| 企業名 |
PRONI株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 条件の変更なし |
| 業務内容 |
【募集概要】 当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、 経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャーです。 今回は新設された『基盤チーム』という全プロダクトを横断して支えるチームへの配属を予定しています。 ▼基盤チームの取り組みと課題 基盤チームでは現在大きく以下2点のミッションに取り組んでいます。 （1）全プロダクトの統合基盤の構築・運用 （2）サービス運用から蓄積してきた独自データを利活用の検討、新規事業の創出 PRONIアイミツの可能性を広げていくうえでは欠かせないミッションを担っており、会社としても投資を行い力を入れていきたいと考えています。 ▼なぜやるのか これまでは人（コンシェルジュ）の力を最大限活用し、最適なマッチングの実現と実績を積み上げてきました。 しかしマンパワーに頼り続けることはサスティナブルではなく、デジタル化を進めていく必要があります。 『人で実現してきたことをITでも実現しサービス体験を向上させていくこと』、 『その上で人でしかできない価値を最大化させていくこと』で、 さらなるサービスの成長や幅を広げていくため、今回の取り組みを進めています。 PRONIが独自で保有する30万件以上の受発注データを活用して、さらにスムーズな受発注の実現と、顧客ビジネスの成長を支援していくことを目指します。 【具体的にお任せする業務の一例】 データ基盤構築・活用を通じて、レコメンドエンジンの開発、既存機能の改善、新機能（マーケティングオートメーションなど）の開発、新サービス企画に繋げます。 ・データ基盤から課題の本質に迫るためのデータ抽出・分析・提言 ・外部データの取り込みとデータ構造化、分析をしやすい状態にデータマートを運用 ※必要に応じデータのエンハンスを実施 ・各種データ連係や機械学習を活用した、業務を効率的に行うためのデータ活用の仕組み構築 ・データから生まれるサービス価値の最大化 - データ基盤を活用したレコメンドエンジンの開発、構築 - レコメンドエンジンを活用した、マーケティング連動ツールの開発、構築 【今だからこそおもしろい！PRONIのR&Dとは】 基盤チームでは『Go言語』や『モダンなアーキテクチャ』を採用し、データ基盤構築やデータ利活用の検証を進めています。 取り組み事例としてデータ基盤とBIツールを繋ぎ込むだけでなく、機械学習を活用して新しい業務フロー開発にもチャレンジしています。 なにが正解かわからないなかでの試行錯誤も多いため、「とにかくやってみる」ことが大切なフェーズです。 根気はいりますがその分、PRONIの未来に大きく関わる重要な取り組みと位置付け、積極的に投資を行いながら検証を行えるのは今のフェーズならではのおもしろさです！ 【開発組織について】 ・アジャイル開発 開発体制はアジャイル開発を採用しています。 1週間単位のスプリントで細かな情報共有と調整を行っています。 またデイリー単位でのミーティングも実施しており、困ったことがあればすぐに相談することも可能です。 プロダクトごとにチームを作り、KPIや目的を定め、コンパクトな組織のなかで最速で意思決定をしていける体制を整えています。 開発はエンジニアが主体で行いますが、チーム全員が「顧客に価値を届けるプロダクトをつくりたい」という同じ想いを持ち、 「プロダクトファースト」であるためのディスカッションを重ね、一緒にプロダクトを作り上げています。 職種などの垣根を越え、全員がプロダクトを作る同じ船に乗るメンバーとして、 最高のプロダクト作りを推進しているのがPRONIのチームの特徴です。 ・開発フロー 本番にデプロイされるコードには、全てプルリクエストベースのコードレビューを実施しています。 またコマンドで実行できる自動ビルド、デプロイ環境が整備されています。 【サポート体制】 メンター制度や週次での振り返り会などを取り入れておりエンジニアとして成長できる環境を整えております。 その一環でプログラミング着手前に設計レビューのフェーズを取り入れており、このタスクにはどのように解決するか？をチームで考えるフェーズを取っています。 そのため「なぜこの方法で解決するか」の背景も含めてショートにディスカッションできるため、シニアエンジニアの考え方にふれる機会があります。 【利用中の技術スタック】 フロントエンド：Next.js／React／TypeScript バックエンド：Go GIn Web framework／Python データベース：MongoDB *DocumentDB + PostgreSQL + MySQL + Salesforce インフラ：AWS （CodeBuild、CodeDeploy、CodePipeline、Lambda、CloudFront、CloudWatch、Aurora、CloudFormation、ECS、S3、Cognite、Amplify、QuickSight、EventBridge） ソースコード管理：GitHub プロジェクト管理：Notion、Github issue コミュニケーションツール：Slack、miro、figma ドキュメンテーション：Notion 開発環境：Docker 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・アジャイル、チームでの開発経験3年以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - PHP、Ruby、Python、Javaなどを用いたWEBアプリケーションの開発・運用・保守経験3年以上（複数言語での開発経験があると望ましい） - React、Vue.js、Angularなどフレームワークを用いたフロントエンド開発、保守・運用経験3年以上 - Gin、Fast API、Laravelなどのフレームワークを用いた RESTful API 開発及び運用保守経験３年以上 【歓迎スキル】 ・AWS、GCPなどのクラウド環境の構築・運用保守経験 ・Webサービスの開発経験 ・技術発信の経験や発信することが好きな方 【求める人物像】 ・データの活用に興味関心をお持ちの方 ・好奇心旺盛で、未知の領域に対しても積極的にキャッチアップし、追求していくことを楽しめる方 ・答えのない領域に対して楽しみにながらチャレンジできる方 ・ビジョンに共感し、行動指針：まっすぐを体現できる方 3つの「まっすぐ」を行動指針としています。 ・顧客にまっすぐ向き合う ・チーム全員にまっすぐ向き合う ・成すべきことにまっすぐ向き合う 「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。 【プロダクトファースト】 ▼顧客にまっすぐ向き合う ・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している ・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている ・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる ・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること 【チームファースト】 ▼チーム全員にまっすぐ向き合う ・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である ・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している ・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる 【ビジョンファースト】 ▼成すべきことにまっすぐ向き合う ・ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力 ・正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力 ・計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力 ・全ての行動・選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力 |
| 勤務地 |
東京都 品川区東五反田三丁目20番14号 最寄駅: 各線 五反田駅から徒歩7分 ※リモートワーク制度あり（事前申請制） 日数の制限なく利用可能です。（定期的な出社の機会があるため、フルリモートは不可） 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収700万円～1000万円 . 特記事項: 給与：月給制 想定年収は経験・スキルに応じて決定 基本給：446,400円～637,715円 ※固定残業時間超過分は別途支給あり。 成果に応じた個人賞与制度あり（半期ごと） 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として 136,933円～ 195,618円を支給 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 60分 特記事項: ・時差出勤制度あり ※事前申請制 就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。 （例）9:00～18:00、11:00～20:00 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日休み） ・年間休日120日以上 ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社日当日から付与） ・時間単位年休制度（1時間単位で利用可） ・産休・育休 （男女ともに取得実績あり） ・リフレッシュ休暇 →自分の大切な人のために使う、休暇制度。有給休暇とは別に年3日付与します。 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 全額支給（上限5万円／月） 特記事項: 【福利厚生】 ▼表彰 社内表彰制度 ▼キャリア・スキルアップ支援制度 ・副業可（許可制、条件あり） ・社内FA制度 ・資格取得補助制度（申請制／年間上限10万円まで） ・書籍購入費負担制度 ▼その他 ・社内カフェ、オフィスグリコ、ウォーターサーバー ・食事補助・健康支援（OFFICE DE YASAI／シャッフルランチ） ・インフルエンザ予防接種補助 ・全社会（四半期1回の打ち上げ） 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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