| 企業名 |
株式会社ヤプリ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月間 この間の給与・待遇等に変わりはありません |
| 業務内容 |
【職務内容】 ▼ミッション 「市場に対するYappliのWhat、Why、Howの解消」が私たちのミッションです。アプリで何ができるのかが分からないというtoB、toC両面の方に「Yappli」というプラットフォームは何が出来て、なぜ自社アプリを制作すべきで、どのように活用すべきか、市場へ向けた啓蒙活動を行います。 ▼業務内容 「Yappli」の成長を更に加速させるべく、調査・企画・施策実施を通してリード獲得や顧客エンゲージメントを高めていく業務を担っていただきます。BtoBマーケティングに関わる幅広い業務をお任せすることになりますが、一番重要なのは、サービスの成長を加速させていきたいという気持ちです。そのため、未経験の業務がある場合でも、今までのご経験をもとに、業務をお任せできればと考えておりますので、興味がある方はお気軽にご連絡ください。 ※本ポジションは、オープンポジションとなっております。ご自身の得意な領域にマッチするところを会話させていただきながら、B2Bマーケティングの各種プロジェクトを推進いただく内容となっています ▼具体的なプロジェクト例 ・出展イベントに関する企画・運営業務（CM、展示会、サイト・LP、チラシ、DM、セミナー、WP、オウンドメディア） ・新規マーケティング施策の開発・運用 ・SNS（Twittter／Facebook／Youtube／Linkedin）運用 ・市場調査 ▼この仕事の魅力 ・市場の潜在ニーズを顕在化させるプロセスを経験できる（希少性の高い経験） ・自身の企画によって、企業・サービスのブランド価値を高めることができる ・toB／toC両面のマーケティング知識、知見が得られる ・施策の企画段階からクライアントの受注プロセスまで関与できる 【主な使用ツール】 ・Salesforce：顧客管理、セールスファネル等のデータ分析 ・Pardot：リードに対するメールアプローチ ・FORCAS：ターゲット企業の分析 ・Confluence：ナレッジやマニュアルの蓄積 ・Looker：各種数値の分析 【ポジションについて】 ※本ポジションは、オープンポジションとなっております ※ご推薦いただく際、「補足」欄にご希望のポジションをご記載ください ※ご本人のこれまでのご経験やスキルを踏まえ、違うポジションをご提案させていただく場合もございます ▼ポジション ・オンラインマーケティング ・イベントマーケティング ・マーケティングエバンジェリスト |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ・以下のようなプロジェクトにて、いずれかのご経験がある方 ‐ 出展イベントに関する企画・運営業務（CM、展示会、サイト・LP、チラシ、DM、セミナー、WP、オウンドメディア）※イベント企画／施工会社・イベント業務を行うようなメディア企業ご出身の方歓迎です！ ‐ 新規マーケティング施策の開発・運用 ‐ SNS（Twittter／Facebook／Youtube／Linkedin）運用 ・Yappliのミッションに共感いただける方 【応募資格（歓迎）】 BtoBデジタルマーケティングのご経験 【求める人物像】 ・アプリに可能性を感じていらっしゃる方 ・スタートアップでの仕事を通して自己成長、自己実現したい方 ・業務にオーナーシップを持って取り組める方 ・新しいことにチャレンジしたい気持ちがある方 |
| 勤務地 |
東京都 港区六本木3-2-1 最寄駅: 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします ※月40時間分のみなし残業代含む |
| 就業時間 |
10:00～19:00 コアタイム: 10:00～16:00 特記事項: フレックスタイム制 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 特記事項: 【休日休暇】 ・完全週休2日制（祝日、年末年始 等） ・有給休暇、リフレッシュ休暇（入社日に付与） ・バースデー休暇 ・慶弔休暇、育児・介護休暇 【福利厚生】 ・プライベート端末（スマートフォン）の購入補助制度 ・ストックオプション制度 ・業績および評価に応じたインセンティブ支給制度 ・書籍購入補助制度 ・部署懇親会費用、部活動補助制度 ・副業可（要申請） ・オフィス内カフェあり Yappli Cafe ・働き方支援制度 Lily制度 - 妊活支援（50万／人） - 結婚支援金（10万）・結婚休暇（5日間・分割可） - 出産支援金（10万／人）・保活コンサル費用負担 - 育休中の給与80％保障 - 男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり - 育児（子の看護）休暇／介護休暇（各5日／年） など 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
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