企業名 |
株式会社リバスタ |
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雇用形態 |
正社員 |
試用期間 | 3か月 |
業務内容 |
【求める役割】 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス、など様々な事業・サービスを展開しております。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 さらに、建設業界でのサービス拡大を目指し、既存プロダクト(サービス)の機能向上をめざし、PdMを募集することとなりました。 【弊社の強み】 1.安定性 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 1万社を超える顧客基盤 2.成長性 創業以来 毎年売上UP 売上高前年比119%(2023年10月期実績) 3.高い社員満足度 事業本部残業時間 月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度(実績あり) 【キャリア採用向け 入社後の教育支援】 ・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・社内公募制もあります。 ・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 【業務内容】 ▼マーケティング、営業、UI/UX、開発、CS部署などと共に以下の内容を実施 ・ニーズ分析、データ分析、市場/競合調査 ・ユーザー/ビジネス視点での仮説検証と課題の発見 ・ユーザーヒアリング ・アクションプランの策定および推進 ・モックアップ制作 ・要求定義、要件定義 ・リリースまでの進行管理やドキュメンテーションなどのマネジメント ・効果検証と改善立案及び推進 ・プロダクトの機能改善の立案、仕様策定 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
応募条件 |
【必須(MUST)】 ▼以下のいずれかの経験 (1)規模問わずSaaSやソフトウェアのPdM経験(3年以上) (2)SaaS or パッケージサービスの要求・要件定義、運用・改善を主導した経験(4年以上) (3)SaaS or パッケージサービスのプリセールスエンジニア(単独ではなく、基幹系/情報系との連動を伴うもの)(4年以上) (4)上流工程の経験(4年以上) 【歓迎(WANT)】 ・新規事業立上げプロジェクトリーダーの経験 ・組織横断BPRの経験 ・業務系WEBサービスの開発経験 |
勤務地 |
東京都 江東区豊洲 最寄駅: 各線 豊洲駅から徒歩4分 ※リモートワーク可能です。 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所 |
給与・報酬 |
想定年収600万円~900万円 . 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 夏、冬、業績に応じての決算賞与 |
就業時間 |
休憩時間: 1時間 コアタイム: 11:00~16:00 特記事項: フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間 |
休暇・休日 |
・土日祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(取得率約74.7% 2022年実績) ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等(育児休暇後の復帰実績あり) ・年間休日:122日(2023年 夏季休暇3日、年末年始休暇含む) |
待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 全額支給(非課税限度枠まで) 諸手当: こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給) 特記事項: 【待遇・福利厚生】 ・ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与 ・リモートワーク制度 ・持株会制度 ・災害見舞金 ・資格取得支援制度 ・e-ラーニング制度 ・書籍購入補助制度 ・社内懇親会補助 ・部活動補助(球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など) ・救護室(AED完備) ・休憩室(マッサージチェアルーム、酸素ルーム) ・オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類) 契約期間:無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
こだわり条件 |
駅から徒歩5分以内 女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 フレックスタイム制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり 在宅勤務 その他、営業・事務 など
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