| 企業名 |
株式会社エス･エム･エス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
最大3ヶ月 試用期間中の条件変更はなし |
| 業務内容 |
※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 【仕事内容】 事業拡大に向けて、当社の経営戦略に沿って、担当領域の事業開発メンバー、責任者として、事業開発から事業戦略の立案実行までをハンズオンで担っていただきます。 まず既存のサービスの運営・改善を行いながら、自社で蓄積してきた求職者や事業所の様々なデータを活用・分析し、人事課題を解決していくための新規事業の創出を担っていただきます。 事業アイデアの創出から、調査（外部環境・内部環境）、事業計画の作成、サービス設計・構築・運営まで、大きな裁量を持っていただき、社内外の関係者調整を行いながら進めていただきます。 ▼具体的には ・事業所の人事部門における潜在的な課題の特定 ・課題解決策に向けた事業シーズの模索、事業アイデア創造 ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索 ・事業計画の策定（事業の戦略策定・サービス設計） ・事業遂行に必要な組織設計／運営と戦略実行の推進 ・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画／推進ならびにPMI など 【仕事のやりがい・働く魅力】 ・新規事業の立ち上げに伴い、広い裁量のもと、企画・マーケ・販促・運営など多機能をダイナミックにチャレンジすることが可能 ・蓄積してきた会社のアセットやケイパビリティを使い、新規事業開発や0→1のフェーズを自身の責任の中で担当できる ・課題特定、企画立案、企画導入、導入後フォローまで一気通貫での事業開発が行える ・自身で立ち上げた事業に関して責任者として推進できる 【将来のキャリアパス】 ・事業開発から導入後の実行・推進まで事業責任者としてのキャリア ・事業開発担当として領域を拡張し、他事業の事業開発担当としてのキャリア 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ▼以下、あくまでも一例となります。 ・法人営業経験3年以上 （セールスを起点とした事業開発となるため経験は必須とします） ・事業会社において複数の事業またはサービスにおける事業開発／事業企画／事業推進、または準ずるご経験（概ね3年以上） ・プロジェクトマネジメント経験（小さな単位でなく複数部署横断や全社的なプロジェクトが望ましい） 【歓迎条件】 ・複数の事業開発の経験 - 規模やフェーズの異なる複数の事業（サービス）の企画、開発、推進経験があれば尚可 ・M＆Aおよび戦略投資の企画／推進ならびにPMIのご経験 ・採用・定着・育成・教育・研修等の人事課題に知見がある方 - 採用担当者、労務担当者の成果や業務を理解した上で、より高い成果を出すための課題や現状分析から、自社に必要な新規事業開発につなげることができる ・介護／医療／保育／障がい福祉業界の知見がある方 - 介護、医療、 保育、障がい福祉施設の経営、業務内容、意思決定構造の理解など（製薬、医療機器の知識ではない） 【求める人物像等】 ・抽象度の高い課題に対し、成果創出に向けて自律自走できる方 ・ミッションに対し、主体的にコミットメント出来る方 ・社会貢献や組織貢献を重要視しながら、成長意欲が高く、自らの役割を拡張出来る方 ・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ・倫理観が高く、謙虚さ、素直さ、誠実さがある方 ・定量的な成果だけでなく、ビジョン・ミッションを重視する方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 ・一定の仮説建てを行いつつ、顧客向けヒアリングを通して仮説検証～改善検討まで実行可能な方 |
| 勤務地 |
東京都 港区芝公園 最寄駅: 都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 【勤務場所】 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所 |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円～1200万円 . 特記事項: ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 ：402,448円～1,000,000円 ※1 ・職務手当：139,219円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
| 就業時間 |
休憩時間: 1時間 特記事項: フレックスタイム制 7:30～18:00の間で実働8時間 ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
| 休暇・休日 |
▼休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ▼休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 諸手当: ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 特記事項: ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: なし |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 経験者優遇 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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