| 企業名 |
株式会社大塚商会 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 6か月 |
| 業務内容 |
【仕事の内容】 （1）担当してもらいたい業務やその範囲、流れなど ・オンデマンド機を導入した印刷業のお客様へのサポート対応（訪問・電話・メールなど） 主な流れは、「オンデマンド機の導入前ヒアリング→導入時より安定稼働するまでの初期支援（操作・活用フォロー）→定期訪問（活用フォロー・情報提供など） ・印刷業のお客様向けイベントの企画・運営など ※お客様先への訪問・対応があるポジションとなります ※直行直帰や在宅勤務なども取り入れて柔軟な働き方をしています （2）担当いただくテリトリーについて（決まっていればで結構です） ・関西エリア ・移動手段：電車・バス・徒歩など 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須】 ・お客様対応経験（訪問対応・接客など） ・IT業界経験者 【歓迎】 ▼必須に加えて Adobe（イラストレーター・インデザイン）の操作経験・知識 【求める人物像】 ・外回りに抵抗がない方（外勤7：3内勤） ・ルーチンワークだけでなく、新たな取り組みにも柔軟かつ臨機応変に対応が出来る方 ・協調性があるかた（チームで決めたことに沿って各自活動するグループのため） 【資格】 第一種運転免許普通自動車 【学歴】 四大卒以上 |
| 勤務地 |
大阪府 最寄駅: 転勤当面無 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定月収26万円～ 特記事項: 月給制 基本給￥235,000～/諸手当￥25,000～ 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（7月・12月） |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 60分 特記事項: 所定労働時間7時間30分 職種により裁量労働制・フレックス制を適用 |
| 休暇・休日 |
・年間休日数：126日（2022年実績） ・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む） ※入社月により付与日数は異なる（0日～10日） ※会社指定取得有給＝夏季休暇2日、年末年始休暇2日（2022年実績） ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇・育児休暇 ・ストック休暇制度他 ・その他各種休暇制度あり |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 会社規定に基づき支給上限10万円 諸手当: 家族手当（配偶7千円、子供1人に付1万円）、住宅手当 残業手当：残業時間に応じて別途支給 特記事項: ・育児・介護中の社員向け両立支援制度 （休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度 ・ホームヘルプ制度ほか ・自社健康保険組合および各種社会保険 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: なし |
| こだわり条件 |
女性が活躍 大卒以上 即日スタート 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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