IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

株式会社viviON											

正社員										

【仕事内容】
viviONグループが運営する様々なサービスの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。
本ポジションでは主に全社へ横断的に導入されている自社システムの最適化を担っていただきます。
個別のサービスのみに特化した業務ではないため、各チームの状況も踏まえた全体最適の視点が常に求められます。
ビジネス面の課題も、システム面の課題も共に解決していくスペシャリスト集団を目指しています。

【現在の開発チームの体制について】
現在、弊社の開発チームは大きく5種類のユニットに分かれており、自社の既存サービスは主にwebユニット（本求人のポジション）が担当しております。
属人化の脱却などを目的に各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを担当するような体制で運用をしており、現在35名の体制となっております。
35名中、リーダーが4名、サブリーダーが1名でそれぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況です。

【各プロダクトについて】
webユニットは、現在viviONで取り扱っている様々なサービスの開発に携わっています。
プロダクト単位で適切なタイミングで調整や移動等を行い、業務を進めているような状況です。
現在は、大きなサービスであるグループ会社エイシスが運営するDLsiteに比較的リソースを多く割いておりますが、今後その他のプロダクトに関してもさらに体制を強化したいと考えております。

具体的には、現在下記がwebユニットで関わっている主なプロダクトになります。

▼DLsite
同人誌、同人ゲーム、音声作品、PCゲーム、電子書籍などを取り扱うECプラットフォーム

▼DLsite Play
DLsiteで購入した作品を楽しめるビューワーアプリ

▼Ci-en
クリエイター向けの、ファンとの交流やファンからの支援を受け取ることができるwebサービス

▼社内システム
DLsiteを含めその他サービス全般の社内管理側のシステム開発ポジション

▼GENSEKI
クリエイターが登録作品を通じて仕事の依頼を受ける、クリエイターをがさしている人は直接仕事のオファーができるサービス

【開発フローに関して】
現在タスク管理ツールとしてJiraを利用しており一部のプロジェクトではスクラム運用も実施しております。
案件の優先度などは専門チームとの相談の上で難易度なども加味して検討されJira上で確認しながら進められるように業務を実施しております。
また見積もりと実際かかった工数などを分析することによりメンバーの成長度合いを確認するなどの取り組みも実施しており日々の業務に組み込む形で生産性の見える化を実施する工夫も凝らしております。

【期待する事】
▼改善への取り組み、そこに対して向き合って頂ける姿勢
常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきたいと考えています。
viviON開発チームの文化として、『まずはやってみる』というものがあります。
言われたことを受け身でやるだけではなく、こうしたらもっとよくなるのではないか、という観点でいろいろ試してみたり、チャレンジいただける方にジョイン頂きたいと考えています。

【現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望】
本ポジションが、中長期的に掲げている目標としては、ビジネス面・システム面の両方の課題を解決するスペシャリスト集団となり、新しいことを始めたいときに一番最初に相談が来るチームとなることです。

▼しかしながら、現状では以下の課題を抱えています。
・人数が少なく、開発リソースが1つの現行プロジェクトにしか割けていない
・突発的に多くのリソースを要する対応事項が発生したときに柔軟に対応できる体制ではない

そのため、まずはチームの規模を拡大し、開発リソースを確保した上で、複数のプロジェクトを同時並行で進めていける体制づくりを進めたいと考えています。

【直近対応している業務内容について】
▼主力サービスであるDLsiteのコンテナ化
現状は優先度の高いプロジェクトを1つずつ対応している状況ですが、人員強化による開発リソースの確保を行い、柔軟に他のプロジェクトに対応できる体制づくりを行っていきます。
中長期的には、社内へのコンテナ運用の展開や、プロダクトへのマイクロサービス化の浸透もスコープとなっています。

【開発環境】
▼主要な言語／FW
PHP（Laravel5系、7系、9系／FuelPHP／mojavi／自社フレームワーク）
Python（APIサーバで利用 ノンフレームワーク）

▼DB
Amazon Aurora／MySQL／ElastiCache／OpenSearch

▼バージョン管理
GitHub Enterprise

▼デプロイ
自社構築のデプロイ用ツール／CodeBuild／CodeDeploy

▼サーバー
EC2／ECS／EKS 

▼その他外部サービス等
Google Analytics／Google Optimize／GCP（BigQuery）
BIツール（Domo／Looker）
NewRelic／Sentry／POEditor／Redmine／Jira
エディタ、IDEは指定はありません
有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます

▼コミュニケーションツール
Slack／Notion／GoogleMeet

【仕事・webユニットの魅力】
▼様々な自社サービスに関われる土台ができている
大規模なサービスから、小規模サービス、新規のサービスなど様々。DLsiteという安定したサービスがあるからこそ、広い経験とスキルを身に着けられる環境です。

▼やりたい事を試せる、提案を推奨する環境
AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたい事を試すことができます。
試した結果良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積するという事で、成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。

▼情報発信
現在、Qiitaを活用して有志のメンバーが記事の投稿などを行ってくれています。
今後、そういった動きも活発にしていきたいと考えており、社内外問わず情報を発信したり良いものを共有するという所を推奨しています。

【弊社サービスの実績について】
弊社サービスの直近実績になります。
既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと考えています。

▼全サービスpv数（2022年12月現在）
787,877,261

▼利用されている（売り上げのある）国と地域の数
143

▼トラフィック量
7.4PB

【社内の雰囲気】
▼楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。
・ムダなことに時間を費やしたくない。クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています
・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを行っています
・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます

チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります
例えば・・・猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘大三元

【業務変更の可能性】なし

※カジュアル面談からの実施も可能ですので、ご希望の場合はお気軽にご相談ください

【基本必須能力・経験】
（こちらを満たしていればぜひご応募ください）
・AWS構築の経験
・IaCの経験
・コンテナ技術

【歓迎する能力】
（あるとよりご活躍のイメージが持てるスキルになります）
・PHPでLaravelの実装ができる
・スクラムでの開発やスクラムマスター経験 
・マネジメント経験（PM、PLはもちろん、チームのサブリーダー等でも構いません）

【求める人物像】
・全体最適を突き詰めていくことが好きな方
・他の人やチームの役に立つ（支えとなる）ことにやりがいを感じる方
・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方
・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導出できる方
・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛な方
・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方

東京都 千代田区神田練塀町 
最寄駅: 各線 秋葉原駅から徒歩1分 
都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩6分 
東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩6分

※リモートワーク可

【勤務地変更の可能性】なし

想定年収450万円～800万円
特記事項: 経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。

基本給：
27.8万円～

賞与：
標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。
昇給あり　年1回（4月）
賞与あり　年2回（6月・12月）

10:00～18:00
休憩時間: 1時間
特記事項: 実働7時間

・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝日）
・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費: 日額2,500円、月額50,000円を上限として支給

諸手当: ・残業手当
※時間外手当は1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。
・出張手当

特記事項: ▼特徴的なもの
・副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。
・リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。
・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円／月3回まで利用可能）
・デュアルディスプレイ
・社内自販機を低価格で利用可（50円～）
・簡易社食（お惣菜を100円から購入可）
・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。
・分煙キャビン設置
・ウォーターサーバー設置
・育児のための時差勤務制度
・健康診断オプション選択可能

▼その他一般的なもの
・選択制確定拠出年金：正社員のみ対象
・団体生命保険
・慶弔見舞金

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: あり
対策: 喫煙室あり
特記事項: 喫煙専用室設置

【応募・就業決定後について】
・応募後、Web業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。
・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。
・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。
・その他、クリーク・アンド・リバー社ではWeb関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。
https://www.creativevillage.ne.jp/category/event-list/seminar/