| 企業名 |
株式会社リバスタ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 業務内容 |
【求める役割】 建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。その結果、建設テック市場は2027年には年間3,000億円以上に成長すると予測されています。 当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス、産廃処理委託契約サービス、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス、など様々な事業・サービスを展開しております。 さらに新規サービス・事業を検討・開始しています。たとえば、建設現場で発生するCO2排出量計測サービスを開発したり、作業打合せ簿等の現場帳票ペーパレス化などによる生産性向上、など様々な取り組みがあります。業界でIT化が不可能とされていた領域についてのIT化実現など、施工管理領域のクラウドサービスは業界最大級へと成長し、業界での優位性があります。 そこで現場DX・ICTプラットフォーム企業を目指し、今後更に新たな事業・サービスを立ち上げていくため、全社プロジェクトとしてBPRを推進すべく本ポジションの募集に至りました。業務プロセスの分析・可視化から、システムの統合・刷新までリード頂ける方をお待ちしてます。 【弊社の強み】 １．安定性 電子マニフェストサービス「e-reverse.com」 1万社を超える顧客基盤 ２．成長性 創業以来 毎年売上UP 売上高前年比119％（2023年10月期実績） ３．高い社員満足度 事業本部残業時間 月平均14時間、有給取得率74.7%、リモートワーク、フレックスタイム制、1時間単位の有給取得制度、副業OK、パパ育休制度（実績あり） 【キャリア採用向け 入社後の教育支援】 ・ご本人が組織の長となる「管理職コース」か、スペシャリストとしてのキャリア極める「専門職コース」かを選択できます。 ・社内公募制もあります。 ・91.3%が業界未経験での入社ですが、OJTにて丁寧な支援がありますので、ご安心ください。 【業務内容】 ▼具体的な主業務 全社横断の業務基盤を扱っていただきます。 今までのご経験を活かし、データ分析から行い、プロジェクトを推進して頂きます。 ・ビッグデータ分析 ・分析結果から社内BPR施策検討、および実行 ・分析結果から顧客向け施策検討、および実行 ・既存サービス・事業の運営に必要な業務のBPR推進 ・業務基盤（主に顧客管理、請求管理、契約管理）の改善・構築 ・新規サービス立ち上げに伴い、業務基盤の構築 ・プロジェクト管理（進捗・課題・予算・ステークホルダーの管理） ・各事業の要求・要件の管理・調整 ・外部パートナー（プロジェクト支援、開発ベンダー）の管理 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ▼以下のいずれかのご経験 ・業務データ分析のご経験 ・自社もしくはクライアントの業務改革・業務設計に関するリーダのご経験 ・自社もしくはクライアントの基幹系・業務系の連携を含むシステム設計・運用・開発に関するPMのご経験 ・基盤システム開発経験もしくはバックエンドエンジニアの経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・基幹系もしくは業務系システムプロジェクト参画のご経験 ・SaleseForceのカスタマイズを含むプロジェクト参画のご経験 ・社内基盤システムの導入ないし刷新で3億円以上の規模のプロジェクトマネジメントのご経験 |
| 勤務地 |
東京都 江東区豊洲 最寄駅: 各線 豊洲駅から徒歩4分 ※リモートワーク可能です。 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 夏、冬、業績に応じての決算賞与 |
| 就業時間 |
休憩時間: 1時間 コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間 |
| 休暇・休日 |
・土日祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得率約74.7% 2022年実績） ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり） ・年間休日：122日（2023年 夏季休暇3日、年末年始休暇含む） |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 全額支給（非課税限度枠まで） 諸手当: こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給） 特記事項: 【待遇・福利厚生】 ・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与 ・リモートワーク制度 ・持株会制度 ・災害見舞金 ・資格取得支援制度 ・e-ラーニング制度 ・書籍購入補助制度 ・社内懇親会補助 ・部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など） ・救護室（AED完備） ・休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム） ・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類） 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内禁煙 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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