企業名 |
東急株式会社 |
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雇用形態 |
正社員 |
試用期間 |
3か月 【採用条件等】 デジタルデザイン職 ※試用期間3か月(条件変更なし) |
業務内容 |
【業務内容】 ▼東急グループ各社の事業担当者とともに以下を共創していきます ・経営課題に紐づくデジタル領域におけるイシューの明確化支援 ・各社のCXデジタルグランド戦略やロードマップの策定支援 ・具体的な実装方法および開発手法の策定支援 ・事業戦略策定支援 ・プロダクトチームと連携し最適なソリューションの提案 ・外注が最適な場合はベンダーおよびSaaSの選定 ・各社ボードメンバー含めたステークホルダーマネージメント ・プロジェクトマネジメント(PM、PMO) 【業務変更の可能性】なし |
応募条件 |
【必須条件(Must)】 ▼必須経験 ・事業会社におけるtoC向けIT事業責任者経験 ・関係者が多くいる環境での社内調整経験(例:大企業での勤務経験など) ▼必須スキル ・各社の事業構造や経営課題を理解し解決すべき具体的なイシューに落とし込むことができる ・イシューから具体的なソリューションとしてのIT戦略デザインおよび施策を立案することができる ・大量のデータや複雑なデータに基づいた分析・評価をし示唆を出すことができる ・論理的な思考力と説明能力を有し、状況に応じた効果的なプレゼンテーション/交渉を社内外に対して行う事ができる ・企画から実装までのプロジェクト推進・管理することができる ・社内外のステークホルダーの期待値をマネジメントし、プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮することができる ・自立して(自身の意思決定のもと)戦略から実行までの一連のプロセスを経て、PDCAを回すことができる 【歓迎スキル】 ・コンサルティングファームでtoC向けコンサルを行った経験 ・事業会社で0→1の事業立ち上げに関わった経験 ・マネージメント経験 【求める人物像】 ・品質に妥協なく、最後まで強い責任感を持ちながら積極的に挑める方 ・自ら意思決定をしながら、PDDAを回せる地頭と行動力の自信がある方 ・事業や市場を構造的に捉える、論理的・戦略的思考能力に長けている方 ・自らの経験に捉われない吸収力と、領域を制限しない向上心を持っていること ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・情報・価値観・経験が違うメンバーを思いやり、フットワークが軽く、プロアクティブなコミュニケーションが取れること |
勤務地 |
東京都 渋谷区渋谷2-24-12 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩1分 ほか当社事業所 働く場所の柔軟な選択肢(在宅、ワーケーション他) 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所 |
給与・報酬 |
想定年収700万円~1500万円 . |
就業時間 |
特記事項: 裁量労働制 |
休暇・休日 |
・完全週休2日制 ・祝日 ・グルー プの日 ・創立記念日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(11~21日 ※初年度休暇日数は入社日付により異なります) ・ライフプラン休暇ほか |
待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 特記事項: 【福利厚生】 ・医療給付(同一レセプトで月3,000円以上の自己負担なし) ・共済組合(グループ保養所補助金、人間ドック補助等) ・東急病院による健康サポート(健康診断、保健指導、禁煙サポート等) ・子育て支援:休暇制度(育休取得率女性100%、男性82.1%) 病児保育支援、産休者・育児休職者支援交流会ほか ・介護支援(休暇制度ほか) ・従業員持株会(ESOP) ・団体保険制度 ・沿線に独身寮・社宅あり(入居条件あり) ・カフェテリアプラン(6万円分/年) ・自己啓発支援制度(学習費用の50~75%支援。年間10万円上限) ・東急グループ社員・家族限定の各種割引特典多数 【柔軟な働き方】 ・裁量労働制 ・働く場所の柔軟な選択肢(在宅、ワーケーション他) ・服装自由(TPOで自ら判断) ・副業可(条件有。届出制) ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 【退職金制度】 ・退職一時金 ・確定拠出年金 【受動喫煙対策】 ・就業時間内の原則禁煙 ・本社における喫煙所撤廃 ・全事業所における完全分煙化 ・東急病院での禁煙サポート ※出向先等、当社外についてはこの限りではありません。 契約期間:無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
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