IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

株式会社ラフール											

正社員										

【業務概要】
メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクトである「ラフールサーベイ」「テキカク」のマーケティング全般をお任せします。顧客（主に、経営者・人事部）が抱えている組織課題に対して、当社のプロダクトの重要性をお伝えしつつ、顧客の課題に向き合うソリューション

【ラフールサーベイとは】
”個人が変われば、組織が変わる。”をコンセプトとした人事施策の効果を定量化・可視化し、組織の課題を解決するサーベイツールです。2024年現在、累積導入社数は1700社を突破。

【業務内容】
営業活動に必要な「リード創出」を通じて、「ラフールサーベイ」「テキカク」の導入企業数を増加させるチームです。

1.マーケティング戦略（ターゲット、予算、KPIの設定など）の策定から、個別施策（コンテンツマーケティング、広告、オウンドメディア、展示会、セミナーなど）の企画・運営をしていただきます。

2.WEBページのディレクション
サイト流入数増加のために「ラフールサーベイ」「テキカク」のWEBサイトのディレクションを行っております。

3.プロモーショングループのマネジメント
プロモーショングループの組織強化に向けて、チームメンバーの成長を促進できる方を求めております。

情報収集や机上のシミュレーションにリソースを割くよりも、実行した上で効果検証をし、適切な施策を残していくような、スピード感ある動きが求められます。
フィールドセールスやインサイドセールスと連携を取り、導入企業者数を増加させるために積極的にチームを引っ張てくれる方を求めています。

【業務変更の可能性】なし

【必須要件】
・デジタルマーケティングのご経験
・HR業界に関しての知識
・プロジェクト推進リーダーなどチームをまとめた経験

【歓迎要件】
・マネジメント経験(評価経験がある方)
・HR業界でのプロモーション経験
・SaaS企業でのプロモーション経験
・心理的安全性やウェルビーイング経営に関して共感がある方
・ラフールのPVVに共感いただける方
・セミナー登壇してみたい人(興味ある方大歓迎)

【求める人物像】
・ラフールのパーパス/事業内容に共感いただける方
・様々な視点の意見を取り入れ、柔軟に考えられる方
・ユーザファーストに考えて対応できる方
・自ら課題を見つけ、改善していける方 ・他責にせず、自分ごととして考え、行動できる方

東京都 中央区日本橋 
最寄駅: 東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩1分
各線 八丁堀駅から徒歩4分

※フルリモートワークになります。

【勤務地変更の可能性】なし

想定年収600万円～
想定月収50万円～
特記事項: ※経験応じて当社規定により優遇

賞与：無
昇給あり　2回（5月、11月）
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として 110,000円を支給

コアタイム: 11:00～16:00
特記事項: フレックスタイム制
※原則22:00以降の連絡はない職場です。

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
特記事項: ・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項： 屋内のみならず、メンタルヘルス事業を推進する企業として、社員全員の禁煙をルールに定めています。

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: あり
対策: 禁煙
特記事項: なし

①「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。

②キャリアステップ環境
まだ聞きなじみの少ない「ウェルビーイング」「人的資本」と言った今後の働く環境に必要不可欠な概念を啓蒙しつつ、弊社のプロダクトを世にリーチしていただくために、様々な手法をチャレンジしていただける環境です。

③働きやすい環境
フレックスタイム制、フルリモートワーク等（希望者は出社も可能）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。
また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。
ON/OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にオススメです。