| 企業名 |
株式会社ラフール |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 入社後3か月 |
| 業務内容 |
【採用背景】 当社では、機械学習を活用したプロダクトの開発を進めており、より高度なアルゴリズムの実装や、モデルの効率的な運用ができるエンジニアを募集しています。 現在、外部の専門家へ依頼していますが、より戦略的なプロダクト開発を進めるために、専任のディレクターを迎え入れ、プロダクトの設計・推進をリードできる体制を構築したいと考えています。 【業務概要】 クライアント、経営陣、マーケター、営業、カスタマーサクセス、企画、デザイナー、エンジニアといった幅広い職種のメンバーたちと連携し、メンタルデータを用いてクライアント企業の組織課題解決に取り組んでいただきます。 データ基盤の構築、データマネジメント、データビジュアリゼーションAIや機械学習、など様々な技術や手法を駆使しながら、クライアント企業の組織課題解決に貢献してもらうことを期待しています。 【業務詳細】 これまでの経験、現状のスキル、今後伸ばしたいスキル、事業の方向性を考慮して具体的な業務内容を相談させて頂きます。 ・データ基盤の構築 ・データマネジメント ・AIや機械学習を用いた新機能の開発・改善 【魅力ポイント】 1．ユニークなデータから何を発想するのか～事業を生み出す面白さ～ 当社がもつ働く人々のメンタルヘルス、フィジカル、エンゲージメント、パーソナルデータをはじめとした1億5,000万件のユニークなデータをどう活用し、どういった新たなHRプロダクトを構築させていくか。 あなたの発想をカタチにし、「事業を生み出す面白さ」が味わえる環境は、すでに用意されています。 我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。 前例のない領域ではありますが、ここから生み出された事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献へとつながっていく。そのように私たちは考えています。 2．2024年4月に設立された「人的資本投資研究センター」にコアメンバー企業として参画した当社。 当社の保有するビッグデータをもとに、研究会メンバーとの活動も広がります。 3．環境：Python、R、SQL、GCP、AWS、GCP、trocco、GitHub、Mac、Slack等 最新のツールなど、上長と相談しながら導入相談ができる環境です。 4．働きやすい環境 フレックスタイム制、フルリモートワーク等（希望者は出社も可能）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。 また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。 人的資本・ウェルビーイング経営の実現を謳う当社だからこそ、自社の働き方や生産性、主体的なキャリア選択の支援を行なっています。 ※フルリモートワークになります。 ※全社ではハイブリッドワークをおこなっていますので、気分転換にオフィスワークでももちろん可能です。 |
| 応募条件 |
【Must】 ・WEBサービス関連の開発経験（Python）3年以上 ・AWSやGCPといったクラウドサービスの利用 【Want】 ・PythonやSQLを用いた分析 ・機械学習への関心意欲 ・統計解析、機械学習などデータ分析の実務経験（尚可） ・GitやGitHubといったコード管理ツールの利用経験 ・幅広い職種のメンバーとのコミュニケーション能力 |
| 勤務地 |
東京都 中央区日本橋茅場町2-9-5 最寄駅: 東京メトロ各線 茅場町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収550万円～800万円 想定月収41.7万円～66.7万円 特記事項: 昇給あり 2回（5月、11月） 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として110,000円～160,000円を支給 ※経験応じて当社規定により優遇 【月収】 41.7万円～66.7万円 ▼内訳 基本給：30.7万円～55.7万円 固定残業代：11万円～16万円（見込残業40時間分） 賞与：無 |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 特記事項: ※原則22：00以降の連絡はない職場です。 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
休日：土日祝休み ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（初年度11日付与） ・慶弔休暇 ・産休、育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・子どもを持つメンバー、女性メンバーが多いので、看護休暇・生理休暇などは取得しやすい環境です。 ・有給の半休取得制度あり 年間休日日数124日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給 諸手当: 花粉症手当 特記事項: 【福利厚生】 ・健康診断 ・退職金制度 ・服装自由 ・婦人科検診負担 ・各種ワクチン接種負担 ・社内イベント有り（新年会、忘年会、創業記念イベントなど） ・ジョブチェン、副業可能 ・ラフール大学（書籍やセミナー費を会社が負担） ・ベビーシッター支援制度 【屋内の受動喫煙対策】 ・あり（屋内の受動喫煙対策：禁煙） ・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：屋内のみならず、メンタルヘルス事業を推進する企業として、社員全員の禁煙をルールに定めています。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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