| 企業名 |
株式会社トリビュー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 本採用と同条件 ※能力に応じて延長となる場合があります。 |
| 業務内容 |
【お任せしたいミッション】 トリビューは”美容医療”というマーケットと向き合っているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。本ポジションでは、コーポレート部門の部長として事業戦略に沿って中期視点で管理体制構築のロードマップ作成、採用、体制構築を中心に、バックオフィス業務全般マネジメントのほか、全社横断的なガバナンス強化施策のリーダーシップをもって全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。 【直近お任せしたいこと（仕事内容）】 部長として事業戦略に沿った中期視点での管理体制構築のためのロードマップ作成、実行 バックオフィス全般のチームマネジメント／業務管理／P／L作成や月次の予実管理のほか、ガバナンス強化浸透に関するリーダーシップを幅広くお任せします。 ▼チームマネジメント／業務管理／メンバー採用育成 ・経理 ・法務 ・労務 ・総務 ▼コーポレート・ガバナンスの強化浸透 ・内部統制に関する業務オペレーションの設計構築、システム導入 ・リスクマネジメントに関する全社横断ミーティングの設計・運営（※経営陣と協働） など ・取締役会、株主定例の運営 【中長期でお任せする可能性があること（仕事内容）】 IPO準備のプロジェクトマネジメント 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・ステークホルダーの状況を的確に理解して、論点を整理・解決されてきた経験 ・予算実績分析、資金繰り計画に関する実務経験 2年以上 ・マネジメント経験 【歓迎スキル】 ・ITサービス企業における管理部門のマネジメント経験 ・(イシューの大小問わず) 白黒ハッキリしないシチュエーションで、自ら判断＆遂行してきた方 ・ プロジェクトマネジメントの経験 【求める人物像】 ・多様な価値観を尊重でき、他者からのフィードバックを受け入れられる ・美容医療ユーザーの視点をもっている（またはその視点を理解しようと行動している） ・調べた情報をただ鵜呑みにしたり、ユーザーの実像が捉えられていないロジックや数字遊びに陥るのではなく、ユーザーヒアリング・観察を重ねることで、課題解決につながるヒントを探求できる ・ミッション、ビジョンに対して共感できる - ミッション「ありたい自分でいられる世界を実現する」 - ビジョン 「美容の新しい当たり前を作る」 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区恵比寿 最寄駅: 各線 恵比寿駅から徒歩3分 ※現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
特記事項: 【報酬特記】 詳細は面接時にお伝えします |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 60分 コアタイム: 11:00～17:00 特記事項: フレックスタイム制 標準就業時間は10：00〜19：00 ※現在はは月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可 ※部長職の等級によって管理監督者の適用あり |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日祝） ・有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与） ・夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります） ・シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります） ・育児介護休暇 ・子の看護休暇 ・産前産後の休暇 ・裁判員休暇 ・生理休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給（50,000円／月を上限に支給） 諸手当: 通勤手当 （50,000円／月を上限に支給） 特記事項: 【福利厚生】 ・健康診断オプション補助金（上限11,000円まで） ・育児介護の時短勤務 ・育児休職 ・介護休職 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
| こだわり条件 |
時短勤務可能 女性が活躍 学歴不問 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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