企業名 |
BCホールディングス株式会社 |
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雇用形態 |
正社員 |
試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無 |
業務内容 |
【募集ポジション】 国内外11社で構成されるBCホールディングスグループの経理担当として、各事業会社に関わって頂きます。 【職務概要】 国内6社、海外4社の事業会社、およびHD会社の経理に関わる各業務を担っています。 ご入社時のスキルに応じてお任せする業務を調整しますが、早い段階で1社の日常業務から月次・年次決算業務までを担当頂きます。 先輩・上司が教えていきますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・日常業務:会計データ入力/仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書の発行、記帳、経費精算 ・月次 ・年次決算(単体)※税務申告書作成まで ▼使用ソフト ※使用経験は必須ではありません 会計・・・勘定奉行 経費精算・・・楽楽精算 請求書関連・・・BtoBプラットフォーム 【ポジションの魅力】 ・ホールディンスカンパニーでの業務ということで各社経営ボードとの距離も近く、視野を広げ、高い視点を鍛えていくことが可能です また業務の縦割りではなく、担当事業会社について資金繰りから丸ごと担当するため、経理パーソンとしてのスキルが高められます ・上司となる部門長はこれまで二度のIPOを経験しており、経営との対話、金融機関との折衝など、幅広いシーンで育成指導を受けられる環境です ・多様な事業を展開しており、長く在籍する中で、新会社設立やM&A、新規事業開発などに携わる機会もありえます ・上述の通り労働環境が良好なことに加えて、RPAによる業務の自動化など、DX推進によりさらなる生産性の向上を目指しています 【Q&A】 Q1: 部署における中途・新卒の比率は?キャリアパスは? A1: 部門長含め、全員が中途入社者です。グループ全体としても職種別の中途採用が中心であり、ジョブローテーションによって、部署異動が発生することも滅多にありませんので、安心してスキルアップを目指して頂けます。 Q2: 評価はどのような仕組みになっていますか? A2: 年俸制につき年に1回の評価となります。評価制度は予め設定した単年度の目標達成度合いによる「成果評価」と、長期的な能力育成を目的とした「コンピテンシー評価」の2軸となっており、自己評価の後、一次・二次考課、役員による評価会議を経て最終決定され、処遇に反映されます。その他、社内試験により役職への登用機会があります。 【業務変更の可能性】なし |
応募条件 |
【必須要件】 ・短大・専門卒以上 ・事業会社において経理実務の経験がある方 ・日商簿記3級もしくは同等の会計知識がある方 ・一般的なPCスキル ※上司から積極的に学び、成長していきたいという意欲、会社への貢献意識など、お人柄を重視します 【あると望ましい経験/スキル】 ・内部統制、内部監査、管理会計の経験者 ・従業員数100~500人規模の企業における経理経験者 ・簿記2級をお持ちの方 ・決算業務の経験がある方 【求める人物像】 ・知的好奇心が強く、各グループ会社の事業や顧客に関心を深めていける方 ・部署内外で円滑な関係構築、コミュニケーションができる方 ・成長意欲が高く、管理職を目指して学習をしていきたい方 ・主体性があり、新たな業務にも積極的にchallengeする方 |
勤務地 |
大阪府 大阪市中央区久太郎町3-3-9 最寄駅: 大阪メトロ各線 本町駅から徒歩3分 大阪メトロ各線 堺筋本町駅から徒歩6分 ※最大週1回のリモート勤務可 【転勤】 なし 【勤務地変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収300万円~400万円 . 特記事項: 賃金形態:年俸制(12分割にてお支払) 残業手当:有(30h分は上記年収に含む) |
就業時間 |
9:00~18:00 休憩時間: 60分 特記事項: 所定労働時間8時間 ※有給休暇の1時間単位取得が可能 |
休暇・休日 |
▼休日休暇:完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)、GW、夏季・冬季休暇、慶弔休暇、産休育休 ※2022年度 年間休日128日+計画有給5日間 ※その他 会社規定のカレンダーによる ▼有給休暇:入社半年経過後10日付与 ※年40h相当まで1時間単位での取得が可能 ※取得しやすい雰囲気があり、連休に繋げる方も多いです |
待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤手当を会社規定に基づき支給(非課税範囲内で全額支給) 諸手当: 慶弔手当(結婚/出産/弔事) 出張手当 特記事項: 【福利厚生・人事制度】 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、401k、ベネフィット・ワン、ウォーターサーバー、常備薬 ▼表彰制度 「社長賞」「敢闘賞」「永年勤続表彰」など ▼人事制度 ・CUBER-ship Onboarding Program(入社時から半年後までのオンボーディングプログラム) ・Boarding 1on1(人事によるフォローアップ面談) ・グループ横断キャリアパス制度 チャレキャリ…主体的なグループ横断転属希望制度 ユニキャリ…新規事業・社内ベンチャー公募制度 バイキャリ…プロジェクト単位のグループ内複業 エフキャリ…社員のキャリア開発支援およびグループシナジー促進 ▼グループ共通の教育プログラム/組織開発プログラム ・経営者/次世代経営者育成「宝栄塾」「神路塾」 ・従業員育成「Prop-up塾」 ・キャリア開発支援/組織開発「MYCUBE」「BindMTG(1on1)」 ・グローイング・アカデミー(集合型/オンライン/オンデマンドの研修) ・グローイング・モバイル(e-learning) ・その他目的別/階層別研修 ▼その他 ・CrossCUBE 推進委員会 ・CrossCUBE Festival/グループ決起会 ・Cross CUBE Channel/ 社内メディア ・ナイスアイデア提案制度 契約期間:無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: なし |
こだわり条件 |
即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 残業なし 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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