| 企業名 |
PayPay株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 業務内容 |
【業務について】 ▼採用チームの紹介 PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「人」の戦略的獲得および会社・組織価値向上の為のHRマーケティング活動を推進しています。チームミッションとしては、「出会いは人を成長させる。個人と組織の出会いの最大化を目指し、誇りを持って成長できる会社・風土を創る」ということを大切にしています。現在の採用チームは主に20代後半～30代半ばで構成される総勢50名ほどの組織です。各採用チームは10名前後で構成をされており、戦術設計から実行まで、全員がオーナーシップを持って業務を進めています。 【具体的な業務内容】 採用戦略の立案・推進を担って頂きます。まずはビジネス／コーポレート職が対象となりますが、志向性・組織情況により都度担当業務をアサインします。 ・採用マーケティング戦略の企画・立案および推進：対象採用マーケットのデータ収集・競合分析および自社採用力向上の為の各施策立案と推進 ・各求人要件定義、データに基づく、選考プロセス・オペレーションの設計・改善 ・候補者との面談、プロセス進捗管理やステークホルダーとの調整対応 ・面接基準の設計および面接官トレーニング／アドバイス ・ROIに基づいた適正採用コスト戦略の推進 ・各人事内組織との繋ぎ込み（HRM観点での） ・自社イベント企画／運営サポート ・その他アサインプロジェクトの推進 【本ポジションの魅力】 ・採用担当者として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、採用担当者としての知見が豊富に得られる ・上流の戦略・戦術の設計からハンズオンでの業務まで、幅広く携わることができる ・必要に応じて採用企画や、HRの他の部署（人事企画、HRBP）と連携しながら業務を進めることができ、HRとしての高い経験値を積むことができる ・急成長企業の組織構築に採用担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できる 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
| 応募条件 |
【必要な経験／スキル】 インハウス、人材紹介会社などでの中途採用業務経験（クライアント対応だけでなくキャンディデイトもハンドルしていた両面経験が望ましい） 【あると望ましい経験／スキル】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・海外籍の方と仕事を一緒に進めてきた経験をお持ちの方 ・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験 【PayPayが求める人物像】 PayPay 5 sensesに当てはまる方 |
| 勤務地 |
東京都 最寄駅: ※原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク） ・全国居住可能 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
特記事項: 年俸制（一部固定残業代含む） 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） |
| 就業時間 |
10:00～18:45 休憩時間: 1時間 特記事項: フレックスタイム制 ・スーパーフレックス制（コアタイム無し） ・原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） |
| 休暇・休日 |
・土日祝日、年末年始および会社指定日 ・年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） ・パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与） ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 諸手当: 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有 特記事項: 【ベネフィット】 企業型確定拠出年金制度、語学学習のサポート 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: なし |
| こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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