| 企業名 |
株式会社メドレー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【業務内容】 これまでの人事労務に関わる経験を活かし、将来的に1000人以上の組織を支えるための社内環境を共に作っていただきます。 将来的な組織成長を見据えた業務プロセスをデザインしていただきます。 人事労務という側面から、創意工夫とテクノロジーにより人と組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするためのスマートな環境整備と安定運用がミッションです。 そのためには、単にルーチン業務をこなすだけではなく、常に組織の未来を見据えた施策立案や仕組みの構築・改善など自ら仕事や新たな機能を創り出していっていただきたいです。サスティナブルな運営のための運用磨きなど、自ら仕事を創り出し価値を発揮していくことが必要です。 具体的には、以下のような人事労務に関する幅広い業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを人事部の各メンバーを巻きこんで遂行頂きたいと考えています。 ・従業員への人事労務手続き（契約管理、入退社手続き、社保加入手続きなど） ・労働時間管理、給与計算 ・人事システムの運用・更新 ・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 ・産業保健施策、安全衛生委員会の運営 など ※ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。また、ご経験に応じてシステム導入などのプロジェクトを担っていただくこともあります。 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 人事労務業務経験 （入退社、勤怠管理、給与計算、安全衛生など）（3年以上） 【応募資格（歓迎）】 ・1000人以上の組織での業務経験※クライアントサービスでも可 ・社会保険労務士の資格保有者 ・業務プロセスの構築もしくは改善の経験 【求める人物像】 ・人事労務に精通しつつ、従来の枠に留まらない本質的な仕組みづくりを志向したい方 ・外部環境や組織の変化に対してポジティブであり、自らを成長し続ける気概を持っている方 ・自己の強み弱みを理解した上で、他者の強み弱みに対して素直にリスペクトができる方 |
| 勤務地 |
東京都 港区六本木 最寄駅: 各線 六本木駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円～600万円 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 1時間 特記事項: 原則 10:00-19:00 ※部署・職種により決定 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 全額支給 諸手当: 住宅補助（該当条件により月額3万円支給） 特記事項: 【福利厚生】 屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 その他、営業・事務 など
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