| 企業名 |
株式会社SmartHR |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 業務内容 |
【チームについて】 私たちブランドマーケティング部は、「SmartHRの競合優位性を保つ/作るために、想起・信頼・愛着などを向上させることでブランド価値を高める活動を行う」ことを役割としています。その活動は、マスマーケティングとブランドエンゲージメントの二つに分類されており、今回はブランドエンゲージメント領域での募集です。 ブランドエンゲージメント領域は、マスマーケティングとは異なり狭く深くステークホルダーとの繋がりを深め、共感を高めていくことを目的にしており、映像・Podcastや記事などのコンテンツ、イベント、ウェブサイトなど多岐に渡る企画を立案・実行しています。また、直近ではコーポレートブランディング活動にも携わっています。 【ミッション・役割】 SmartHRの競合優位性を保ち強化するために、顧客や社会からの信頼・愛着を醸成し、「選ばれるブランド」をつくることが役割です。 ▼中長期的ミッション ブランドへの好感や信頼を醸成し、ブランドロイヤルティを高めること ※チームとしてはサービスブランディングと、コーポレートブランディングの2つが業務範囲に入ります。ご入社後は、まずはサービスブランディング寄りの業務を中心にお願いしたいと思っています。 ▼短期的ミッション ブランドエンゲージメント向上のための重要課題を特定し、解決するためのプロジェクトの企画・推進 【業務内容の詳細】 ブランドマーケティング部の中のブランドエンゲージメント領域において、企画立案から実行まで幅広く主担当としてお任せします。 具体的な業務は下記です。 ・ブランドエンゲージメント向上のための重要課題の特定 ・課題解決のための施策の企画立案・実行（映像・Podcastや記事などのコンテンツ、イベント、ウェブサイトや資料制作などアウトプット手法は多岐に渡ります。） ・クリエイティブディレクション（クリエイティブ戦略の企画立案・社内関係者や制作パートナーとの密なコミュニケーション・制作現場の立会いやディレクションなど） ・社内関係者や制作パートナーなどとのコミュニケーション ・アンケートや市場調査などを用いた効果検証 【ポジションの魅力】 ・大きな裁量を持って、１から新規プロジェクトを立ち上げ推進することができます。また、さまざまなアウトプットを経験することができます。 ・社内外の多くの人と関わりながら進めるプロジェクトを担当するため、責任の重さがある一方で、成長機会や大きな達成感を得ることができます。 ・一般的に成果の可視化が難しいとされる領域ではあるものの、事業成長に繋がるブランド活動とは何かという視点を大切に試行錯誤しながら活動を行っているため、先進的でチャレンジングな経験を積むことができます。 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ・SmartHRのミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・代理店・クリエイティブブティック・事業会社のブランド部門（または企業内のそれに準じる役割） ※いずれかの経験が必須 ・ブランディングを目的にした大型施策の企画立案から実行、効果測定までの一連の流れを、主担当として一定数以上経験していること（イベント、映像、ウェブサイト、読み物などアウトプットは問わない） ・上記に付随したクリエイティブディレクションや進行ディレクションを、一定数以上経験していること ・社内外の多くの関係者と協業しながら、主担当としてプロジェクトを動かした一定の経験 ・特定のブランドへの信頼や愛着を醸成するための新規施策を、主担当として0から企画・実行した経験 【応募資格（歓迎）】 ・広告代理店やPR会社、クリエイティブブティック、事業会社などにおけるブランディング施策のプランニング〜ディレクションの経験 ・ブランドを軸に置いたマーケティング活動の経験 ・ブランディングを目的とした大型イベントの企画・ディレクション経験 ・ブランディングを目的としたコンテンツの企画・編集・ディレクション経験 【求める人物像】 ・自社と顧客・社会の状況を深く洞察し、人の心に残るコンセプトや企画を立案できる方 ・前例がなくても常に最適な手法やアイデアを考えられる、柔軟な発想力を持っている方。 ・社内外問わず人を巻き込み、力を引き出し、難易度の高いプロジェクトを形にできる方。 ・未経験領域の仕事にも臆さず、自分の経験やスキルを積極的に広げていける方。 ・ビジネストレンドだけではなく、社会で起こる事象に幅広く興味のある方。 |
| 勤務地 |
東京都 港区六本木 最寄駅: 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 各線 六本木駅から徒歩5分 東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩8分 東京メトロ各線 国会議事堂前駅から徒歩8分 東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩10分 ※リモートワークOK ※出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） ※申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
特記事項: 詳細は面談にてお伝えいたします 昇給・成果給（インセンティブ）年2回 |
| 就業時間 |
特記事項: フレックスタイム制 コアタイムなし フレキシブルタイム（5:00〜22:00） |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ・出生準備休暇（男女とも5日） ・3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日／年） |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費 1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給 諸手当: ・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） ・リモートワーク手当（+5000円／月） ・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） ・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象） ・育児環境を整える補助（10万円支給） 特記事項: 【福利厚生】 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18:00～） ・部活制度（1人1500円補助／回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社であるSmart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 【雇用条件】 ▼全社共通 ・コアタイムなし ・フレキシブルタイム（5:00〜22:00） ・居住は国内のみ ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション ・リモートワークOK ・出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
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