| 企業名 |
ナイル株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
4ヶ月 ※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり |
| 業務内容 |
【仕事】 新規クライアントの抱えるデジタルマーケティング課題をヒアリングし、最適な提案を行っていただきます。 【提案商材】 ・Webコンサルティング ・Web解析 ・インターネット広告 ・Webコンテンツ ・その他デジタルマーケティングに関連する商材 ※自社商材にとどまらず提携パートナーを含め総合的なプランニングを行っていただきます 【業務詳細】 ▼新規クライアントへの提案～受注、その後のディレクションをお任せします ・新規クライアントへの提案 ・既存クライアントへのアップセル ・マーケティング課題の特定／各種調査 ・社内外のディレクション ・契約後のクライアントへのアフターフォロー 【実際に企業様から頂く相談内容例】 ・オウンドメディア立ち上げにあたり、一緒に戦略を考えてほしい ・新規事業のSEOやコンテンツマーケティングの設計をしてほしい ・Webサイトのリニューアルに際して、設計を手伝ってほしい ・既存サイトの集客状況を改善したい ・既存サイトのコンバージョンを改善したい 【本ポジションからの想定キャリアパス】 ・セールスリーダー→マネージャー→事業責任者 ・セールス→Webコンサルタント ・セールス→マーケター ・セールス→新規事業開発 など 【得られるスキル】 ・大手クライアントへのプランニングスキル ・多様な業界のビジネス理解 ・デジタルマーケティングの知見 ・社内外含めたディレクションスキル ・ビジネス総合力 【配属組織の方針】 ▼顧客を勝たせる。そして、自らを事業家としていく DX＆マーケティング事業部では、弊社独自のデジタルノウハウを駆使して顧客事業の成長を支援しています。私たちが目指すのは、顧客事業に本気でコミットし、同時に自らの「事業家力」を高め続ける「コンサル事業家集団」。各個人が顧客の成長を牽引する存在であると同時に、事業家として高い能力を持つことを目指しています。 ▼挑戦者の背中を押す文化 事業家としての力をつけたメンバーは、DX＆マーケティング事業部の中でさらなるレベルアップを目指すもよし、他事業部で新たな挑戦に取組むもよし。 戦者の背中を押す風土・仕組みのある弊社の環境で、思う存分活躍してください。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ▼必須経験 ・法人営業経験 ・新規顧客に対する提案型の営業経験 ・営業として成果を出した経験 ▼必須スキル ・コミュニケーションスキル ・ヒアリングスキル ・ロジカルシンキング ・新しいことを自ら学ぶ力 【歓迎スキル】 ・web商材や広告などの無形商材の提案経験 ・コンサルティング経験 【求める人物像】 ・デジタルマーケティングに興味関心がある方 ・高い成果を出したい方 ・自ら主体的に学び改善をしていくことができる方 ・顧客の成長に真摯に向き合う方 ・活気があり切磋琢磨出来る環境を好む方 |
| 勤務地 |
東京都 品川区東五反田 最寄駅: 各線 五反田駅から徒歩5分 ※リモートワーク制度あり 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～700万円 特記事項: ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり |
| 就業時間 |
休憩時間: 1時間 特記事項: フレックスタイム制 所定労働時間：8時間／1日 ※コアタイム無しのフルフレックス |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日祝日休み） ※年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他 - 入社時特別休暇 - Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） - キッズケア休暇（子の看護休暇） |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤交通費支給 諸手当: ・在宅勤務手当支給 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり） 特記事項: 【福利厚生】 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） 【その他制度】 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 【腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中】 男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: なし |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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