| 企業名 |
株式会社電通プロモーションプラス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6ヶ月 ※正社員の場合、試用期間あり（6ヵ月）、試用期間の待遇変更なし |
| 業務内容 |
【職務内容】 ▼ご担当いただく予定の業務 ・イベント業務を基本にしたプロモーション全般業務 ・PR業務 ▼具体的には ・プロモーション施策のプロジェクトマネジメント ・運営管理、進行・演出管理、グラフィック制作、映像制作、ツール製作 ・PR発表会、キャスティング、ファイリング 【弊社担当者より】 ▼配属先特色 ・配属予定部署は、イベントやCRプランニング、テクニカルディレクションの専門性を武器に「顧客体験の最適化、最大化」を目指す組織として、案件創出、設計、プロデュース、実施／ディレクションに携わるセクションです。 ・チームで動くことも多く、リーダーシップを発揮しやすい一方、チームメンバーのサポートも受けながら仕事が可能です。また、経験を積むまでは、しっかりサポートしますので、安心して業務に従事できる環境です。 ・あらゆる業種のクライアントと向き合い、業務することになりますので、幅広い知識と経験が身に付きます。 ・様々な領域のプロフェッショナルが在籍しており、様々な分野の業務連携を行い、多様なプロモーション業務に携われます。それぞれの専門力を掛け合わせることにより、より価値の高い仕事を経験でき、お互いにスキルアップできる環境にあります。 ▼仕事の魅力 ・クライアントの持つ課題を統合的に解決していくために、企画・戦略から実施まで全てをプロデュース。 ・コミュニケーションにおけるアクティベーションの役割やあり方を考え、オフライン・オンライン・バーチャルが融合した体験設計で新しい価値を創造し、裁量権をもって、世の中にインパクトを与える仕事に携わっていただきます。 ・XR、ドローン、ホログラム、プロジェクションマッピングなど、テクノロジーを活用した演出業務の機会もあります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の指示する業務 |
| 応募条件 |
【必須】 下記いずれか必須 （1）広告業界での業務経験（3年以上） （2）イベント／プロモーション／PR領域における業務経験 【歓迎条件】 ・前向きでコミュニケーション能力を大切にでき、調和性のある方 ・潜在的な課題を見つけ出し、共に解決を目指す建設的な考え方のできる方 ・クライアントと向き合い、しっかりと提案や折衝ができる方 【資格】 不問 【言語】 不問 【学歴】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 港区東新橋1-8-1 最寄駅: 各線 汐留駅から徒歩2分 各線 新橋駅から徒歩3分 ・リモートワーク制度あり ・サテライトオフィスあり 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 給与・報酬 |
想定年収460万円～850万円 . 特記事項: 【給与】 採用時の役割により決定いたします。 ・想定年収：460万～850万円 ※想定賞与を含みます。 ※残業30時間想定の場合の金額です。 【月給制】 ・基本給：178,200円～210,000円 ・役割給：20,000～180,000円 ・地域手当：27,000円（東京の場合） ・残業代：1か月の所定労働時間を超えた分を時間外勤務とし、時間外勤務手当（残業代）を支給いたします。 ※仮に30時間／月程度の残業をした場合：60,000円～110,000円 ※その他諸手当あり。 ※定期契約社員は上記と異なります。 【労働契約】 正社員（定年60歳） ※選考の過程で、評価によっては定期契約社員の打診をする場合がございます。 ※定期契約社員は、最長5年間。正社員登用制度あり。 賞与あり 年2回 |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 特記事項: フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・１日の標準労働時間は７時間となります。 ・１か月の所定労働時間は、７時間に１ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。 【フレキシブルタイム】 ５時から22時までとなります。 ※22 時～翌 5 時の間の深夜勤務は原則禁止となります。 【始業、終業時刻】 フレキシブルタイムの間で業務に応じて始業時刻と終業時刻を選択できます。 ※過重労働抑制のため、1日単位、1か月単位の労働時間の上限がございます。 【休憩時間】 １日６時間以上勤務する場合は、勤務の途中で1 時間の休憩時間を取得いただきます。 【時間外勤務の取扱】 1か月内の実労働時間が所定労働時間を超過したときは、超過した時間を時間外勤務とします。 |
| 休暇・休日 |
土・日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）他 【休暇に関する制度】 年次有給休暇（入社時に付与）、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇（最大５日／年度）、独自の休暇制度（半期毎に2日）等 【出産・育児・介護に関する制度】 産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 特記事項: 【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生（スポーツクラブ優待、契約保養所等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会 【退職金制度】 退職一時金、確定拠出年金制度あり 【キャリア支援】 キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1 ※雇用形態等により異なる場合がございます。 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用室設置 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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