IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

株式会社電通プロモーションプラス											

正社員										

【職務内容】
大手クライアントを中心に、販促活動における様々な課題に対して、購買データや分析ツールを用いたデータドリブンなプランニングを行い、デジタル広告やデジタルソリューションの提案・運用をして頂きます。
電通グループという大きなフィールドの一員として、デジタルを中心としたメディア展開、購買に繋がる販促企画、各種制作、効果測定に至るまで、オンオフを問わない大規模なプロモーション施策に携わることが出来ます。クライアントへの提案に加え、リテールメディアや独自の広告配信ソリューション開発等、デジタル領域における最先端の開発業務にも携われる環境です。

▼具体的には
例1：大手飲料メーカーにおけるデジタルキャンペーン横断施策
クライアントの新商品ローンチに合わせた、大手プラットフォームでの広告配信に加え、インフルエンサーを活用したSNS施策、リテールメディアを連動さ
せた大型キャンペーンの実施

例2：大手食品メーカーにおける購買促進施策
スーパーマーケットやドラッグストア等での購買履歴データを活用してデジタル広告の配信を行い、他商品からのブランドスイッチ、クロスセル等を狙う施策

例3：大手化粧品メーカーにおけるコンビニ来店施策 
位置情報を活用したデジタル広告とOOHを連携させた配信に加え、リテールメディアやデジタルサイネージを絡めた、オンオフを問わない店舗誘引施策

例4：リテールメディア開発
電通グループ内連携で某コンビニのリテールメディア開発プロジェクトに参画して、広告商品開発やアドネットワークの構築等

【弊社担当者より】
▼配属先特色
昨年1月に新たに立ち上がった新しい部署で、デジタル広告運用、デジタルCR制作、SNS運用に加え、EC構築から運用のスペシャリスト等、デジタル領域における一気通貫した提案が出来るメンバーで構成されたチームへの配属となります。総合広告会社、デジタル専業会社、コンサルティングファーム出身者等、多彩な人材が活躍しています。顧客企業やブランドの課題に対し、最適なソリューションを提案する活動を中心に、コンサルタントとしての業務を行って頂きます。

▼仕事の魅力
電通グループという大きなフィールドで、グループ内の優秀な人材と切磋琢磨して仕事が出来ます。誰もが知っているキャンペーン等、影響力の大きい仕事を、実感を持ちながら携われることが大きな魅力です。また、部内でのコミュニケーションも日々活発に行われ、情報共有しながら、協業しながら様々なクライアント課題へ全メンバーで対面している為、質の高い提案力が身につく環境があります。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の指示する業務

【必須】
運用型広告の提案及び運用の経験

【歓迎条件】
・広告会社でのデジタル広告営業経験
・デジタルプロモーションのプランニング・プロデュース経験
・複数のデジタルソリューションの活用経験
・コンサルティング会社や事業会社におけるデジタルマーケティングの実務経験
・事業会社におけるEC実務経験
・Google Analyticsや各種解析系ツールの実務経験
・各種広告認定資格をお持ちの方

【資格】
不問

【言語】
不問

【学歴】
不問

東京都 港区東新橋1-8-1 
最寄駅: 各線 汐留駅から徒歩2分
各線 新橋駅から徒歩3分

・リモートワーク制度あり
・サテライトオフィスあり

【勤務地変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

想定年収460万円～850万円
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特記事項: 【給与】
採用時の役割により決定いたします。

・想定年収：460万～850万円
※想定賞与を含みます。
※残業30時間想定の場合の金額です。

【月給制】
・基本給：178,200円～210,000円
・役割給：20,000～180,000円
・地域手当：27,000円（東京の場合）
・残業代：1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当（残業代）を支給いたします。
※仮に30時間/月程度の残業をした場合：60,000円～110,000円

※その他諸手当あり。
※定期契約社員は上記と異なります。

【労働契約】
正社員（定年60歳）
※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。
※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。

賞与あり　年2回

休憩時間: 60分
特記事項: フレックスタイム制
（コアタイムなし）
・１日の標準労働時間は７時間となります。
・１か月の所定労働時間は、７時間に１ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。

【フレキシブルタイム】
５時から22時までとなります。
※22 時～翌 5 時の間の深夜勤務は原則禁止となります。

【始業、終業時刻】
フレキシブルタイムの間で業務に応じて始業時刻と終業時刻を選択できます。
※過重労働抑制のため、1日単位、1か月単位の労働時間の上限がございます。

【休憩時間】
１日６時間以上勤務する場合は、勤務の途中で1 時間の休憩時間を取得いただきます。

【時間外勤務の取扱】
1か月内の実労働時間が所定労働時間を超過したときは、超過した時間を時間外勤務とします。

土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他

【休暇に関する制度】
年次有給休暇（入社時に付与）、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇（最大５日／年度）、独自の休暇制度（半期毎に2日）等

【出産・育児・介護に関する制度】
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇

厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
特記事項: 【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生（スポーツクラブ優待、契約保養所等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会

【退職金制度】
退職一時金、確定拠出年金制度あり

【キャリア支援】
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1

※雇用形態等により異なる場合がございます。

契約期間：無期 

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: あり
対策: 喫煙室あり
特記事項: 喫煙専用室設置