| 企業名 |
株式会社CARTA HOLDINGS |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3か月 労働条件に変更なし |
| 業務内容 |
【この求人の3行まとめ】 ・7兆円の広告業界でゲームチェンジャーを目指すテレシーのプロダクトマネージャー募集 ・CPO直下でプロダクト開発や社内向けソリューションの運用・新規取り組みへのディレクションやマネジメントをお任せします ・ジュニアプロダクトマネージャーの方ならプロダクトマネージャーとしてCPOが引き上げ（育成）ます。すでに、プロダクトマネージャーとして活躍されてこられた方には、数年以内に組織マネジメント（部長 等）タイトルをお任せすることを想定しています。 【ご入社いただいた方に期待していること】 ・顧客である広告主様の課題に向き合い、テレシーに期待される「広告の効果分析・最適化」について、プロダクトや、ソリューションを通じて解決を行っていただきたいです。 ・テレシーはマーケティング・コミュニケーション領域でビジネスを行っております。業務の大半は、知的労働のため、属人化されるセグメントとなっています。各部門のスペシャリストが行っているワークフロープロセスを把握して、必要に応じてテクノロジー・プロダクトを取り入れて営業生産性向上の支援を行っていただきたいです。 【業務内容】 ・テレシーアナリティクスの機能拡張 - 顧客要望の取り込み : 要望内容の本質抽出 ・テレシーアナリティクスの運用改善 - 社内ステークホルダーにむけた説明 - 新機能のオペレーション構築 ・オペレーション部門で解決出来ない障害対応 - データ提供元のシステム障害 - アプリケーションの潜在的なバグ・不具合 ・新規プロダクトの企画 - 社内業務向けソリューション開発 (営業・CR・ストラテジ etc…) - LLMの活用（資料や調査集計データの自動生成など） - 顧客向けソリューション開発 - 新規分析モデルによる分析ソリューション開発 【その他】 ・課題発見（ユーザーインタビュー・要望集約） ・顧客の本質的課題のビジネス要件抽出、ライティング ・ステークホルダーとの合意形成 ・開発進捗の管理 ・製品リリース後の運用推進（社内デリバリー〜計測・分析〜フィードバック〜改善） 【やりがい】 これからプロダクトマネージャーを目指したい方にとっては、既存プロダクト・サービスを中心に、運用改善を行っていただきプロダクトマネージャとして一人前の業務が出来るような経験を積んでいただくことが可能です。 一定量のご経験がある方にとっては、既存プロダクト・サービスの運用改善に、顧客・営業の課題から、新規投資プロダクト・サービスの企画立案〜実行〜運用までご担当頂きたいと考えています。 実績に再現性があり、ピープルマネジメントを行いたい思考性があれば、組織の成長に合わせて、チームマネジメントをおまかせしたいと考えております。 またスキル・ご経験によっては数年以内に部長職をお任せする可能性がございます。 エンジニア、デザイナー、営業など、様々なステークホルダーと連携しながら、プロダクトの成長と社内DXを推進していくミッションをリードいただきたいと考えています。 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・Webサービス/プロダクト開発のディレクション or マネージャ経験を3年以上 ・デジタルマーケティング領域での業務経験 - 例えば、WEB広告、WEBサービス運営、CRM導入・運用 etc… ・ステークホルダーと折衝を行いプロジェクト進行経験 ・Analyticsツール（Google Analytics、MMP、Similar Web、Data.ai etc…）を用いたデータ解析、提案、改善の経験 ・figma等のデザインツールを用いたワイヤー作成の経験 【歓迎スキル】 ・エンジニアとしてのシステム開発経験 - エンジニアとの会話や思考性があると大変役に立ちます。 ・マーケティングコミュニケーションの知見、経験 【フィットする人物像】 ・0→1／1→100 に関わらず、状況に合わせて判断を行い適切なアプローチを追求出来る方 ・自ら課題発見・仕事を生み出せる方 |
| 勤務地 |
東京都 港区虎ノ門 最寄駅: 東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収550万円～1000万円 特記事項: 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 業績により決算賞与別途支給の可能性あり 年2回半期毎の見直し 賃金(基本給、定額手当 等) ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当 諸手当に関しては別途記載の通り 固定残業代 ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当を含む ・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。 |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 特記事項: フレックスタイム制 ・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・所定時間外労働 有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇 有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月～2月入社：14日 3月～4月：12日 5月～6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給（月額5万円まで） 特記事項: 【福利厚生】 ・社内BAR：アルコールをフリーで提供 ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・ネットサービス優待販売 ・チケット販売 ・不動産賃貸・購入割引 ・英会話学校割引 ・大手広告代理店の契約施設利用可能 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ・保険（団体割引 AFLAC・GLTD任意保険） 【環境への投資】 PC: Macbook Pro、Windows、etc から選べます 椅子: OKAMURA バロン、シルフィー、etc リモート: いつでもリモート可能です OASIS: 社内ライブラリ。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます ※Covid-19感染対策の為、働き方は柔軟に対応しております ※上記は、PC選択を除き出社時の環境となります 受動喫煙対策： 喫煙室設置 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所）設置 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 その他特別制度あり
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