| 企業名 |
ナッシュ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 同条件 |
| 業務内容 |
【仕事】 正式リリースから8年目を迎えた「nosh」事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入ってまいりました。 次のステージに進むために、現在ナッシュではジョブ型人事制度の確立と、そのジョブを担う人財の獲得を進めています。 事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「社会全体を健康に」という経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。 入社当初はPMOを中心としたスタッフ業務をお任せします。 人事課長や同僚と協働して、ナッシュの人事基盤づくりにご尽力いただきたいと考えています。 【仕事内容】 当社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案～実行を担当いただきます。 また、採用した人材の育成計画の立案から運用も並行してご担当いただきます。 人事課として取り組んでいる人事制度策定にもご参画いただきます。 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・職務（ジョブ）別および階層別研修の企画立案 ・人材紹介エージェントや研修パートナー等、社外関係者とのリレーション構築 【当ポジションの魅力】 ・採用や人材開発の実務経験に加え、将来の希望や適性に応じてCOE（Center of Excellence）として人事企画の領域で専門性を高めていくキャリアを構築することが可能です。 ・業務を通じて、採用マーケットに関する知見や人財獲得手法、人材開発の手法等の方法論などを身につけることができます。 ・オペレーション業務のみでなく、人事企画部門の担当者として新たな施策や取り組みに携わる機会があります。 ・組織規模が拡大する中、経営層や事業責任者層とのコミュニケーションを通じ、事業に貢献する人財の獲得や育成の立案と実行に携わることで、事業の拡大への貢献を実感できます。 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・人と組織に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性 ・新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性（成功・失敗は問わない） 【歓迎スキル】 ・事業会社での採用もしくは人材開発領域での実務経験 ・人材紹介エージェントや研修提供会社での実務経験 ・コンサルティングファームでの組織人事コンサルタントの実務経験 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪市北区 最寄駅: 京阪電鉄中之島線 渡辺橋駅から徒歩1分 大阪メトロ四つ橋線 肥後橋駅から徒歩5分 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収420万円～600万円 . 特記事項: 想定月収：年収÷12 →職務給、役職手当、能力給、固定残業代（30時間分／月※超過分別途支給） |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 60分 特記事項: 実働8時間 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日・祝日） ・有給休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 年間休日日数120日 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤手当支給 諸手当: 通勤手当（規定あり） ※公共交通機関を使用しない場合、通勤手当5,000円をお支払い 特記事項: 【福利厚生】 ・カジュアルフリー制度（服装／髪型自由） ・社内懇親会補助制度 ・nosh社員割引制度 ・時差出勤制度 ・ウォーターサーバー有 ・ちいさなコンビニ有 ・オフィスオアシス有 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: なし |
| こだわり条件 |
服装自由 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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