| 企業名 |
株式会社Photosynth |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 6ヵ月 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 アクセス認証基盤をベースとしたプラットフォームを支えるクラウド基盤の構築・運用、開発およびシステム課題に対する技術的 ソリューションの提供を行って頂く予定です。 弊社が次のビジネスフェーズに進むために必要な、より強化システム基盤構築のためのシステムリプレイスも行っていますので、最新技術の導入や新しいアーキテクチャ設計を行えるチャンスが多くあります。 【具体的には】 ・新サービスおよびプラットフォームのインフラ構築 ・CI／CDによるシステムとオペレーションの自動化 ・システムの信頼性やパフォーマンスを改善 ・障害対応などの突発的な対応 ・その他インフラエンジニア業務 【入社後にまずお任せしたいこと】 ・AWS環境構築 ・既存システムパフォーマンス改善 ・DevSecOps環境整備 【環境】 開発言語：Ruby on Rails、Go、Vue.js、React 開発環境：Docker インフラ：AWS、GCP DB：MySQL（Amazon Aurora） デプロイ/ビルド：AWS Pipeline、CodeBuild、CircleCI、Jenkins IaC：Terraform、AWS CloudFormation ツール：Google Workspace、Slack、JIRA、GitHub、Figma ※新しいテクノロジーは積極的に採用していきます。 【この仕事をする魅力】 ▼将来性 ・労働力人口不足という大きな社会課題と向き合い、その解消に向けて取り組んでいける仕事であるため、社会に対する影響も大きく、やりがいを感じられます。 ・無人化／省人化と併せて個人情報保護法によるセキュリティの要請や働き方改革による労務管理の要請等の社会的ペインに対して正面から価値提供ができるサービス開発を行っており、大きなポテンシャルのあるマーケットで勝負することができます。 ・弊社サービスは、ホリゾンタルなSaaSサービスであるため、業種・業態を問わず、多くの顧客へ価値提供ができます。 ▼仕事のやりがい ・SREとして、システムのパフォーマンス、可用性、レイテンシー、効率性、モニタリング、キャパシティプランニング、緊急対応など幅広い仕事に携わっていただくチャンスがあります。 ・IoTサービスであるがゆえに、考慮しなければならない領域やレイヤーが多岐にわたるため、技術的な知見をより深めることができます。 ・大きな技術的負債が解消されたタイミングでジョインできるため、腰を据えて就業できる環境といえます。 ・将来的にはAkerunや連携するサービスから収集したデータによるデータドリブンなサービス作りができる可能性があります。 ▼開発組織・カルチャー ・現在は150名規模の組織ですが、開発（ハード・ソフト）/セールス/マーケティング/CS/ロジといった機能を全て内製しているため、組織としての一体感を感じやすいカルチャーです。 ・大手ITベンチャーでのプラットフォーム開発者やテックリード経験者など様々な業界、企業で活躍していたベテラン社員も在籍しており、日常的に建設的な議論やフィード・バックがある環境です。 ・IoT製品を取り扱っているため、様々な職種のエンジニア（Web、ファーム、モバイル、QA、SRE）と協力しながら仕事を進めることも多く、周辺の技術知見も習得できる機会のある環境です。 ▼キャリアステップ・働き方 ・複線型の人事評価制度を適用しているため、マネジメント/スペシャリストの両方のキャリアを目指すことができます。 ・エンジニアは裁量労働制であり、残業時間も月平均15-20時間程度と、働きやすい環境です。 ・小さいお子さんがいる社員も複数名いるため、家庭に対して理解のある組織です（中抜け等も可）。 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【求めるスキル・経験】 以下、いずれも必須です。 ・AWS を利用した開発、サービス運用経験 (2年以上) ・システムの監視、トラブルシューティングの経験 ・システムの技術的な問題の原因特定および解決するための能力 ・保守コストを考慮し、システム安定稼働のためのソリューション提案をした経験 【あると望ましいスキル・経験】 ・IaC・コンテナ技術による構成管理の実装経験 ・クラウドを用いたWEB システム開発の経験 ・システムの信頼性やパフォーマンスを改善するのに必要なプログラミング能力 ・システムのアーキテクト設計経験 【こんな方と一緒に働きたい】 ・自動化や省力化といったことに関して問題意識を持ち、それが実現するための技術的なインプットと周囲との協業・調整ができる人 ・未来を予知して、先読みした考え、行動ができる方 ・ロジカルに判断でき、相手の意図をくみ取り理解・調整ができる人 |
| 勤務地 |
東京都 港区芝5-29-11 最寄駅: 各線 三田駅から徒歩3分 各線 田町駅から徒歩4分 各線 泉岳寺駅から徒歩11分 ※リモートワーク可 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収700万円～1000万円 想定月収58.4万円～83.5万円 特記事項: 月収：584,000円～835,000円 ※能力給+成果変動給＋固定残業代 ・能力給：能力によって変動 ・成果変動給：成果によって変動 ※裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給 昇給あり 年2回（7・1月） 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として 125,000円～ 178,000円を支給 |
| 就業時間 |
特記事項: 裁量労働制 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制：土日・祝日 ・年末年始休暇：12月29日〜1月3日 ・有給休暇：10日〜 ※入社日に10日付与以降1年毎に付与 ・特別休暇：5日 - エネチャージ休暇：3日（入社初年度は入社月により0～3日） - 工場見学休暇：1日 - 五感で体験休暇：1日 年間休日日数122日 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給：3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費 （※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給） 諸手当: 【住宅通勤補助手当】 ・通勤手当：3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費 （※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給） ・住宅手当：3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額となります） 特記事項: 【福利厚生】 ・高スペックPC貸与 ・スマートフォン貸与 ・表彰制度 ▼働きやすさ向上 ・リモートワーク ・カフェスペース ・フリードリンク ▼コミュニケーション強化 ・サークル活動（補助費有） ・ご飯会 ▼スキルアップ ・書籍購入補助 ・社内勉強会 ・勉強会参加費補助 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: なし |
| こだわり条件 |
経験者優遇 学歴不問 即日スタート その他特別制度あり 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 その他、営業・事務 など
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