| 企業名 |
株式会社横浜DeNAベイスターズ |
|---|---|
| 雇用形態 |
契約社員 |
| 試用期間 |
14日間 ※試用期間中も待遇に変更はありません |
| 業務内容 |
【仕事】 横浜DeNAベイスターズの飲食に関わる企画全般をお任せいたします。 キャンペーンや販促活動を通じて、飲食部の売上最大化を目指していただくことがミッションになります。横浜スタジアム近隣「THE BAYS」の1階にある球団直営カフェ＆ダイニング「CRAFT BEER DINING &9」、横浜公園内「BALLPARK BURGER &9」に加えて、試合開催日に球場内で販売される球団オリジナル飲食の企画・開発も担当して頂く予定です。 直営店の店長など、知見がある方と一緒に企画開発を行いますので、飲食のご経験がない方でも問題ございません。キャンペーンの立案や店舗への来場促進を通じて、お客様に喜んでいただける企画の立案・推進をお願いするポジションです。 【具体的な業務】 ・飲食全般の売上アップのための施策検討、実施 ・メニュー開発（企画立案、開発、試食会、オペレーションへの落とし込み） 横浜DeNAベイスターズが掲げる『コミュニティボールパーク』化構想のもと、飲食グループは「飲食×エンタメ＝世界最高の体験価値」を提供することをミッションに掲げ、球団オリジナル醸造ビールやベイ餃子をはじめ、オリジナルフードやドリンクの開発や店舗運営に注力しています。 直営店舗&9をはじめとした飲食部門が展開する多様な販売チャネルに携わっていただきます。 本ポジションは、シーズン中は興行に連動したシフト制となります。試合日は基本出社し、興行の現場でお客様の反応を直に感じ取り、次の企画に活かしていただくことを想定しております。 ※現状弊社では出社・在宅を併用しています。頻度につきましては部署により異なります。本ポジションは出社がメインになる想定です。 ※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 ・業務推進における高い進行管理能力、調整力、段取り力 ・社内外の関係者と業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力 【歓迎スキル】 ・何らかのイベントやキャンペーンの企画立案に携わった経験がある方 ・SNSを用いたキャンペーンの企画立案経験のある方 ・各種エンターテインメント（特に飲食カテゴリ）に対して高い情報感度をお持ちの方 ・横浜DeNAベイスターズ又は野球に対する興味関心 【求める人物像】 ・飲食グループのミッションに共感・共鳴できる方 ・食に対するこだわりがあり、自分のアイデアを形にしたい方 ・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方 ・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方 |
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市中区尾上町1-8 最寄駅: 各線 関内駅から徒歩2分 在宅勤務制度あり 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収350万円～500万円 . 特記事項: ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ※基準年俸には基準賞与が含まれています ▼月給内訳 ・基本給／154,212円～205,062円 ・ライフプラン手当／30,000～55,000円 ┗会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ・職務給（時間外勤務手当 ※45時間分）／81,074円～114,485円 ・職務給（深夜勤務手当 ※30時間分）／9,173円～12,953円 ※上記時間を超えた時間外労働および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ※残業を義務付けるものではなく、上記時間に満たない場合でも職務給は全額支給されます ※管理監督者に関してはこの限りではありません ▼賞与 基準賞与：206,500円～350,000円 ※基準賞与はジョブグレード毎に定められた賞与比率によって決定 ※賞与額は、全社業績や業務成果に応じて変動する可能性がございます ▼給与改定／年1回 目標管理により「成果評価」と、個人の成長度合いを振り返る「能力評価」の２つの観点で評価を行い、賞与算定および基準年俸の見直しが年1回行われます。 賞与あり 年1回：12月支給 |
| 就業時間 |
9:30～18:00 特記事項: フレックスタイム制 ・基本9:30〜18:00 ・標準となる1日の労働時間：7時間30分 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる ・コアタイムなし ・一斉休憩の適用除外あり ▼時間外・深夜・休日勤務 あり（規程による） |
| 休暇・休日 |
【休日】 日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始（12/29～1/3） ※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による） ※2023年予定120日、2024年予定122日 ▼年次有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降は18日〜20日（1月1日一斉付与） ※年休奨励期間あり(2023年実績、1/4・12/22～28) ▼その他休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 など |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤交通費支給 諸手当: ・在宅手当（3,000円／月） ・育休復職サポート手当 特記事項: ※雇用契約期間上限あり（下記いずれか早い方) 1. 雇入年月日から起算して5年に達する日 2. 満65歳に達する日（誕生日の前日) 【福利厚生】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 選択制確定拠出／給付年金（DC／DB）制度 ※ライフプラン手当を拠出可能 定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助 ベビーシッター補助、5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）、 社内販売制度、健康保険組合福利厚生（契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等）、 DeNAグループ福利厚生（一部） 契約期間：有期 ～ 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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