| 企業名 |
株式会社横浜DeNAベイスターズ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
原則3ヶ月 ※試用期間中も待遇に変更はありません |
| 業務内容 |
【仕事】 横浜DeNAベイスターズ広報部門において球団の事業領域における広報業務をメインに担当いただきます。 球団の事業面における様々な取り組みや「横浜スポーツタウン構想」をはじめとした街づくりに関する取り組みを扱っていただくほか、情報発信のみならず、行政と共に学校給食での球団特別メニュー提供やメディアと共に番組と連携したイベントの企画など、球団が抱える課題に応じて、コンテンツの企画、実行まで広報担当自ら行う事もございます。 また、今回ご入社頂く方には、上記のような日々の広報業務に加え「攻めの広報」に携わっていただきたいと考えています。 20年後の「世界一のスポーツチームになる」という目標に向け、まだ野球に接点がない方や、ベイスターズを知らない方へ「球団」「選手」「ビジネス」を届ける為、挑戦的な露出の拡大や取り組みの企画・実行をお任せしたいと思っています。 ▼同グループ内の業務 ・事業広報（社外広報）に関わる業務全般 ・チーム広報（社外広報）に関わる業務（※適正に応じて） ・対メディアに向けた露出拡大の企画交渉 ・球団公式SNSの企画および運用 ・球団オフィシャルカメラマンの各種マネジメント ・選手肖像の使用、選手稼動などに関する管理、許諾に関する業務 ・上記に関わるデータ管理および運用フローの構築、整備 ・その他、社外広報業務全般 入社直後は、ご本人のWILLを加味したうえで、過去のご経験と親和性がある業務からお任せする予定です。既存社員も得意分野を活かしメインの担当業務を持ちながら活躍の場を広げています。同部署には経験領域が様々な社員が在籍しており、お互いにフォローし合いながら日々の業務に当たっています。 ゆくゆくは広報領域における広い知見を獲得しつつ、未経験領域がある場合でもフォローいたしますので安心してご応募ください。 所属選手や球団が運営するグッズや飲食、スクール事業、そして、球団の持つメディアリレーションを活用して、新たな場で挑戦してみたい方のご応募をお待ちしてます。 ※本ポジションは業務の特性上、原則出社を想定しております。状況に応じてリモートも併用可能です。 ※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・事業広報（社外広報）、またはPR会社、広告代理店での業務経験 ・職種、業種を問わず業務フローの構築、改善の経験 ・関係者と業務を円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ・プロスポーツへの興味、関心 【歓迎スキル】 ・各種メディア（テレビ、新聞、雑誌、WEB等）に関する知識 ・各種団体、企業との交渉、折衝の経験 ・社外との契約交渉において、良好な関係性を保ちながら交渉を進められる高い交渉力 【求める人物像】 ・世の中の求めることを理解し、そこに対して最適な回答をすることができる方 ・安易に現状を受け入れず、常にあるべき姿を求める探究心をお持ちの方 ・自身の仕事の裁量を広げながら、常に成長しようとする向上心をお持ちの方 ・横浜という地域や当球団へ愛情を注ぐことができる方 |
| 勤務地 |
神奈川県 横浜市中区尾上町1-8 最寄駅: 各線 関内駅から徒歩2分 在宅勤務制度あり 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円～635万円 . 特記事項: ※特に当球団が求める高いスキルをお持ちの場合は上記金額以上検討可 ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ※基準年俸には基準賞与が含まれています ▼月給内訳 ・基本給／180,507円～258,468円 ・ライフプラン手当／30,000円～70,000円 ┗会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ・職務給（時間外勤務手当 ※45時間分）／92,675円～144,647円 ・職務給（深夜勤務手当 ※30時間分）／10,485円～16,365円 ※上記時間を超えた時間外労働および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ※残業を義務付けるものではなく、上記時間に満たない場合でも職務給は全額支給されます ※管理監督者に関してはこの限りではありません ▼賞与 基準賞与：236,000円～476,250円 ※基準賞与はジョブグレード毎に定められた賞与比率によって決定 ※賞与額は、全社業績や業務成果に応じて変動する可能性がございます ▼給与改定／年1回 目標管理により「成果評価」と、個人の成長度合いを振り返る「能力評価」の２つの観点で評価を行い、賞与算定および基準年俸の見直しが年1回行われます。 賞与あり 年1回：12月支給 |
| 就業時間 |
9:30～18:00 特記事項: フレックスタイム制 ・基本9:30〜18:00 ・標準となる1日の労働時間：7時間30分 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる ・コアタイムなし ・一斉休憩の適用除外あり ※部門によりフレックスタイム制あるいは年間変形労働時間制（※規程による） ▼時間外・深夜・休日勤務 あり（規程による） |
| 休暇・休日 |
【休日】 日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始（12/29～1/3） ※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による） ※2023年予定120日 ▼年次有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降は18日〜20日（1月1日一斉付与） ※年休奨励期間あり(2022年実績、1/4・12/23～28) ▼その他休暇 慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 など |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤交通費支給 諸手当: ・在宅手当（3,000円／月） ・育休復職サポート手当 特記事項: 【福利厚生】 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 選択制確定拠出／給付年金（DC／DB）制度 ※ライフプラン手当を拠出可能 定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助 ベビーシッター補助、5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）、 社内販売制度、健康保険組合福利厚生（契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等）、 DeNAグループ福利厚生（一部） 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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