| 企業名 |
株式会社電通プロモーションプラス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6ヶ月 ※正社員の場合、試用期間あり（6ヵ月）、試用期間の待遇変更なし |
| 業務内容 |
【職務内容】 ▼ご担当いただく予定の業務 ・様々なソリューションツールを活用し、顧客の販促施策、CRM、CXの推進(提案～実施、PDCA含む) ・LINE等の大規模プラットフォーム活用を中心としたソリューション開発 ・顧客が抱える課題に対して最適なCXソリューションの企画、提案 ▼具体的には ・顧客からのオリエンを受け、チームスタッフィングのうえ企画提案(プランニング業務) ・受注後の制作、開発の進行や予算、スケジュールの管理(プロデュース業務) ・プラットフォーマーや開発ベンダー等、外部の取引先各所との連携 ・世の中の潮流を踏まえて、当社に必要なソリューションの企画、開発、セールス など 【弊社担当者より】 ▼配属先特色 ・企画が得意なメンバーから、開発の細かい知見を持ったメンバーまで、様々なスキルを持ったメンバーが在籍しています。 ・デジタルを中心としたソリューションを多く扱い、若い社員が先陣を切って活躍しています。 ・日々変わる技術などの知見をおさえ、発想力、推進力を持って活動しています。 ・OJT制度を組み、1ポジション2人体制でのチーム編成をとりながら、密な育成も実施しています。 ・先輩後輩の壁もなく、風通しの良い組織環境です。 ・プラットフォーマー各社との繋がり、コミュニケーションを経て、社内では得られないスキルの向上が図れます。 ▼仕事の魅力 ・業種問わず大企業の販促施策、CXの企画や開発、実施まで携わることが可能です。 ・電通グループ各社やプラットフォーマーとの連携から、知見の蓄積、スキルアップに繋げることができます。 ・年齢関係なく活躍できる領域のため、若手もベテランも切磋琢磨して取り組める業務が多くあります。 ・個人で動くことはなく、チーム体制を組んで稼働するため、日々のコミュニケーションが活発です。 ・毎年新しいソリューションが生まれる中、常に最新の情報を収集でき、活用法を考えることができます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の指示する業務 |
| 応募条件 |
【必須】 ・予算、スケジュール管理などのプロジェクトマネジメントやプロデュースの経験 ・クライアント課題に対する企画立案および提案の経験 【歓迎条件】 ・デジタル領域における制作、開発ディレクション経験 ・自社事業におけるセールス経験 【資格】 不問 【言語】 不問 【学歴】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 港区東新橋1-8-1 最寄駅: 各線 汐留駅から徒歩2分 各線 新橋駅から徒歩3分 ・リモートワーク制度あり ・サテライトオフィスあり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 給与・報酬 |
想定年収460万円～850万円 . 特記事項: 【給与】 採用時の役割により決定いたします。 ・想定年収：460万～850万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給：178,200円～210,000円 ・役割給：20,000～180,000円 ・地域手当：27,000円（東京の場合） ・残業代：1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当（残業代）を支給いたします。 ※仮に30時間/月程度の残業をした場合：60,000円～110,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員（定年60歳） ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回 |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 特記事項: フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・１日の標準労働時間は７時間となります。 ・１か月の所定労働時間は、７時間に１ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。 【フレキシブルタイム】 ５時から22時までとなります。 ※22 時～翌 5 時の間の深夜勤務は原則禁止となります。 【始業、終業時刻】 フレキシブルタイムの間で業務に応じて始業時刻と終業時刻を選択できます。 ※過重労働抑制のため、1日単位、1か月単位の労働時間の上限がございます。 【休憩時間】 １日６時間以上勤務する場合は、勤務の途中で1 時間の休憩時間を取得いただきます。 【時間外勤務の取扱】 1か月内の実労働時間が所定労働時間を超過したときは、超過した時間を時間外勤務とします。 |
| 休暇・休日 |
土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他 【休暇に関する制度】 年次有給休暇（入社時に付与）、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇（最大５日／年度）、独自の休暇制度（半期毎に2日）等 【出産・育児・介護に関する制度】 産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 特記事項: 【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生（スポーツクラブ優待、契約保養所等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会 【退職金制度】 退職一時金、確定拠出年金制度あり 【キャリア支援】 キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1 ※雇用形態等により異なる場合がございます。 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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