| 企業名 |
株式会社オロ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月の末日 試用期間中の待遇に変わりはありません |
| 業務内容 |
【仕事内容】 クライアントが抱える課題・要望を汲み取り、その解決策をデザインします。ただ見た目のいいものをつくるのではなく、「ユーザーは使いやすいか」「ユーザーを動かすことができるか」「問題は解決するのか」といった俯瞰的視点と高い表現力をもってクライアントの課題解決を実現します。 【具体的な業務内容・流れ】 Webサイト制作領域におけるデザイン業務全般に携わっていただきます。新規WebサイトやWebサイトリニューアルのデザイン提案、WebアプリケーションのUI・デザイン制作などを行っていただきます。 ・Webサイトの新規制作やリニューアルのデザイン提案 ・デザインコンセプト・トーン＆マナー策定 ・ページ・UI・コンポーネントのデザイン ・Webサイト、Webシステムのデザイン改修 【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】 ・デザインコンセプト策定やトーン＆マナー開発をすることができる能力 ・SEOや回遊率・直帰率を意識した基本的なWebデザインができる能力 ・デザイン作業にかかる工数を算出しスケジュールを組み立てることができる能力 ・作成したデザインを元に簡単なコーディングやCMSを用いたページ作成ができる能力 ・クライアントのウェブサイト上で達成すべきビジネスゴールを理解した上で、情報設計が行え独力でサイト設計ができデザインとして落とし込める能力 【受け入れ体制】 チームリーダーと先輩デザイナーがオンボーディングの支援を行います。 OJTをベースにプロジェクト内の一部のタスクから携わっていただきます。徐々に仕事に慣れてきたら独り立ちしていきます。業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、チームリーダーや先輩デザイナーから日常的にフィードバックが行われます。 【働き方】 ・繁忙期・閑散期はクライアントやプロジェクトによって変わります。 ・デザイン領域の業務に集中できる環境で、専門領域を深めていくことができます。 ・希望者はクライアントとの打ち合わせにWebディレクターと参加することができ、アートディレクターに必要なスキルの習得を目指すことができます。 【キャリアパスのイメージ】 ・アートディレクション 広告クリエイティブ案件やWeb制作案件でデザインコンセプトが作成でき、視覚表現を軸とした企画提案を行います。また、クライアントに提案・調整を行いながらアウトプットのQCDを管理進行していきます。 ・チームマネジメント チームメンバーのヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの向上を支援しつつ、チーム・グループ全体での売上数字を達成するための仕組み作りや問題解決に率先して携わっていきます。 【配属想定部署の雰囲気】 デザイナー、ディレクター、エンジニアなど複数の職種が在籍するグループであり、各職種のメンバーが協力して、1つのプロジェクトを進行していきます。デザイナーも企画・提案段階から意見を発言できる機会が多く、デザインの提案時にクライアントとの打ち合わせに同席したり、実装についてエンジニアとディスカッションや相談を交わすことも多いです。 自主的に勉強会を実施するなど、新しいものを取り入れようとする気概のあるメンバーが多く、日々改善を意識すること、成長すること、チャレンジすることに対して積極的なので、お互いを刺激し合える職場環境です。 |
| 応募条件 |
【必須条件（能力・スキル・経験）】 ・Webサイト（PC・スマートフォン）のデザイン実務経験3年以上 ・デザインコンセプト策定やトーン＆マナー開発 ・作成したデザインの意図や情報の言語化 ※応募いただく際にはポートフォリオの提出をお願いしております 【優遇条件（能力・スキル・経験）】 ・サイト構造や画面構成など情報設計の経験 ・アートディレクション経験 ・Figmaを用いたデザイン実務経験 ・アプリ（プロトタイプ含む）開発経験 ・デザインガイドライン作成経験 ・HTML・CSS・Javascript等の実装経験 【こんな方とぜひ一緒に働きたいです】 ・担当している案件、チーム全体を自分事として考えられる人 ・新しい考えや面白いアイデアをどんどん出し合える人 ・社内のメンバーだけでなく、クライアントとも関わりたい人 ・細かなところにまで目を配り、先を見越した行動ができる人 ・自分のこだわりと柔軟性を合わせ持つ人 ・Webが好きで幅広い技術への興味関心があり、新しい問題に対応できる能力をもつ人 |
| 勤務地 |
東京都 目黒区目黒3-9-1 最寄駅: 各線 目黒駅から徒歩10分 |
| 給与・報酬 |
想定年収415万円～720万円 . 特記事項: 月給：34.6万円 〜 60万円 + 諸手当 ※月20時間分の固定残業代（46,260円～80,220円）を含みます ※20時間を超過分は時間外勤務手当を支給します ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します 給与改定：年2回（4月・10月） |
| 就業時間 |
9:30～18:30 休憩時間: 1時間 特記事項: 実働8時間 |
| 休暇・休日 |
年間休日日数122日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 特記事項: 【諸手当】 ・通勤手当：実費支給（上限30,000円／月） ・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く ・扶養手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき、10,000円／月 ・技能資格手当：TOEIC850点以上／中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円／月 ・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円／月 ・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円／月 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・外勤手当 ・通信費手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 【休日休暇】 ▼休日 通常 完全週休2日制（土、日、祝日、年末年始） ▼休暇 ・夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得） ・年次有給休暇：初年度10日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 【福利厚生】 ・副業可（申請、許可は不要） ・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度） ・Make The Vision／Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度） ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設 ・関東ITソフトウェア健保組合 ・従業員持株会制度：奨励金50％を支給 【柔軟な働き方】 ▼選択的週休3日制「サンライフ」 土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。※管理職除く ▼子育て支援勤務制度「コアライフ」 10時～16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィス or 自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。 【受動喫煙対策】 事業所内禁煙・「屋内の受動喫煙対策」あり（屋内／屋外喫煙室あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり Webクリエイター
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