| 企業名 |
ナイル株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
4ヶ月 ※オファー時の職位によって6ヶ月に変更になる可能性あり |
| 業務内容 |
【仕事】 新規上場に伴い、セキュリティ強化をはじめ、ネットワークの再設計、DX推進などを担っていただけるコアメンバーを増員募集します。 ▼ミッション ・セキュリティ製品の運用・保守（MDM、EDR、CASB） ・社内インフラの運用・保守（社内ネットワーク、複合機など） ・ヘルプデスクの対応（ハードウェアの管理、郵送対応、故障対応を含む） ▼具体的な業務内容 ・ネットワークの不調調査・再設計 ・新規ソフトウェア導入の企画／実行 ・既存ソフトウェアの設定変更（MDMのアプリ設定、EDRやCASBの設定充足） ・ヘルプデスク対応（Slack、Github、Kintone、Google、AWSアカウント管理） ・利用サービスに関する契約対応 ・各種MTG など ▼ユニットの役割 情報システム機能を持つICT推進ユニットは、全社のIT企画から社内システム開発、インフラやセキュリティ運用、IT統制などの機能を担っています。 ▼ユニット体制 マネージャー1名、メンバー3名 ▼職場環境 ・フルフレックス ・リモート可（週2回程度の出社業務が発生します） 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・情報システム部門におけるご経験3年以上 ・インフラエンジニアとしてのご経験2年以上 ・情報セキュリティに関する実務経験 【歓迎スキル】 ・IT統制の理解もしくはご経験 ・AWS等クラウドインフラに関する知識 【求める人物像】 ・主体的な発想・行動が行える方 ・相手の状況と影響を考慮してコミュニケーションが行える方 ・新しい状況や、それに伴う技術課題、対人調整を、楽しんで乗り越えようとする方 ・なんらかの学習習慣があり、好奇心がある方 ・セキュリティやネットワーク、業務環境など、仕組みの構築、運用に関心がある方 |
| 勤務地 |
東京都 品川区東五反田 最寄駅: 各線 五反田駅から徒歩5分 ※リモート可（週2回程度の出社業務が発生します） 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～700万円 特記事項: ※月給制 ※スキル、経験に応じて決定いたします ※年2回見直し ※別途事業貢献によるインセンティブあり |
| 就業時間 |
休憩時間: 1時間 特記事項: フレックスタイム制 所定労働時間：8時間／1日 ※コアタイム無しのフルフレックス |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日祝日休み） ※年間休日120日以上 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・その他 - 入社時特別休暇 - Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） - キッズケア休暇（子の看護休暇） |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤交通費支給 諸手当: ・在宅勤務手当支給 ・入社時引越し手当（支給条件あり） ・徒歩通勤手当（支給条件あり） 特記事項: 【福利厚生】 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・リモートワーク制度 ・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ・時短勤務制度（条件あり） ・介護支援制度 ・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・チャレンジワーク制度（副業許可制度） ・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援） ・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈） ・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） 【その他制度】 ・経営会議への参加制度「NNX」 ・事業成功ナレッジの共有制度「ウルトラナレッジ」 ・活躍社員の異動希望を1年以内に100％叶える「フミダス」 ・社員の起業支援「かどでに出資」 ・全社横断ナレッジ共有SNS「ナイル横断ウルトラナレッジ」 ・360度フィードバック制度 など 【腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中】 男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり） 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: なし |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり Webエンジニア
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