IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

株式会社アドウェイズ											

正社員										

【ポジション概要】
フルファネル（認知／獲得）でのマーケティング領域におけるプランナー職を募集します。
WEB広告TOPクラスのシェアを誇る当社では、様々なクライアントの広告を世の中に提供しており、CMや動画配信サービス内で見る大手クライアントの広告も当社は多数取り扱いがございます。既存の大手クライアントや新規クライアント、時には大手総合広告代理店と協業し、マーケティング戦略の立案、提案、実行がミッションの部署となります。
当社はデジタルマーケティング領域、特に獲得型での業界TOPクラスの知見、国内最大級の大手案件の実績を保有しており、認知広告を含めたマーケティング戦略を包括的にご提案し、クライアントの事業成長と伴走できる事がこのポジションの魅力です。

【業務内容】
プランニング／ディレクション／マーケティング戦略の立案～提案まで一気通貫で携わります。プロジェクトチームでディスカッションの上、策定したマーケティング戦略を基にメディアやクリエイティブのプランニングを行って頂きます。

【主なクライアントジャンル】
・Game／マンガ／Fintech／キュレーション／フリマ／旅行／VOD／MaaS／ECなどのアプリ
・健康食品／化粧品／美容などのEコマースやその他Webサービス
・クレジットカード／カードローン／FXなどの金融サービス ・・・など多岐に渡ります。

【具体的な業務内容の流れ】
クライアントに対してプロジェクトチームで定めたマーケティング方針戦略の中で、主に戦術部分を考案し、提案して頂きます。
戦略を実行するためには、どのようなコミュニケーション戦術（メディアバイイングやクリエイティブ）を取るのが最も効果が高いか、実行した際にはどのようなパフォーマンスになるのか等を検討して頂きます。
マーケティングの要素に必要な数値化できない認知～利用意向などの領域については施策実施前後のインターネット調査を活用、数値化できる広告配信結果やクライアントから頂くデータは分析、それらを根拠に全体の戦略方針をまとめ、内容をプロジェクトメンバーと再度検証協議のうえ、クライアントに提案致します。

【1日のスケジュール】
例）
11:00　           出勤
11:00～12:00   メール／Slack／メッセンジャーチェック
12:00～12:30　朝会
12:30～13:00　案件状況確認
13:00～14:00　お昼休憩
14:00～15:00　案件会議
15:00～16:00　社内MTG
16:00～17:00　得意先定例
17:00～18:00　媒体MTG
18:00～20:00　提案資料作成
20:00　　　　   退勤

【業務上使用するツール】
・Power Point
・Excel
・Zoom
・Slack
・Salesforce
・data.ai
・DS.INSIGHT
・Dockpit

【身に着くスキル】
大手クライアントからのコンペティション、提案機会の獲得から戦略立案・分析・提案などマーケティング戦略領域から関わるため、社内でも多岐に渡る分野で活躍しているスペシャリストが集結しております。
最先端のマーケティングの知見や交渉力、ディレクションスキル等、幅広いスキルを身に着けることが可能です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める配属先および業務

【必須経験】
・戦略立案／実行に関わる業務経験（3年以上）
・分析、アウトプットレポート作成経験
・データ分析（効果検証を含む）業務経験
・Excel、PowerPointを用いたマーケティングに関する資料作成経験

【優遇経験】
・総合広告代理店、戦略コンサルティングまたはマーケティング プランの策定に携わった経験
・リサーチ、インタビューなどを通して、ユーザーインサイトを導き出した経験

【募集している人物像】
・成長意欲／組織貢献意欲の高い方
・論理的に考え、組み立てるのが得意な方
・数値分析が得意な方
・膨大なデータから傾向を読み取り、仮説から立証と可能性の模索を軸にプラニングできる方
・自ら考え主体的に動き、積極的に発言をする方
・チームで協力して働く柔軟性がある方

東京都 新宿区西新宿5-1-1 
最寄駅: 各線 中野坂上駅から徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩6分
都営大江戸線 都庁前駅から徒歩9分

※出社頻度（曜日）
毎週木、金曜日は基本的に出社、それ以外の曜日は業務進捗の確認やコミュニケーションを促進するため、出社と在宅のハイブリッド勤務を実施しています。

【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める場所

想定年収400万円～800万円
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特記事項: 【給与】
半期年俸制（1月、7月に査定有）、半期年俸制のため賞与なし
※現職給与をベースに考慮します

【給与支払い日】
毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し

【評価／査定】
評価／査定は、半年に1度実施しています（1月／7月）
アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。
等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。
以下を総合した評価で査定を実施しています。
等級行動評価：求められた職務等級に求められる行動の実績を評価
業務実績評価：一定期間の業務に対しての目標の到達度
多面評価：上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価

コアタイム: 12:00～17:00
特記事項: フレックスタイム制
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
始業可能時間：06:00～
終業可能時間：17:00～
標準就業時間：10:00～19:00

・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費: 通勤費支給（月額上限50,000円まで）

諸手当: 通勤手当：
ご自宅～会社最寄駅までの通勤費を支給します。（月額上限50,000円まで）
※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。

特記事項: 【制度、イベント等】
・ジョブローテーション制度
半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。
自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。

・Happy RICE-DAY制度
社員のご家族（旦那様／奥様／パートナー／お子様）のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。

・グリーティングカード
毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。

・半期会議
半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員やチームをベストチーム賞、ベストマネージャー賞、ベストルーキー賞、ベストプレイヤー賞として表彰をしています。

【福利厚生】
・産前産後、育児休暇制度有

・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険［健康保険、厚生年金］、介護保険［40歳以上］）

・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
確定拠出年金：
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
選択型：
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）

・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。

【入社日】
原則、1日・11日・21日が入社日となります

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: なし