| 企業名 |
株式会社DYM |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 グループで今期400億、従業員数2000名見込みの会社の代表直々に経営を学べる経営企画室の募集を致します。 毎年3件～4件件新規事業をDYMでは立ち上がるのですが、そこの抜擢部長として代表と0から事業を作っていきます。 相当な覚悟が必要ですが、11年前に入社し年収が5倍になった方、昨年抜擢され年収が1年で400万上がった方等頑張ればとてつもなく夢があります。 ・2022年にはPCR事業・セーブウクライナ・ヘルスケアクラウド事業・BPO事業 ・2023年にはAIタレント広告事業・ダンス事業・京都コールセンター事業 等一部ですが立ち上がり、基本的に20代の若手社員が抜擢で事業部長をしております。 起業をすると自分の貯金を捻出したり、いずれ返さないといけないお金を借り入れたり、黒字にならないと収入が入って来ないというデメリットがありますが会社のお金で事業を立ち上げるので収入の安定性があります。 また21年も様々な新規事業を立ち上げ、成功も失敗も繰り返して増収増益を繰り返してきた代表と仕事が出来るので社会人としての基礎能力とポテンシャルと高いマインドがあれば成功がし易いです。 【業務内容】 ・既存事業での法人営業 ・新規事業の立ち上げ ・契約書周りの作成 ・経営会議への参加 ・競合事業の分析リサーチ ・事業の予算作成から実行 ・新規商材の法人営業（インサイドセールスからクロージングまで） 等 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上 ・素直で成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ・能動的に細かい報連相と即レス即対応ができる方（代表でチャットのやり取りが増える為） 【歓迎（WANT）】 ・0から1を立ち上げた経験がある方 ・前職で圧倒的な実績を出した経験者 ・会社の大幹部や子会社の社長になりたい方 ▼下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい |
| 勤務地 |
東京都 品川区大崎 最寄駅: 各線 大崎駅から徒歩1分 東急池上線 大崎広小路駅から徒歩5分 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収480万円～ 想定月収40万円～ 特記事項: 月収：400,000円～（住宅手当込みの金額。下記詳細） ※総合職 ：370,000円 固定残業代採用 1．基本給 251,914円（2の手当を除く額） 2．時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給）みなし残業60時間 ※住宅手当込：30,000／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件） ▼年収例 ・係長／2年目／年収600万円（月給41万円＋役職手当5万円＋家賃手当4万円） ・主査代理／3年目／年収720万円（月給45万円＋役職手当10万円＋家賃手当5万円） ・主査／4年目／年収960万円（月給59万円＋役職手当15万円＋家賃手当6万円） ・課長代理／5年目／年収1180万円（月給71万円＋役職手当20.5万円＋家賃手当7万円） |
| 就業時間 |
9:00～19:00 休憩時間: 120分 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数：120日以上 ・育休、産休、復職制度あり |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給あり（2万円／月まで） 諸手当: ・資格取得支援・手当あり ・社宅・住宅手当あり（3万円／月） ・社内カップル手当 ・社内結婚手当 ・転勤手当 ・海外駐在手当 特記事項: ・時短勤務制度あり ・社員旅行（国内・海外） ・持株会 ・部活動 ・飲食割引 ・社内マッサージ ・予防接種 ・バースデーケーキ贈呈（役職者のみ） ・美容クリニック割引 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 大卒以上 服装自由 即日スタート 未経験者歓迎 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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