| 企業名 |
大手アパレル企業 |
|---|---|
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 業務内容 |
【業務内容】 ▼概要 当社アパレルブランドの他社サイト（3rd Party）運営業務を担当して頂きます。詳細は下記の通りです。 ▼具体的な仕事内容 ・ECサイトにおける商品の在庫管理、売り上げ情報の集計と対策 ・サイト内販促（キャンペーン）設定 ・ECサイトを通じたお客様への対応 ・取引先との交渉など 【EC戦略について】 EC市場において、「衣類・服装雑貨等（アパレル）」は市場トップクラスの規模を誇り、EC化率13%（全業界平均6%）の業界です。 その中でも、当社アパレルブランドのEC化率は 40%以上 と、業界平均をはるかに超え、高い数字を出しています。しかし、EC をメイン販売チャネルと考えているわけでは全くございません。当社アパレルブランドはECプレゼンス拡大を目指すのではなく 「リアル店舗とEC店舗の融合」 を中心に据えています。 リアル店舗とEC店舗を各々の戦略として捉えるのではなく、 リアル店舗とEC店舗が同時的かつ相乗的な成長を果たすこと を目指しています。 当社アパレルブランドはEC領域に於いて、新しい取り組みに積極的にチャレンジしています！これは、市場や技術の変化に柔軟かつ迅速に対応し、顧客に最新かつ魅力的な体験を提供するための戦略的アプローチの一環と考えています。 【得られるスキル】 ・数値分析能力や論理的思考能力 ・デジタルを通した商品販売のスキル全般 ・ファッションEC領域で専門知識を身につけ、市場トレンド・競合状況を把握することができます ・EC運用におけるデジタルマーケティング戦略の企画や実行に携わり、スキルを向上させる ・大型店舗の運用に関与し、リーダーシップの経験を積み自らの能力を発展させる E・Cデータの分析や解釈に従事し、データ駆動の意思決定のスキルを向上させる ・チーム内外の異なる機能と協力し、組織全体の連携力を高めることでコミュニケーション能力、調整力が備わる 【ロールモデル例】 ・20代で年間売上10億以上の店舗責任者になる可能性 ・EC専用商材デザイナーやECMD、マーケティング領域へのキャリアチェンジ等、様々な職種の経験を積むチャンスがあります ・EC領域内でのスペシャリストからデザイナー・MD等へのステップアップ、他部門への移動が可能 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須『MUST』】 ・PCスキル（Excel PowerPoint） ・ECサイト運用経験（1年以上） 【歓迎『WANT』】 ・販売経験（1年以上） ・アパレル業界でのご経験 【求める人物像】 ・新しいアイデアや提案を積極的に出し、主体的に業務に取り組むことができる人 ・突発的な課題に対して冷静に対応し、迅速かつ効果的な問題解決ができる人 ・状況や環境の変化に敏感で、柔軟に対応できる思考性を持つ人 ・グループ内外で円滑なコミュニケーションがとれ、情報を適切に共有できる人 ・責任感を持ちつつ、目標達成のために効果的かつ効率的な手段を追求できる人 |
| 勤務地 |
東京都 港区赤坂 最寄駅: 各線 青山一丁目駅から徒歩5分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩5分 各線 六本木駅から徒歩11分 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収300万円～500万円 特記事項: 契約社員からスタートしていただき、正社員登用を予定しています 賞与あり 年2回（6月・12月） |
| 就業時間 |
コアタイム: 12:00～15:00 特記事項: フレックスタイム制 フレキシブルタイム 始業6：00～12：00 終業15：00～21：00 |
| 休暇・休日 |
・土曜日、日曜日、国民の祝日 ・夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日） ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他（通院休暇、生理休暇、罹災休暇及び公務公職休暇） 年間休日130日以上 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・通勤手当 ・残業手当（管理職は除外） 特記事項: 【福利厚生】 ・退職金制度 ・時間短縮勤務制度 ・テレワーク勤務制度 ・社員割引販売 ・全国宿泊施設、飲食施設割引制度 ・フィットネス、エステ等の割引制度 ・共済会 ・社員持株会 ・自己啓発支援制度 ・副業制度（販売職のみ） ・財形貯蓄制度 など 【受動喫煙対策】 有（喫煙室あり） 契約期間：有期 ～ 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
その他特別制度あり 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 Webクリエイター
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