| 企業名 |
株式会社セレス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 業務内容 |
【募集要項】 自社開発メディアのWebサイト制作、メンバー管理をお任せしています。 デザイナーだからデザインだけ、コーダーだからコーディングだけ、という業務の仕切りはありません。 デザインもコーディングも、企画や動画編集だって、ご自身がやりたい！成長したい！と声を上げればデザイナーとしてドンドン成長できる環境が整っています。 また、リーダー候補としてお迎えさせていただくため、チームビルディング、課題発見から改善施策の提案までをお任せしたいと考えております！ 【具体的な仕事内容】 ・バナー作成 ・LP作成 ・自社サイトのリデザインや改善企画提案 ・自社YouTubeチャンネルの動画編集 ・チーム管理業務 などをお任せします。 【ポジションの特徴】 ・現在は12名クリエイティブ組織に対してリーダー1名で運営しております。組織改善や管理業務を1名のリーダーの目線だけで進めているため、新しい風を入れていただくことを期待しております！ ・デザインとしては、様々なジャンルの案件（広告主）があるため、ファッション・コスメ系であればキレイ目なデザイン、エンタメ系であればポップなデザイン、金融系であれば固めなデザインなど、様々な系統のデザインを経験できるため、飽きが来ないです！ ・動画編集については、YouTubeチャンネル「モピチャン」の編集をメインに行います。 現在、動画編集に携わっているクリエイティブメンバーはみんなが実務未経からチャレンジしています。 意欲があれば未経験でもチャレンジ出来ますし、社内のノウハウ記事があるため学習出来る環境が整っています。 ・ビジネスサイドから降りてくる業務が多いですが、サイト改善やリデザインはクリエイティブ発信の企画も一部あります。 また、企画、デザイン内容はチーム全員で精査、レビューする文化があり、チーム内のコミュニケーションは多く発生しています。 週次でサイトチェックを行い、ページ表示速度などを分析して、改修案も定期的に出しています。 ・新規サービスの開発に関わるチャンスがあります。 ・同ポジションには12名のクリエイティブ社員が所属する大規模組織です。 入社後はメンターがOJTを行います。具体的にはコーディング、デザイン、動画のタスクのうち、コーディングとデザインについては、両方のスキルを一定の合格ラインに至るまでメンターがつく予定です。（成長スピードや個人にカスタマイズしますが半年ほどを予定） ・同ポジションは育休産休からの復帰事例や時短勤務中のママさんも多く在籍しており、長期的なキャリア構築が望める環境です！ 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須スキル・経験】 ▼スキル ・Photoshop、Illustrator ・HTML、CSS ▼経験 ・マークアップ、デザインの実務経験（2年以上を想定） ・リーダー、マネジメント経験 ※書類選考時ポートフォリオのご提出が必須となります。 【歓迎スキル・経験】 ▼スキル ・XD、Figma ・Premiere ・SASS ・Vue.js ・JavaScript ▼経験 ・動画編集経験 ・UIUXの改善企画提案経験 ・10名を超える大規模組織でのマネジメント経験 【歓迎する人物像】 ・ルールが多い組織に柔軟性に対応できる方 ・傾聴を大切にしたマネジメントをしてきた方 ・向上心がある方 ・情報収集をしている方（デザインを形にする際にどんな形でも良いので情報収集したり、自身の中で消化出来ている状態を作り出せる方、苦手なデザインテイストに見切りをつけられる方） ・目標達成意欲が高く、自ら動ける行動力がある方 ・協調性があり、チームワークを意識できる方 ・穏やかな方 ・プロダクトに愛着を持ってくれる方 ・マネジメント志向がある方 ・自分の仕事の成果を肌で実感したい方 ・マーケティングに興味のある方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区桜丘町 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩1分 ※リモートワーク勤務制度（週2まで利用可能） 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～600万円 . 特記事項: 【報酬特記】 給与はご経験による ※固定残業手当として月40時間分（105,000円～125,000円程度）を給与に含む ※超過分は別途支給 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 1時間 コアタイム: 12:00～17:00 特記事項: フレックスタイム制 フレックスを導入しています |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇（7月～10月の間に5日） ・慶弔休暇 ・有給休暇（10日～20日を付与／昨年の取得率は約80%） ・産前・産後休暇（取得実績多数） ・育児休暇（取得実績多数） ・特別休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日） ・2022年の年間休日は128日 ・2023年の年間休日は126日になる想定 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 上限5万円／月 諸手当: 住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3～5万円） ※上限金額は役職により異なります。 ※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内） 特記事項: 【待遇】 ・リモートワーク勤務制度（週2まで利用可能） ・従業員持株会 ・従業員間の飲食費補助 ・低用量ピルの費用を全額補助 ・社内部活制度（サウナやボーリング、ボードゲームなど社員同士の交流があります） ・服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです） ・副業可能 ・仮眠室あり 【学ぶ意欲がある方に嬉しいサポート】 ・資格取得支援制度（約40の指定資格が対象） ・外部研修・セミナー参加費補助 ・書籍代購入補助 【仕事と子育ての両立をサポート】 ・子育て支援金 ・子育て支援休暇 ・働くパパママ支援金 ・ベビーシッター割引制度 ・時差勤務制度（試用期間後） 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり Webクリエイター
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