| 企業名 |
株式会社はてな |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 業務内容 |
【職務内容】 当社はオウンドメディア運営支援商品や記事広告等の自社広告の販売で企業のコンテンツマーケティングを支援しています。営業部では、クライアントの課題・要望を引き出し、メディア戦略からコンテンツ制作まで幅広い分野の支援をして、クライアントの課題を解決に導きます。 【販売する商品について】 1.オウンドメディア支援商品（はてな MediaSuite） ・オウンドメディアの戦略設計 ・コンテンツ制作（はてなブロガー／はてな編集部） ・メディア構築 - デザイン - CMS（はてなブログMedia／はてなブログBusiness） ・集客支援 - はてなブックマークによる誘導 - SNS広告活用 ・レポーティング 2.はてな自社媒体の広告商品 ・はてなニュースの記事広告 ・はてなブログお題キャンペーン ・はてなブックマークのネイティブ広告枠 【クライアントについて】 ・企業規模 - 大手上場企業 - 新興スタートアップ ・販売先の担当者 - マーケティング担当 8割 - 広報担当 1割 - 人事担当 1割 ・直販が中心 ※自社媒体広告商品に関しては代理店販売比率は高まる 【受注までの流れ】 1. リードジェン／ナーチャリング ・LP、オンラインセミナー等のインバウンドでリードを獲得 ・メルマガやホワイトペーパー、事例紹介などでナーチャリングを実施 ※営業部内でリードジェンとナーチャリング施策を実施しています 2. アポイント 見込顧客から問い合わせに対して当社事例・商品を提示します 3. 提案メニューの検討 初回訪問のログを元に、社内で関連チームで提案／見積もりを作成 1.オウンドメディア支援商品 2.はてな自社媒体の広告商品 4. 提案 顧客との商談を行ない、企画を提案します 5. 契約・申込み クライアント担当者が稟議を通しやすいように支援をします 【働いているメンバーの声】 ▼15年11月中途入社H.S 自社のユーザー向けサービスを企業向けに展開し、営業する。だからこそ、ユーザーやサービスに対して誠実で居続けなければならない ▼19年4月中途入社G.Y 挑戦しやすい環境が整っていると感じています。営業部内でもマーケティング〜営業〜運用と幅広い業務領域があり、手を上げれば責任と裁量が与えられ、自らの意思をもってすすめることができます。事業プランの提案も可能で、代表と新事業についての検証ができたことも大きな経験になりました。 【この仕事で得られるもの・当社ならではのポイント】 ・コンテンツマーケティングの最前線で知見や情報をキャッチアップできる - 良質なクライアント - 外部パートナー ・リード獲得〜契約（希望があれば運用まで）幅広い領域の知見とスキル 得意領域を活かせる、周辺スキルを伸ばせる環境です ・商品開発力 商品のアップデートやカスタマイズが必要なため商品開発をしていくことが半ば必然になります。CMSでの商品開発例としては、CMSの採用専用プラン、中小企業向けのCMS商品などラインナップが増えています ・新規事業提案 - 経営層と距離が近いので、事業提案も可能です - 事業プランコンテストやサービス開発合宿も実施しています - 商品や事業開発経験を経て、BizDevやディレクターなど他職へのキャリアパス実績もあります ・ユーザーからのフィードバック 当社が扱うメディアではユーザーにとってもおもしろい・ためになるコンテンツを制作することを大事にしており、自身が本当に良いと思って企画したコンテンツが、クライアントの課題解決に繋がると同時に、ユーザーからのSNSのコメントなどによる反応が可視化されることは、当社ならではの面白さです。 【働き方】 ・平均的な残業時間は20〜30時間です。 ・年次有給休暇は入社日に13日付与されます。 ・「フレキシブルワークスタイル制度」を導入しています。業務の都合上オフィス出社が必要ない日は、リモート／オフィスを任意で選択できます（2022年10月まで継続予定)。 ・月20,000円の在宅勤務手当を支給しており、リモートでの環境整備や光熱費・食費等の支援をしています（入社月には、加えて在宅環境準備を目的にした在宅勤務一時金120,000円を支給しています） ・業務で使用するPCを予算範囲内で選定頂けます ・はてなでは出産するのが本人かパートナーかを問わず、産休・育休を取得できる環境です。管理職・非管理職問わず産前産後・育児休業の取得実績があります。2018年～2020年の3年間で出産を迎えた従業員の内、83%が育児休業を取得しています（本人が出産した場合:100%、パートナーが出産した場合:71%）。取得期間の平均は7ヶ月です（本人が出産の場合:12ヶ月、パートナーが出産した場合:3ヶ月）。現時点の産休・育休後の復帰率は100%です（2020年11月現在まで）。 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ・法人営業経験が3年以上 ・コンスタントに目標達成してきた実績を持つこと ・デジタルマーケティングの基本的な知識・スキル ・コンテンツマーケティングへの広い関心・知見 - SNSなどを活用した経験など 【応募資格（歓迎）】 ・広告媒体の営業経験 ・SaaSサービスの営業経験 ・インサイドセールスの経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・自社プロダクトのマーケティング戦略の立案や実行経験 ・長くサービスにコミットでき、事業を育てる意識がある 【求める人物像】 ・業務に対して真摯に向き合い、会社やサービスを高めるために前向きにチャレンジしたい方 ・業務・プライベートを問わず、高い情報感度と強い好奇心をもって物事を追求する方 ・ポジティブで明るく、社内外問わず誠実に人と向き合いたい方 ・想像力を持ち、周りや顧客の期待を上回るものを提供したい方 ・インターネットが好きで、より良いインターネット世界を実現したい方 |
| 勤務地 |
東京都 港区南青山 最寄駅: 東京メトロ各線 表参道駅から徒歩6分 ※リモート勤務可 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～ 特記事項: 条件には以下の手当を含みます - 20,000円／月の在宅勤務手当 【昇給・賞与】 ・年俸制（経験やスキルによって応相談） ・年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります 昇給あり 年2回の（8月、2月）人事評価に基づき、昇給を検討します 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として 62,657円～ 82,394円を支給 |
| 就業時間 |
特記事項: フレックスタイム制 コアタイムなし：始業及び終業時刻は定め無し。1日の標準労働時間8時間 ・推奨フレキシブルタイム：7時00分〜21時00分 ・推奨勤務時間：11時00分〜16時00分 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日・祝日） ・有給休暇（入社日に年13日） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇（毎年12／30～翌1／3） ・積立休暇（失効する年次有給休暇を年10日（合計40日まで）積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能） |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 諸手当: ・在宅勤務手当 2万円／月（勤務環境整備と飲食サポートのため） ・新規入社のかたへ一時金12万円支給（在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため） 特記事項: 【福利厚生】 ・全社発表会“TGIF”（月次で会社業績や各チームトピックを共有） ・社内表彰制度（成果発表会“ほたて賞”） ・従業員持株会 ・選択制確定拠出年金制度 ・各種イベントへの派遣・出張 ・資格取得受験料の会社負担（利用の際は社内に合否報告が必要） ・インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む） ・GLTD(団体長期障害所得補償保険) ・業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償） ・オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置（フロアごとに設置） 【副業について】 ▼副業申請をし、以下のルールを守る場合に副業が可能です。 ・本業に支障を来さない ・はてなが提供するサービスに競合しない ・健康管理に留意する 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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