| 企業名 |
株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6カ月間 ※試用期間中における給与の変動はございません |
| 業務内容 |
【仕事内容】 M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート 【弊社のM&A事業について】 弊社はITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。 上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM&A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。 【私たちの強み】 当社では、他社に劣らないM&Aコンサルタントを目指しており、上記スキルの向上に日々励んでいます。個人事業主の集まりになりやすい業界ではありますが、当社では「ノウハウの共有」「スキルの共有」「成功や失敗の共有」を重要視し、全員でレベルアップしていく風土を大切にしています。 ▼青天井のインセンティブ設計 グレードに応じて目標値と基本インセンティブ率を定めているのは一般的ですが、各種KGI項目を達成するとインセンティブ率が加算される仕組みを導入しております。 Maxインセンティブ率は50％超と業界の中でも高水準の設計をしており、還元率だけではなくM&A会社にありがちな配分の問題など、業界における【不】を最大限に取り除いたインセンティブ設計を行っております。 ▼上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、弊社はIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には株式会社TWOSTONE&Sonsでの採用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ▼自由な営業環境 組織メンバーのほとんどが、大手金融機関やM＆A仲介会社などからジョインしてくれています。全員が、自分自身の市場価値をより高め、子会社上場を目指すこのフェーズに熱い気持ちを持ちながら、仕事に取り組んでいます。 まだまだ少数精鋭での運営であるため、取引先の取り合いなどは一切なく、自由に営業活動を行っていただけます。 【仕事の魅力】 ・オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。 ・M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。 ・企業オーナーの最後の仕事を言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。 【教育制度】 ・入社時研修 ・OJT研修 ・社内月次研修 ※長年M&A業界で成果を上げてきた社員が担当します！ 【配属会社】 入社後は株式会社M&A承継機構への出向になります |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・大学卒業以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 ‐ 金融機関での融資営業経験 ‐ 引受等を含む投資銀行業務の経験 ‐ コンサルティング／提案営業の経験 【求める人物像】 ・中堅・中小企業のM&A業務の実践に熱意を持って取り組んでいただける方 ・行動力／バイタリティーのある方 ・失敗を恐れずに社内外問わず協働できる方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区渋谷2-22-3 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～800万円 想定月収41.67万円～66.67万円 特記事項: 想定年収：500～800万＋インセンティブ ▼給与内訳 ・基本給:187,000円～ ・職務手当:122,700円～ 308,700 円 ・定額残業代:107,000円～ 171,000 円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 1時間 |
| 休暇・休日 |
年間休日日数119日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給 特記事項: 【手当】 ご近所手当（家賃補助） 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇 【福利厚生】 ・関東ITS健康保険組 ・インフルエンザ予防接種支援 ・リファラル制度 ・ベビーシッター育児支援割引券 ・育児休業・産後パパ育休制度 ・視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） - BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ・GG tech※以下詳細記載 ・ダイレクトプレイフォー制度 - 申告制人事異動制度 ・慶弔金 ・iettyBIZ - お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ・ITS健保イベント情報 ・社員持株会制度 【スキルアップ支援】 ▼tech boost（テックブースト） 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。 【受動喫煙対策】 喫煙室設置 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
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