| 企業名 |
株式会社ラクス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6ヶ月 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません |
| 業務内容 |
【仕事内容】 クラウド型メール配信システム「ブラストメール」をメインで扱うラクスライトクラウドにて、リードの獲得をミッションとしたマーケティング担当の募集です。 【扱うサービス】 blastmail クラウド型メール配信システムで、高速メール配信を低価格（月額4000円〜）で実現し、導入社数13年連続トップクラス（※）を誇るシステムです。ご契約社数22,000社以上。 ※2023年9月時点 【仕事内容（詳細）】 マーケティングの次期リーダーポジションとして、ブラストメールのプロモーション・販促のための施策企画・実行を行っていただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。（ご経験やご志向に合わせて段階的にお任せします） ▼具体的な業務内容は以下の通りです。 ・セミナーの企画立案や登壇（共催および単独でのセミナー） ・その他外部イベント企画の立案や登壇 ・各種分析業務（リード獲得～受注までの成果分析、投資対効果分析） ・セミナー共催企業との折衝・調整・関係性維持 ・新規共催先企業の選定とアクション ・各イベント施策に紐づく集客施策（メールマーケティング、集客ページ設定） 【将来的にお任せしていきたい業務】 ・オンラインマーケティング施策の立案と実行 ・イベント施策チームのマネジメント ・その他新規施策の企画・運用 ・事業数値の分析・報告 【本ポジションの魅力】 ・本ポジションでは、自社開催セミナー・他社との共催セミナー・外部イベント登壇などのイベントマーケティング業務のご経験とサブリーダーとしてマネジメント業務のご経験を積んでいただけます。また、オンライン・イベント施策間で、相互に連携しながら業務を進める場面も多くあり、プロモーション全般の活動に広く携わることができます。もちろん、希望に応じてオンライン施策の立案や実行などご経験いただけますので、マーケターとしてのキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ・ラクスではマーケティングにしっかりと予算をかけ、大規模なイベント開催を含め、幅広い施策を行っています。新しいマーケティングツールの導入にも積極的であり、マーケティングの重要性を理解している組織の中で着実に経験を積むことが可能です。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・目的を意識し自ら必要なことを考え行動できる方 ・学習意欲の高い方 ・下記いずれかのご経験 - プロモーションのご経験 - toBの営業経験もしくはカスタマーサクセスのご経験（数値管理、施策立案含む） ※マーケティング、企画業務未経験の方でもご活躍いただけるポジションです！ 【求めるご志向】 ・サブスクリプションのマーケティング業務にチャレンジしたい方 ・PDCAサイクルを主体的に回せる方 ・なぜなぜ分析／論理的な思考ができる方、好きな方 ・定量的な分析が得意な方、好きな方 ・関係者とうまくコミュニケーションを取り、協力者を巻き込みながら、業務を推進できる方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区千駄ヶ谷 最寄駅: 各線 新宿三丁目駅から徒歩3分 各線 代々木駅から徒歩5分 各線 新宿駅から徒歩7分 ※ラクスライトクラウドへの出向となります。 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所 |
| 給与・報酬 |
想定年収549.3636万円～768.7392万円 . 特記事項: 【給与】 （例）年収549万の場合 月額344,563円（基本給268,000円＋時間外手当46,563円＋その他手当30,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します 昇給あり 年1回（5月） 賞与あり 年2回（6月・12月） |
| 就業時間 |
9:00～18:00 |
| 休暇・休日 |
・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（有給消化率93％以上 ※2023年3月期実績） ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 上限10万円／月 諸手当: ・家族手当（3万／月：1人、5万／月：2人、6万／月：3人以上） ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 特記事項: 【福利厚生】 ・家族手当 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ・私服通勤 ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時～17時、8時半～17時半、9時半～18時半、10時～19時 ・在宅ワークデー 毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能 ・ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ・その他就労支援 - 子の看護休暇（1人につき5日間 ※有給とは別途） - ベビーシッター補助制度 - バックアップ休暇 - 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) - 社内交流イベント 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
| こだわり条件 |
交通費支給 女性が活躍 服装自由 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
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