IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

インフラ系企業のグループ会社											

正社員										

【仕事内容】
経営企画部の事業推進チームのスタッフとして、自社の事業拡大や生産性向上に寄与する業務を担務いただきます。
将来的には事業部へのローテーションも経ながら、当社の中核を担う人材へ成長いただきたいと考えています。

▼新規事業開発活動
・公募型の新規事業開発プログラムの企画・運営
・外部企業との事業連携やアライアンスの推進

▼事業支援活動
・新規業務の立上げ支援や新規事業の企画立案
・事業課題に対する分析や改善計画の立案と推進
・全社で進める業務品質向上や生産性向上の取り組み推進
・CS調査の実施

▼全社のマーケティング支援業務
・自社HPの運用管理（サポート）
・WEBマーケティングの企画推進（サポート）
・社外広報・情報公開などの制度設計

▼その他
経営や事業に関わる特命事項への対応

【採用背景】
組織強化のための増員募集

【仕事のやりがい】
社長や役員など経営層との関わり合いが深く、自らのアイデアを経営計画や事業計画、組織再編などの企業経営にダイレクトに反映することが可能

【配属予定先】
経営企画部　事業推進チーム　事業推進グループ

【在宅勤務】
あり（業務状況に応じて週１回程度可能）

【転勤の有無】
当面なし

【必須条件】
▼以下のいずれかの経験を有していることが必須です。
（1）事業企画・経営企画などの企画部門における実務経験
（2）マーケティングの実務経験（商材のブランディングなど）

【歓迎スキル】
・事業会社における新規事業の立上げ経験やBtoB向けサービスの企画開発経験
・業務の見直しなど、品質向上や生産性向上に寄与する業務改革の推進経験
・HP管理やWEBマーケティングの実務経験
・市場動向や企業活動に関するリサーチの実務経験

【求める人物像】
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションが図れる
・自ら課題を発見し、解決策の立案や提案、周囲を巻き込んだ調整・実行ができる
・物事を前向きに、また柔軟に捉えることができる
・目上の立場の方とも物怖じせずに、自身の意見を述べることができる
・ストレス耐性が一定あり、自分でコントロールできる

【学歴】
大卒以上

【語学力】
不問

大阪府 
最寄駅: 京阪中之島線 渡辺橋駅から徒歩2分
大阪メトロ四ツ橋線 肥後橋駅から徒歩3分

想定年収442万円～583万円
想定月収28.8万円～38万円
特記事項: 賞与あり　年2回支給（6月、12月）※4ヶ月分（標準）+業績連動加算分
月額基本給：24万～31.6万
※上記年収は月額基本給12ヶ月分に賞与4ヶ月分（標準）、時間外手当（25h／月想定）を加算し算出した理論年収値です。
（2022年の賞与実績［6.17ヶ月］で算出した場合の理論年収値は「480万～651万」です［参考値］）
※月収は月額基本給1ヶ月分に時間外手当（25h／月想定）を加算し算出。固定（みなし）残業制ではありません。実残業時間に基づき別途支給。
※前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※賞与実績　2018年：6.0ヶ月、2019年：7.25ヶ月、2020年：7.5ヶ月、2021年：6.21ヶ月、2022年：6.17ヶ月
※2021年より新人事制度の運用を開始し、月額基本給と賞与の比率をリバランスしています。

9:00～17:45
コアタイム: 11:00～14:00
特記事項: フレックスタイム制

完全週休二日制（土日祝、年末年始） 有給休暇：入社時に3～10日付与（以降毎年12月に付与／最大20日）※平均取得13.3日／年、有休取得奨励日が年間5日以上あり　 半休制度（AM半休、PM半休）、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年：各5日付与）、出産・育児・介護休暇（※育休復帰率100％） 年間休日：123日（2022年度実績）
年間休日日数123日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費: 通勤手当（当社規定による）

諸手当: 時間外手当（残業時間に応じて別途全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当

特記事項: 【福利厚生】
健康保険（大手エネルギー会社健康保険組合）、外部セミナー受講支援制度、資格取得支援制度、階層別研修、大手エネルギー会社グループ研修、キャリア形成支援制度、大手エネルギー会社グループ保険加入制度、カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可）、定期健康診断（年1回）、リロクラブ利用可（※提携福利厚生サービス）、社内サークル活動　等

【退職金】
有（※当社規定による）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: 対策あり
対策: 喫煙室あり
特記事項: 喫煙専用室設置