| 企業名 |
株式会社イニシャル |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 業務内容 |
【募集部門】 ベクトルグループの株式会社イニシャル所属となります。 【業務内容】 PRコンサルタントは、企業／サービス／商品が世の中で広く認知されるように、消費者心理や時代の潮流等の外部環境に合わせて、最適なPR戦略、『誰が』『どんな場面で』『何を』『どう』伝えるかを企画・立案・実行し、クライアントの「良いモノを世の中に広める」お手伝いを担います。 また、メディアプロモート業務に特化した専門部門を設立し、そちらの配属となります。 特定のクライアントを担当せず、全社で抱えている様々なクライアントのメディアプロモートに携わることができます。 ※メディアプロモートとは：PR商材（企業・商品・サービス・取り組み・従業員など）をメディア（TV・新聞・雑誌・WEBメディア）で取り上げてもらえるよう、メディア記者・担当者との良好な関係性を構築していく業務。 国内大手のPR会社において、メディアを介して情報を広める・届ける最前線のポジションで活躍することができます。 【業務詳細】 ▼PR業務でも重要なメディアプロモート業務を注力的に担っていただける方を募集いたします。 ・メディアプロモート ・媒体研究（メディア特性・社会トレンドなどの分析） ・メディア戦略立案（メディア露出を獲得・拡大していくための戦略立案） ・情報開発（メディア露出を獲得・拡大していくためのアイディア開発） ・クライアントとのMTGなどコミュニケーション ・イベント取材 ※成果に応じてコンサルタント、アカウント担当へのステップアップも可能です。 【メディアプロモーターの魅力】 ・メディア（TV、新聞、雑誌、WEBメディア等）に担当案件が掲載されたりと目に見える成果が得られます。 ・ご担当案件を知らずに友人、知人が話題にしてくれるといった世の中への影響力を実感できます ・TV局や雑誌編集部でのアポがあり、メディア業界のなかの様子を知ることができます。 ・芸能人をキャスティングしたイベントなどでは、芸能人の方を間近で目にすることができます！ 【リモートワーク】 週2日まで可 |
| 応募条件 |
【必要条件】 新規開拓の営業経験がある方 【歓迎条件】 PR会社または事業会社内にてメディアプロモーターのご経験がある方 【求める人物像】 ・行動力をお持ちの方（メディアへの荷電や訪問でのアプローチ業務があります） ・根気強さをお持ちの方 ・目標達成意欲の高い方 ・誰かへの貢献が自分の喜びになる方 【学歴】 大卒以上 【年齢】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 港区赤坂4-15-1 最寄駅: 東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩9分 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩9分 各線 青山一丁目駅から徒歩10分 |
| 給与・報酬 |
想定年収402万円～600万円 . 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年1回（業績連動） 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として87,160円～を支給 【給与】 想定労働時間：160時間 給与形態：年俸 想定給与：4,020,000～6,000,000円（基本給：335,000円～） ※固定残業制のため、一定の時間外手当（45時間／月）が月給に含まれます ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 賞与： グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。 【時間外労働に関する条件等】 想定労働時間は固定残業時間（45時間）を含んでいない月の想定労働時間を記載しています。 残業45時間を超える場合は別途で残業代が支給されます。 |
| 就業時間 |
コアタイム: 10:00～15:00 特記事項: 1日あたりの標準労働時間：8時間 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇：初年度10日 特別休暇：慶弔休暇、産育休、介護休暇、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（不妊治療、女性特有の体調不良のための休暇） 年間休日日数125日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: 通勤手当：実費支給（上限5万円） 家族手当：無 特記事項: 【福利厚生】 ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり） 【社内制度】 持株会制度、在宅勤務制度 【厚生年金基金】 無 【寮・社宅】 無 【退職金】 無 【その他】 ▼ベクトルプレナー制度 ベクトルグループの次なる目標として複数の新規事業立ち上げを目指しており、次なる起業家を社内人材から育成・発掘する制度。 ▼キャリアチャレンジ制度 社内公募制度。 「明確な目標」をもって働くために、より「進化」するために、すべての社員が平等にチャレンジできる機会を提供する制度。 他、健康診断、健康保険組合の保養所利用可 【受動喫煙防止策】 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 屋外での喫煙場所あり |
| こだわり条件 |
大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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