己啓発支援、語学支援、越境学習奨励金 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: なし |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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