IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

株式会社CARTA HOLDINGS											

正社員										

【仕事についての詳細】
▼この求人の3行まとめ
・オンオフ統合マーケティングエージェンシーでコスメ・アパレルチームのアカウントプランナー職
・手段は限定せず、課題解決のために幅広いマーケティング施策を企画
・テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援

【業務内容】
▼概要
・コスメやアパレル業界をメインに担当し広告主が抱えるマーケティング課題に対する、グループや外部アセットを活用したアカウントプランニング業務
・広告主のデジタルマーケティング活動におけるディレクション業務

▼詳細
・新規クライアントの開拓／既存クライアント対応
・広告主の課題整理
・オンオフ統合のマーケティング戦略立案　※1
・運用型広告のディレクション
・クリエイティブ・ランディングページの改善ディレクション
・各種効果測定ツールや調査会社と連携した効果検証

※1　テレビCM／Web広告／PR／インフルエンサー／データ／リサーチ／イベント／制作／CRM　など

▼取り扱い媒体
Yahoo／Google／Twitter／Facebook／Instagram／Pinterest／LINE／Zucks／テレシー／その他DSP・ADNW

メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。

▼やりがい
・大手広告代理店グループ各社と連携した、マスとデジタルの統合提案力
・広告主が抱える、ブランディングからダイレクトまで幅広い案件に携われる
・少数精鋭の組織で裁量権をもって働ける

【支援実績】
▼Case1　レッドオーシャンの市場をデータ分析から逆張りの打ち手をご提案
業種：
フレグランスブランド（外資）

施策目的：
競合ひしめく市場の中で勝ち抜いていく為に何を行っていけば良いのかといった広告主からのご相談から、データ分析と同時にコミュニケーションを密に取っていくことでブランドの特性をしっかり把握し、他ブランドがやらない逆張りの戦略をご提案

得られた効果：
メディアやUGCの使い方、またユーザーが普段日常的に足を運んでいそうな場所とのリレーションを強固にしていく事を継続的に続けていくことで、国内の売上アップはもとより、同ブランドのアジア地域での販売がTOPになった。

提案・施策分類：
コミュニケーション戦略／メディアプランニング／効果検証

▼Case2　アンバサダーを起点としたユーザーコミュニケーション
業種：
アパレル（外資）

施策目的：
主にSCにあるお店に卸されているブランドのシーズンキャンペーン。ブランドと卸先であるお店のそれぞれのターゲット像を把握した上でアンバサダー提案からキャスティング、撮影、キャンペーン設計をご提案

得られた効果：
アンバサダー自体のパワーも相まって複数のNEWSメディアへ取り上げられ、SNSでもトレンド入りするなどし話題に。卸先の売上も飛躍的にアップしたことで、ブランド直営側からもプロモーションの依頼を頂きました。

提案・施策分類：
コミュニケーション戦略／キャスティング

▼Case3　テレビCMからデジタルの刈取施策までフルファネル支援
業種：
D2Cサービス

施策目的：
商品購入数アップのために、マス広告を検討。効率的な商品購入数増を狙った運用型テレビCMの実施を提案

得られた効果：
既存のCV傾向を分析し、効果の高い時間帯・適切なタイミングでのテレビCMバイイングを行うことで、商品購入数のアップに貢献

提案・施策分類：
マーケティング戦略／ダイレクトレスポンス戦略／クリエイティブ制作／メディアプランニング／運用コンサルティング

【業務変更の可能性】なし

【必須スキル】
・3年以上、下記のようなメディアを複合的に運用されてきた経験
　- Yahoo／Google／Twitter／Facebook／Instagram／Pinterest／LINE／Zucks／その他DSP・ADNW など

【歓迎スキル】
・総合広告代理店もしくはネット専業代理店、メディア（広告媒体社）での営業／プランニング経験
・コスメやアパレル業界での就業経験、担当経験
・アプリマーケティングの知見
・CRM、オムニチャネル、O2O、MA、コンテンツマーケティング、EC、Webサイト制作などの知見
・ダイレクトマーケティング領域の知見
・案件規模、年間1億円以上の担当経験

【フィットする人物像】
・「自ら考え、自ら動く。」ことが出来る方
・能動的にアクションが出来る方
・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方

東京都 港区虎ノ門 
最寄駅: 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分

【勤務地変更の可能性】なし

想定年収504万円～700万円
特記事項: 年俸制
前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
業績により決算賞与別途支給
年2回(1月、7月)見直し

▼固定残業代
・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（81,360円～）を含む
・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。

▼賃金(基本給、定額手当 等)
ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当

休憩時間: 60分
特記事項: フレックスタイム制
・標準労働時間　8時間
※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
・所定時間外労働　有
・スーパーフレックス制度
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるものとする。ただし、始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇

【有給休暇】
入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費: 支給（月額5万円まで）

特記事項: 【福利厚生】
・社内BAR（アルコールをフリーで提供）
・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・大手広告代理店の契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・保険（団体割引　GLTD任意保険）
・健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

受動喫煙対策：喫煙室設置

契約期間：無期

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: あり
対策: 喫煙室あり
特記事項: 喫煙専用室設置