| 企業名 |
株式会社Speee |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし |
| 業務内容 |
【職務内容】 ・給与計算業務の管理/補助 ・社会保険手続きの管理/補助 ・勤怠管理の管理/補助 ・労務業務フローの改善構築 ・評価制度の運用 ・福利厚生の企画・実行 ・社内の各種問合せ対応 |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ・労務業務3年以上従事している人 ・労務業務のみならず、評価や制度設計に指向があり、プロジェクトでPMを務めたことがある人（プロジェクトの規模は不問） ・関数やマクロなどのスキルを高めていきたい人 【応募資格（歓迎）】 ・マネジメント経験（非正規社員を含め1名以上、配下のメンバーがいたことがある） ・マクロなどを利用し、業務効率化を実行した人 ・部署横断でマネージャー以上のポジションの人と仕事を進めた経験がある人 |
| 勤務地 |
東京都 港区六本木 最寄駅: 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～600万円 特記事項: 【給与構成】 ・月額給与×12ヶ月＋賞与 ・昇給：年2回（半期ごと） ※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 【月額給与内訳】 ・基本給：256,000〜307,000円 ・業務手当：89,000〜107,000円（時間外労働45時間相当分）※超過分は追加支給 1. 基本給 ∟非管理監督者の場合：月額給の74％相当分の金額 ∟管理監督者の場合：月額給の100％の金額 2. 業務手当 ∟非管理監督者の場合：時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26％相当分の金額を支給 ∟管理監督者の場合：支給なし ※非管理監督者の場合、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・昇給月：4月、10月 |
| 就業時間 |
9:30～18:30 休憩時間: 60分 |
| 休暇・休日 |
・土日・祝日 ・完全週休2日制 ・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与） ・年末年始休暇（毎年、12/29〜） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・パパ立会い休暇（子どもの出産時、1.5日） ・マタニティー検診休暇 ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 交通費: 支給（月額50,000円まで） 諸手当: ・住宅補助手当：30,000円 ※規定範囲内にお住まいの方のみ支給 ・家族手当：扶養家族1名につき20,000円（配偶者子に限る）※対象者のみ支給 ・勤続手当 特記事項: 【制度】 ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能） 【待遇・福利厚生】 ・社内図書館制度（3,000冊を超える本が読め貸出も可能、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます） ・Lounge（社内の誰もが自由に使えるオープンスペース。常駐スタッフによる美味しいコーヒー、紅茶が自由に楽しめます） ・服装自由（ビジネスカジュアル） ・ノートPC支給 ・オフィスマッサージ（専門家による本格的なマッサージ） ・会社負担による健康診断、予防接種 ・常備医薬品 ・食事会費用補助：5,500円/月 ・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・ベビーシッター補助 ・定年退職制度の有無：有（60歳） 【施設】 ・全面禁煙（ビル内に共同喫煙室あり） ・オフィス内仮眠室 ・オフィス内トレーニングルーム 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
家族手当 女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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