| 企業名 |
株式会社大塚商会 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 6か月 |
| 業務内容 |
【仕事の内容】 ▼担当してもらいたい業務やその範囲 購買契約書を中心とした各種契約書の新規締結及び更新など ・購買契約書及び関連書類の精査及び調達先法務スタッフとの調整業務 ・個人情報委託先管理強化に係わる業務 ・Web販売における製品画像使用許諾に係わる業務 ・サステナブル調達に係わる調達先及び当社顧客との調整業務 ・各種締結済契約書のアーカイブ化及びシステム化に係わる業務 ・調達先の取引状況精査（ランク分け） （1）仕事のやりがい 当社は、PCから日用品まで豊富な商材を調達しています。調達先となる業界も多義に渡るため、幅広い業界の商慣習や製品毎の法令規制の知識を得る事が出来ます。 また、サステナブル調達という新しい取組にもチャレンジする事で、新しい業務を創造し、立ち上げて行く事が出来ます。適切に管理出来れば大きな成果が得られます。当社は「売上高1兆円の企業」を目指しています。 （2）業務は何名くらいで連携して行うのか 現在2名で、商品登録業務を兼任しながら、購買契約フローの進行管理と購買契約書の登録・チェックの管理業務を行い、不定期に2名が入力補助を行っています。社外から人材を採用することで体制の強化を図ります。 （3）キャリアパス ・社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価により将来MGRへの登用もあります。 ・新たに強化していく部署なので、既存の手順を踏襲するより、新たな手順を自分で作り上げて行く事が必要となります。将来的にスケールアップして行く業務となるため組織体制についても経験できると思います。 （4）どのような能力が身に付くのか 購買契約書の業務に携わりながら、社内コンプライアンス、個人情報管理、サステナブル調達と言った重要分野の知識が広がり、社内他部署との連携も増え枢要な業務スタッフとして活動する事が出来ます。 また、契約書に関する実務経験だけでなく、管理業務のシステムの構築と言った経験を積むことも出来ます。法務的な要請だけではなく、広くアンテナを広げ社会的な要請を敏感に感じ取ることが出来るようになります。 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・購買契約書締結及び維持・更新に纏わる法務的な実務経験と知識 ・サスティナブル調達やSDGsに纏わる実務経験と知識 【歓迎要件】 ・流通業で製品調達（仕入）の現場に近い処での実務経験 ・ACCESS等のアプリケーションを使ったデータ加工やRPAの構築経験 【資格】 普通自動車運転免許 【学歴】 4大卒以上 |
| 勤務地 |
東京都 最寄駅: 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所（ただし当面なし） |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円～750万円 想定月収26万円～ 特記事項: 月給制 基本給￥235,000～/諸手当￥25,000～ 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（7月・12月） |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 60分 特記事項: 所定労働時間7時間30分 職種により裁量労働制・フレックス制を適用 |
| 休暇・休日 |
・年間休日数：126日（2022年実績） ・年次有給休暇：初年度最高10日（会社指定取得有給含む） ※入社月により付与日数は異なる（0日～10日） ※会社指定取得有給＝夏季休暇2日、年末年始休暇2日（2022年実績） ・リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき） ・産前産後休暇・育児休暇 ・ストック休暇制度他 ・その他各種休暇制度あり |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 会社規定に基づき支給上限10万円 諸手当: 家族手当（配偶7千円、子供1人に付1万円）、住宅手当 残業手当：残業時間に応じて別途支給 特記事項: ・育児・介護中の社員向け両立支援制度 （休職中のストック休暇利用による給与補助・子供が小学校3年生になるまで利用可能な短時間勤務制度など） ・退職金制度 ・社員持株会制度 ・ストック休暇制度 ・社員再雇用制度 ・ホームヘルプ制度ほか ・自社健康保険組合および各種社会保険 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: なし |
| こだわり条件 |
女性が活躍 大卒以上 即日スタート 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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