IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

株式会社ラフール											

正社員										

【業務概要】
当社事業の推進、中期戦略、計画の策定を担う重要な部署のひとつでもある事業管理グループ。
事業の成長に貢献する部門の、現部長のパートナー的立場で業務を担っていただきたいと思います。

【業務内容】
・年度予算の策定、現場目標との紐づけ設計
・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計、モニタリング
・既存顧客のLTV最大化のための施策立案および実行・算出
・各部署のKPI設計・シミュレーション
・社内業務・アライアンス業務フロー設計・整備
・SFAの運用・施策検討
・メンバーマネジメント
・実績数字の把握、算出

また今後、業務に慣れてきましたら、以下もお願いできればと思っております。
・社内基幹システムの開発要件の整理・優先順位決め

【魅力ポイント】
1.「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。

2.キャリアステップ環境
「SaaSという常に変化が必要なビジネス」というプロダクトの性質上、 適宜PDCAを回しながら、本質的な組織課題の解決に関与していくため、営業䛾幅やスキル向上に繋がる環境があります。 また、成果次第で昇進や役職、別部署へのキャリアチェンジ等にも挑戦できます。

3.働きやすい環境
フレックスタイム制、フルリモートワーク等（希望者は出社も可能）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。
また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。
ON／OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方にオススメです。

【採用背景】
ラフールでは、「メンタルデータテックで全人類を笑顔にする」をパーパスに掲げ、ウェルビーイング経営に関連性の深いメンタルデータテックという分野から、組織課題の可視化や解決策の提案を行い、企業成長や安定経営を本気で目指す経営者や人事の方々を本気で支援していきたいと考えています。
2019年に現在の主力事業である『ラフールサーベイ』をローンチ。約3年で累計導入社数は1,700社を超え、急速に利用が拡大しています。また、2023年8月にリリースした適性検査「テキカク」は、導入社数100社（2024年1月現在。※ 有料導入・社内利用限定プラン［無料］含む.）を突破。
目下の目標であるIPOを見据えた事業戦略に基づき、さらなる販路拡大を推進するため、事業を牽引してくださる方を募集します！ 

【募集部門・体制】
▼3名
・部長1名
・メンバー2名

【勤務地備考】
フルリモートワークになります。

【Must】
・SaaS事業の経験
・予算作成、KPI設定経験
（SaaS事業において予算作成の経験がある方）
・Excel、スプレットシート等のPCスキル

【Want】
・事業計画、事業戦略策定経験
・財務、会計の基礎知識
・物事を構造的にとらえることが得意な方
・SFA（salesforce）の利用経験

【人物像】
・ラフールのパーパス／事業内容に共感いただける方
・様々な視点の意見を取り入れ、柔軟に考えられる方
・ユーザファーストに考えて対応できる方
・自ら課題を見つけ、改善していける方 ・他責にせず、自分ごととして考え、行動できる方

東京都 中央区日本橋茅場町2-9-5 
最寄駅: 東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩1分

想定年収600万円～700万円
想定月収50万円～58万円
特記事項: 昇給あり　2回（5月、11月）
時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として120,000円～140,000円を支給
【月収】
50万円～58万円（※経験応じて当社規定により優遇）

【残業手当】
月40時間相当分の固定残業代として、12万円/月（年収600万円の場合）～14万円/月（年収700万円の場合）

【賞与・昇給】
賞与：無

コアタイム: 11:00～16:00
特記事項: ※原則22:00以降の連絡はない職場です。
フレックスタイム制

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項: 【受動喫煙対策】
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項： 屋内のみならず、メンタルヘルス事業を推進する企業として、社員全員の禁煙をルールに定めています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: 対策あり
対策: 禁煙
特記事項: 無