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株式会社ラフール											

正社員										

【業務概要】
メンタルヘルスデータを基にしたSaaSプロダクトである「ラフールサーベイ」「テキカク」のフィールドセールスをお任せします。顧客（主に、経営者・人事部）が抱えている組織課題に対して、当社のプロダクトの重要性をお伝えしつつ、顧客の課題に向き合うソリューション

【ラフールサーベイとは】
”個人が変われば、組織が変わる。”をコンセプトとした人事施策の効果を定量化・可視化し、組織の課題を解決するサーベイツールです。2024年現在、累積導入社数は1700社を突破。

【業務内容】
1.営業戦略の設計・実行
顧客（人事決済者・経営者）の属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまでのストーリーを描いて商談を進めていきます。SaaSという変化が早いビジネスのため、適宜PDCAを回しながら最適な営業手法を考案していただきます。 
また、対クライアントだけでなく、弊社の経営という視点からも営業戦略を練っていただきたいと考えています。

2.「ラフールサーベイ」のソリューション提案
商談実施 /課題ヒアリング / 提案 / クロージングまで一連の業務を担当していただきます。 
※基本的にはオンライン商談になります。
※アポイントの取得から実施いただく場合もございます。。

3.セールスグループのマネジメント
事業拡大に向けて、フィールドセールスの組織の強化を視野に採用を進めています。
部署の拡大に向け、チームメンバーの成長を促進できる方を求めております。

4.他グループとの連携
導入時〜導入後のカスタマーサクセスとの連携や、顧客の声をマーケティング / プロダクトチームに共有し、プロダクト全体の機能改善にも関与していただきます。

【魅力ポイント】
1.「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。

2.キャリアステップ環境
「組織(人事)課題䛾の決を目指すソリューション営業」
「SaaSという常に変化が必要なビジネス」というプロダクトの性質上、 適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、営業䛾幅やスキル向上に繋がる環境があります。 また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。

3.働きやすい環境
フレックスタイム制、フルリモートワーク等（希望者は出社も可能）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。
また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。
ON/OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にオススメです。

【業務変更の可能性】なし

【Must】
・法人営業経験3年以上（無形商材)
・マネジメント経験3年以上
・経営視点で営業戦略を考えたご経験のある方
・顧客の課題を解決に導いた成功体験をお持ちの方

【Want】
・トップセールスになった経験
・経営者・人事向けの営業経験経験
・人材業界での営業経験
・SaaSプロダクトの営業経験
・HR業界での営業経験
・イベント企画関連の営業経験

【人物像】
・ラフールのパーパス/事業内容に共感いただける方
・様々な視点の意見を取り入れ、柔軟に考えられる方
・ユーザファーストに考えて対応できる方
・自ら課題を見つけ、改善していける方 ・他責にせず、自分ごととして考え、行動できる方

東京都 中央区日本橋 
最寄駅: 東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩1分

※リモートワークになります。

【勤務地変更の可能性】なし

想定年収650万円～
想定月収54万円～
特記事項: 【月収】
54万円～（※経験応じて当社規定により優遇）

【残業手当】
月40時間相当分の固定残業代として、13万円/月（年収650万円の場合）
昇給あり　2回（5月、11月）
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として 130,000円を支給

コアタイム: 11:00～16:00
特記事項: フレックスタイム制
※原則22:00以降の連絡はない職場です。

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
特記事項: ・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項： 屋内のみならず、メンタルヘルス事業を推進する企業として、社員全員の禁煙をルールに定めています。

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: あり
対策: 禁煙
特記事項: なし