| 企業名 |
ジー･プラン株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中も本採用時と同待遇となります。 |
| 業務内容 |
■業務内容： 自社サービス（GポイントなどのtoCサービス、法人サービス、コーポレート等）のWebコンテンツの企画・制作に関わる業務全般をご担当いただきます。また、チームマネジメント補佐もご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 【Web制作物やコンテンツの企画、制作に係る業務全般】 ・WEBサイトの企画、制作、運用 ・各種制作物のディレクション、進行管理 ・依頼先組織との関係構築 ・生産性向上のための業務改善 【チームマネジメント】 ・タスクや納期の管理 ・成果物へのフィードバック、品質担保 ＜環境＞ ・デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma ・言語：HTML5、CSS3、JavaScript（更新程度） ・チームコミュニケーション：Slack、Google Meet ・ドキュメント：Google各ドキュメント、 DocBace ・バージョン管理ツール：Git ■自社サービスについて： ・当社が20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、皆様のマーケティング課題解決に応えています。アクイジションからリテンションに至るマーケティングテーマに、4つの事業領域をもとに適切なソリューションを提供しています。 ・Gポイント事業では、多種多様な提携企業を累計690万人の会員でつなげるポイントマーケティングを運営しています。 ■当ポジションの魅力： ・現場の意見が通りやすく、自主性に富んだ人ほど活躍の場が増えます。 ・目標達成のための効果的な費用対効果を追求するデザインに関わっていただきます。 ・マーケターやエンジニアと共に仕事をすることで、戦略や立案ができるデザイナーとしてより成長ができます。 ・教育研修制度を利用したスキルアップの機会を提供しています。 ■配属先について： 所属チームは男性1名、女性4名で構成されており、明るく穏やかな職場です。 【業務変更の可能性】なし |
| 応募条件 |
■必須条件 ・Webディレクション経験2年以上 ・Webデザイン経験3年以上 ・HTMLコーディング経験3年以上 ・リリースに向けた進捗管理やリソース調整・交渉の経験 ・デザインコンセプトや企画立案～デザインを自ら行ってきた経験 ・品質管理チェックスキル ■歓迎条件 ・要件定義の経験 ・プロダクト要件を汲み取り、ワイヤーフレームやナビゲーションを設計した経験 ・エンジニアと協力しながらプロダクトを開発した経験 ・Google Analyticsを使った効果検証の業務経験 |
| 勤務地 |
東京都 品川区東品川4-12-4 最寄駅: 東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 ＜補足＞ ※在宅勤務がメインです（必要に応じて出社／月1～2回程度）。Web会議やSlackを活用し、コミュニケーション不足の無いよう環境を整えています。 ※入社後は業務に慣れるまで出社いただきます。 【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収503万円～593万円 想定月収29.8万円～35.18万円 特記事項: 特別表彰（特別ボーナスの支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 昇給あり 年2回（4月、10月）※人事考課によって決定 賞与あり 年2回（6月、12月） |
| 就業時間 |
コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 ＜標準的な勤務時間帯＞9:30～18:30 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始、GW特別休日、土曜祝日振替特別休日、年次有休（入社月により付与日数変動）、ファミリーフレンドリー休暇（年5日・有給）、リフレッシュ休暇（5年毎）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 年間休日日数126日 |
| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費全額支給 特記事項: ■退職金制度：在籍3年以上の社員が対象 ■教育研修制度：会社負担で様々な研修受講や資格取得が可能 E‐Learningシステムにより、ご自身の希望により科目を自由に受講可能 ■付加給付金、リゾートホテル・保養所あり ■チャットによる自身・部下・家族の健康相談サービス ■教育研修費補助制度、図書購入費補助制度、社内図書無料レンタル制度 ■健康診断・インフルエンザ予防接種・ストレスチェック、産業医による健康管理、人間ドック費用補助制度 ■育児時短勤務制度（最長で12歳まで時短勤務可） ■慶弔見舞制度 ■ライフサポート倶楽部（健康経営・育児介護等に特化） ■GLTD（長期障害所得傷害保険） ■服装・髪型・ネイル等完全自由、無料ドリンクコーナー有 契約期間：無期 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: あり 対策: 禁煙 特記事項: なし |
| こだわり条件 |
20代活躍中 30代活躍中 服装自由 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 研修あり Webクリエイター
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