| 企業名 |
株式会社カカクコム |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3カ月 ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。 |
| 業務内容 |
【業務内容】 以下の2種類の業務がございます、適性に応じていずれかに従事いただきます。 【業務内容１】 ▼開発プロセス最適化 システム本部の各サービス特性に応じた最適な開発プロセス（アジャイル、ウォーターフォール）の策定、システム本部が開発・運営するサービスに関わる業務に幅広く関わり、システム本部直属のメンバーとして開発プロセス全体の最適化や生産性向上の推進をお任せ致します。 ▼具体的な業務内容 ・8部門の開発プロセス状況を整理（ASIS） ・特性に応じた最適なプロセス（アジャイル・ウォーターフォール）の策定、推進（TOBE） ・状況対応したプロセスのアップデート 【業務内容２】 ▼ツール導入／推進 システム本部にて各種開発ツールの導入について、ボトムアップもふくめて選定、評価を行い、各部門に利用してもらうよう推進します。 ▼具体的な業務内容 ・開発効率向上のための開発ツールの共通化推進（選定／集約／運用） ・ツール評価、トライアル 【業務の進め方（1、2ともに）】 本部長・マネージャを中心として現状分析作業を実施し、それをもとに課題への解決策を検討します。 定型的な仕事は少ないため、それぞれの課題に応じて最適な手法で柔軟に対応しながら仕事を進めています。 また、上記2種類の業務に加え、7つの施策を掲げており、ゆくゆくはこれらの施策を適性に応じて推進いただくことも可能です。 【開発環境】 PC：Windows端末、Mac端末を好みに応じて選択可能 開発環境：Windows Server および Linux（オンプレミス環境）、Azure PaaS環境（クラウド環境） ▼現在推進している共通ツール タスク管理：Wrike ソースコード管理：GitHub CI／CD：GithubActions ドキュメント管理：Confluence 監視：Opsgenie 自動テスト：mabl 【入社後のイメージ】 開発プロセスの標準化をするために、開発部門のASIS分析を行うところからスタートになります。（当社の現状プロセスを学ぶ機会にもなります） また、各種ツール類の全体導入に向けた調査や検証（必要に応じてプログラムの作成）などもご担当いただきます。 マネージャもエンジニアとなりますので、技術的な課題についてもチームで協力しながら解決を行います。 【想定キャリアパス】 まずは、室内のサポートを受けながら各部門の効率化（ツールの共通化、開発プロセスの標準化）を担当いただきます。 以降はより技術的な戦略を担う専門職か、ピープルマネジメントを中心とした管理職へのキャリアパスを想定しております。 【仕事の面白み】 ▼開発効率化ツール／SaaS／PaaSの導入検討に参加できる 開発者体験を向上させるために、効率化ツール/SaaS/PaaSサービスの導入を検討・推進することができます。すでに決まっているツールをただ習得するのではなく、自ら決定に参画できます。 ▼開発プロセスの決定に参加できる 開発プロセスは不変ではないため、新しい概念や取り入れるべきプロセスが出てくる際には、横断組織として検討のうえ 改定や統廃合を推進します。常に最適かどうかを念頭において活動できます。 ▼最新技術やツールの導入検証、情報発信の文化がある デベロッパーエクスペリエンス室では、最新技術のキャッチアップと部門の内外への積極的な共有・発信をする側面ももっているので、技術トレンドに業務としてどんどん触れていくことができます。 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・過去の経験をいかして、開発プロセス改善や効率化を取り組まれた方 ・開発プロセスに関する一般的な手法や方法論の知識・経験 ・Webアプリケーションの開発 または シェル言語のご経験（言語不問） 【歓迎条件】 ・開発プロセスの策定や最適化、生産性向上活動のご経験 ・メトリクス分析や開発チームへの改善提案のご経験 ・CI／CDの知識（GitHub Actions、Azure Pipelines、Bitbucket Pipelines、GitLab CI／CD、Circle CI、Travis CI、AppVeyor、Jenkins等） ・DevOps系SaaSサービスの管理経験 【求める人物像】 ・新しいソフトウェア・サービス・クラウドなどの知識を自ら学習して、取り組んでいける方 ・仕組みを作りブラッシュアップできる方 ・課題発見力と課題解決力に優れた方 ・周囲を巻き込み業務を推進できる方 ・ASIS／TOBE分析ができること |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区宇田川町 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩5分 ※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。 ※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～900万円 想定月収27.9万円～ 特記事項: 賃金：月給制 ※詳細は面談時にお伝えいたします 賞与あり 年2回（6月・12月） |
| 就業時間 |
休憩時間: 就業時間中に1時間 コアタイム: 10:00～15:00 特記事項: フレックスタイム制 フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間） ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 ※管理監督者および裁量労働制となる場合は異なります。 ※チームの状況や自分の仕事のペースに応じて、出勤・退勤時間を柔軟に変更することができます。 （詳細は面談時にお伝えいたします ） |
| 休暇・休日 |
完全週休2⽇制 所定休⽇︓⼟・⽇・祝⽇、年末年始（12/29〜1/3） 休暇︓夏季休暇3⽇、特別夏季休暇2⽇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（最⼤で⼦供が3歳になる年の年度末まで取得可能）、⼦供の看護休暇（年間10⽇とし、内5⽇は有給休暇 ⼦が複数いる場合は年間20⽇とし、内10⽇は有給休暇）、看護休暇、ボランティア休暇 ※有給休暇︓⼊社⽉に応じて最⼤10⽇付与 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給（実費支給 ※上限55,000円） 諸手当: 残業手当（1分単位で全額支給）、家族手当（支給条件有）、在宅勤務環境手当 特記事項: カカクコムが創業来⼤切にしてきた「働く楽しさ」に加えて、「働きやすさ」を併せて実感できる会社を⽬指しています。 今後も、利⽤状況を加味しながら、従業員の声を反映した積極的な制度の⾒直しを⾏っていきます。 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度 ・団体生命保険 ・従業員持株会 ・社内部活動補助 ・無料人間ドック（定期健康診断） ・ＥＡＰカウンセリングプログラム ・慶弔見舞金 ・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可） ・⾃⼰学習⽀援制度あり 【エンジニア向け支援】 ・勉強会の実施 価格.comを含む会社全体での勉強会が3ヶ月に1回開催されます。 ・技術書籍の購入 会社の資産となりますが、技術書は予算の範囲内で自由に購入可能です。長期の貸出もOKです。毎月多くのエンジニアが技術書を購入しています。 ・セミナー参加 就業時間内での参加が可能です。有料セミナーに参加する場合は事前に相談の上、会社が費用を負担します。 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| 推薦ポイント |
【応募・就業決定後について】 ・応募後、Web業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。 ・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。 ・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。 ・その他、クリーク・アンド・リバー社ではWeb関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。 https://www.creativevillage.ne.jp/category/event-list/seminar/ |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり Webエンジニア
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