IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

株式会社Francfranc											

正社員										

【業務内容】
下記、どちらかの業務に、従事頂く予定です。

（1）受発注、在庫管理システムの企画、導入、運用業務
まずは委託先ベンダーと協力し既存システムの運用、保守業務に従事いただきます。将来的には、リプレイスの案件をお任せする予定です。

（2）人事、会計システムの企画、導入、運用業務
現在は情報システム部門で見れていない範囲ではありますが、将来的にリプレイスを計画しております。まずはユーザーと協力しあいながら、あるべき姿と現状のギャップの洗い出しを行って頂きます。
将来的には、リプレイスの案件をおまかせする予定です。

上記以外に一般的な社内SE業務（監査対応、社内ヘルプデスク対応、IT機器交換、リプレイス対応等）も対応頂きます。

【ポジションの魅力】
・新しい技術を学びながら、様ざまな分野にチャレンジ、取り組みを行える環境です。
・上流から下流まで、すべての工程を経験でき、ユーザーのフィードバックをダイレクトに得られ、やりがいを実感することができます。

【Francfrancについて】
私たちは「かわいくなれ、世界。」のタグラインとともに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。
生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、一人一人のお客様それぞれが感じられる多様な「かわいい！」という心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。

【募集ポジションについて】
現在は上場を見据えて、さらに企業を成長させるべく、第2創業期という位置づけでビジネスモデルや組織構造の改革に着手しております。
国内に約140店舗、海外に8店舗を展開しており、今後はさらなる店舗拡大を予定しております。
ご利用いただくお客様に心高鳴る体験を提供し続けるため、オムニチャネルやデータAIなど、様々な分野において今後積極的なDXに取り組んで行く予定です。このような取り組みを支える基盤となるシステムを一緒に作り上げていくメンバーを募集いたします。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【必須スキル】
（1）に従事していただく方
・ITプロジェクト経験5年以上（リーダー以上の経験2年以上）
（2）に従事していただく方
・人事、会計システムの導入・運用・保守経験（2年以上）
・ITプロジェクト経験5年以上（リーダー以上の経験2年以上）

【歓迎スキル】
・上場企業での社内SE経験
・IPO実施企業での社内SE経験
・SIerでのPM経験
・多店舗展開を実施している企業での社内SE経験
・クラウドの運用経験（特にAzure、AWS）

【求める人物像】
・小売業に関心と理解を持っている方
・論理的かつ、積極的に行動できる人材
・コミュニケーション能力が高く臨機応変に対処できる方
・仕事に対して強い意思を持って最後までやり遂げられる方

東京都 港区北青山 
最寄駅: 東京メトロ各線 表参道駅から徒歩5分

※日数制限などなくリモートワーク可能
※フルリモートを前提とした就業は想定していません

【勤務地変更の可能性】なし

想定年収450万円～550万円
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特記事項: 標準業績時の賞与含む・別途残業代全額支給

参考：30時間残業込みの場合
年収550万円～650万円

休憩時間: 1時間
特記事項: フレックスタイム制
所定労働時間：8時間
フルフレックス制度：有（コアタイムなし）
リモート勤務：有
日数制限などなくリモートワーク可能
フルリモートを前提とした就業は想定していません

完全週休2日制（土日休み）
年間休日：115日程度

当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。
本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。

▼祝日の調整について
就業日数は月間21日（※2月は19日）
就業日が月間21日より少なくなる場合⇒祝日を一部「有給推奨日」
就業日が月間21日より多くなる場合⇒第1金曜日を「公休日」

有給休暇：入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日
特別休暇：産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費: 通勤交通費支給

諸手当: リモートワーク手当（月2000円）支給
リモート環境手当　入社3ヵ月後に50,000円支給

特記事項: 【福利厚生】
社内割引
退職金制度：確定拠出年金

【その他、各種制度】
▼カムバック制度
家庭の事情などでやむを得ず退職された方に再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度

▼育児短時間勤務制度
お子さんが小学校3年生になるまで短時間勤務を選択できる制度

▼介護短時間勤務制度
ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度

▼永年勤続表彰制度
勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: なし

【応募・就業決定後について】
・応募後、Web業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。
・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。
・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。
・その他、クリーク・アンド・リバー社ではWeb関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。
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