| 企業名 |
株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ミキワメ適性検査を扱う『組織開発事業部』とミキワメウェルビーイングを扱う『ウェルビーイング』の二つの事業部で募集をしております。 ▼インサイドセールス ・マーケティングが獲得したリードへの電話、メールでのアプローチ。インバウンドセールス ・マーケティングチームとの連携での獲得効率化 ▼フィールドセールス ・ミキワメ適性検査ならびにミキワメウェルビーイング商材のソリューションセールス ・インサイドセールスが獲得したアポイントへの提案により、商談を前に進めること ・ご自身のテリトリーでの商談発掘 ・初期商談〜受注までの検討フォロー ▼ポイント ・TheModel型の営業スタイルなので、分業した営業スタイルを確立しております。 ・インサイドセールスにて配属の場合「半年～1年前後」でフィールドセールスへとプロモート頂いたり、マネージャーを目指して頂き個人のwillに併せた環境を提供いたします。 【本ポジションの業務の魅力】 ・The Modelに基づき、科学的に営業を推進していきます。 ・30代事業責任者、20代チームリーダーなどが在籍し、年齢関係なく活躍することで機会を得られる ・時代の最先端を行くHRTech／SaaSのプロダクトにかかわれる ・サービス展開3年目で、「HRtech」企業の中でもトップクラスの成長を続けているスピード感のある組織にかかわれる ・組織の枠組みを超えた仕事に関われ幅広い経験を積むことができる 【入社社員モデル例】 様々な業界の方が転職頂いておりますので、未経験の方も是非チャレンジください。 社内平均年齢も30歳若く活気のある会社です。 ・26歳女性／前職：アパレル販売／ウェルビーイング事業部インサイドセールス ・25歳女性／前職：オートローンの個人向け営業／組織開発事業部インサイドセールス 【社員プロモート例】 ・25歳男性／前職：通信工事の営業／組織開発事業部インサイドセールス→1年後：フィールドセールス ・26歳女性／前職：人材業界のキャリアアドバイザー／組織開発事業部インサイドセールス→半年後：フィールドセールス 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 当社業務全般 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ▼下記いずれかに該当する方 ・リーディングマークのミッションに共感頂ける方（自己実現支援） ・人材業界またはSaaSにおける新規開拓業務の経験者 ・領域問わず継続的に成果を上げた経験がある方（例）1年間目標100％以上達成 ・全部自分事のスタンスで、当事者意識をもって仕事の幅を広げられる方 ・目標達成意欲が高く自らの行動の量や質をセルフマネジメント出来る方 ・セールスでの業務経験がある方 【歓迎要件】 ・人材業界での業務経験がある方 ・人事業務の経験がある方 ・適性検査・心理学・統計学への興味・知識がおありになる方 ・下記ツールを駆使したセールスとしてのご経験がある方 - 利用ツール：Slack、Zoom、Salesforce、Google Spreadsheetなど 【求める人物像】 ・当社のMission／Valueに共感できる方 ・基本的なビジネスマナーが備わっている方 ・傾聴力を持ち論理的な話し方の出来る方 ・相手に好印象を与える笑顔や姿勢をお持ちの方 ・HR領域、ベンチャー／スタートアップで働くことの意義をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都 港区虎ノ門 最寄駅: 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩6分 東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩9分 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: モデル例 ご経験や能力に応じて異なります。 ▼インサイドセールス モデル年収 ・20代／未経験入社／年収：450万円 ・20代（セールスリーダー候補）／年収：520万円 ▼アカウントエグゼクティブ モデル年収 20代／人材業界経験／年収：550万円 昇給あり 年2回 |
| 就業時間 |
9:00～18:00 特記事項: 9:00～18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする |
| 休暇・休日 |
・完全週休二日制（土、日）、祝日 ・年末年始休暇、夏期休暇 ・年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護休暇 ・ウェルビーイング休暇 ※年間1日、有給休暇とは別に入社日に付与されるもので、ご自身又はご家族の記念日等に休暇取得していただくことができます。 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給：上限3万円／月 諸手当: 在宅勤務環境整備手当（上限2万円／入社時） 特記事項: 【福利厚生】 ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会（原則全員参加）におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・私服通勤 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
| こだわり条件 |
交通費支給 女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 週休2日制 土日祝日休み ストックオプション制度 その他特別制度あり 社会保険完備 育児支援制度 その他、営業・事務 など
|
